Técnico Superior · Economia e gestão
Gabinete de Estratégia, Planeamento e Avaliação Culturais · Lisboa
Resumo
Gabinete de Estratégia, Planeamento e Avaliação Culturais procura um trabalhador para Técnico Superior por mobilidade interna, em Lisboa. Só podem candidatar-se pessoas que já trabalham na Administração Pública. Habilitações: Licenciatura (Gestão). Candidaturas até 26/10/2026.
Documentos para a candidatura
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Detalhes
| Tipo | Mobilidade interna (só para quem já trabalha na Administração Pública) |
|---|---|
| Entidade | Gabinete de Estratégia, Planeamento e Avaliação Culturais Ministério da Cultura |
| Carreira / categoria | Técnico Superior |
| Lugares | 1 lugar |
| Local | Lisboa |
| Remuneração | Mantém a remuneração de origem No aviso: “PR imediatamente seguinte àquela em que se encontre posicionado, na categoria de origem.” |
| Habilitações | Licenciatura — Gestão |
| Quem pode concorrer | Só trabalhadores com vínculo de emprego público |
| Publicado | 12/10/2026 |
| Prazo de candidatura | 26/10/2026 (faltam 5 dias) |
| Referência | OE202610/0420 |
| Fonte | BEP — Bolsa de Emprego Público |
Funções
Perfil para o exercício de funções na área da Coordenação Orçamental da Direção de Serviços de Gestão de Recursos e Informação, com as seguintes atribuições/competências genéricas: a) Assegurar o acompanhamento técnico da execução orçamental do Programa Orçamental 018 – Cultura, promovendo a monitorização da execução financeira e não financeira das entidades integradas, bem como a análise dos desvios de execução e dos respetivos riscos para o conjunto do ano; b) Proceder à distribuição mensal, pelas entidades integradas, do limite dos fundos disponíveis comunicado pela Entidade Orçamental, e à respetiva validação mensal, nos prazos legalmente fixados; c) Validar as previsões mensais de…
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Perfil para o exercício de funções na área da Coordenação Orçamental da Direção de Serviços de Gestão de Recursos e Informação, com as seguintes atribuições/competências genéricas: a) Assegurar o acompanhamento técnico da execução orçamental do Programa Orçamental 018 – Cultura, promovendo a monitorização da execução financeira e não financeira das entidades integradas, bem como a análise dos desvios de execução e dos respetivos riscos para o conjunto do ano; b) Proceder à distribuição mensal, pelas entidades integradas, do limite dos fundos disponíveis comunicado pela Entidade Orçamental, e à respetiva validação mensal, nos prazos legalmente fixados; c) Validar as previsões mensais de tesouraria (Orçamento de Tesouraria Mensualizado — OTM) das entidades integradas, assegurando a coerência ao nível do Programa e, nas situações de omissão de reporte pelas entidades, a relevação da previsão de recebimentos e pagamentos no cômputo global da Missão de Base Orgânica; d) Proceder à análise, apreciação e emissão de parecer prévio sobre pedidos de alteração orçamental e demais instrumentos de gestão orçamental, designadamente aumentos temporários de fundos disponíveis, descativações, créditos especiais, gestão flexível e transição de saldos, em especial os que careçam de autorização do membro do Governo responsável pela área das Finanças ou da tutela setorial; e) Analisar os pedidos de autorização de encargos plurianuais e elaborar as respetivas informações técnicas e propostas de decisão; f) Efetuar o reporte dos investimentos estruturantes das entidades abrangidas, acompanhado da validação da tutela setorial; g) Elaborar pareceres, informações técnicas e propostas de despacho destinados à tutela setorial e à Entidade Orçamental, no âmbito das competências cometidas à EG/EGMBO do Programa Orçamental; h) Assegurar a articulação entre os instrumentos de planeamento, programação, monitorização, avaliação e gestão financeira e não financeira das entidades que integram o Programa, promovendo a coerência entre os objetivos estratégicos, os indicadores de desempenho e a execução orçamental; i) Acompanhar a preparação, execução e monitorização da Orçamentação por Programas e da Missão de Base Orgânica do Programa Orçamental 018 – Cultura, incluindo a definição, o acompanhamento e o reporte de ações, objetivos, indicadores e metas; j) Colaborar na preparação da proposta de Orçamento do Estado, da Conta Geral do Estado, do relatório anual do Programa Orçamental e de outros instrumentos de planeamento, gestão e prestação de contas; k) Proceder ao tratamento, análise e validação da informação financeira e orçamental proveniente das entidades do Programa, assegurando a sua consistência, fiabilidade e tempestividade; l) Exercer as demais funções que lhe sejam cometidas no âmbito das atribuições da EG/EGMBO do Programa Orçamental 018 – Cultura.
Requisitos e perfil
• Orientação para os resultados; • Conhecimento e experiência; • Organização e método de trabalho; • Adaptação e melhoria continua; • Iniciativa e autonomia; • Responsabilidade e compromisso com o serviço.
Observações
Local de Trabalho: Palácio Nacional da Ajuda, 1300-018, Lisboa. Valorização remuneratória até ao limite da 6ª posição da carreira na Tabela Remuneratória Única (TRU). A candidatura deverá ser efetuada para o correio eletrónico geral@gepac.gov.pt, através do envio de: • Requerimento dirigido à Senhora Diretora-Geral do GEPAC; • Declaração comprovativa da titularidade de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, com a menção expressa da carreira, da posição e nível remuneratórios e respetivo montante; • Currículo profissional atualizado e assinado, com indicação do correio eletrónico e número de telefone para posterior contacto. A seleção será efetuada tendo em conta a…
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Local de Trabalho: Palácio Nacional da Ajuda, 1300-018, Lisboa. Valorização remuneratória até ao limite da 6ª posição da carreira na Tabela Remuneratória Única (TRU). A candidatura deverá ser efetuada para o correio eletrónico geral@gepac.gov.pt, através do envio de: • Requerimento dirigido à Senhora Diretora-Geral do GEPAC; • Declaração comprovativa da titularidade de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, com a menção expressa da carreira, da posição e nível remuneratórios e respetivo montante; • Currículo profissional atualizado e assinado, com indicação do correio eletrónico e número de telefone para posterior contacto. A seleção será efetuada tendo em conta a experiência profissional detida, sendo convocados para entrevista apenas os candidatos que se considerar corresponderem ao perfil pretendido para o posto de trabalho em apreço. O GEPAC assume uma política de incentivo à conciliação da vida profissional e familiar.
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