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Técnico Superior · Economia e gestão

Câmara Municipal de Felgueiras · Felgueiras

Encerrado a 03/09/20261499,15 €/mês

Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 03/09/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.

Resumo

Câmara Municipal de Felgueiras abriu um concurso para 1 lugar de Técnico Superior, em Felgueiras (Porto). Vínculo: contrato sem termo (efetivo). Habilitações: Licenciatura (Licenciatura — Gestão). Aberto também a quem ainda não trabalha na função pública. O prazo terminou a 03/09/2026.

Documentos para a candidatura

Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.

O que estudar para a prova de conhecimentos

Legislação indicada no aviso para a prova escrita:

  • Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), Lei n.º 35/2014
  • Código do Procedimento Administrativo (CPA), Decreto-Lei n.º 4/2015
  • Código do Trabalho, Lei n.º 7/2009
  • Lei n.º 93/2021, de 20 de dezembro
  • Lei n.º 73/2013, de 3 de setembro
  • Decreto-Lei n.º 555/99, de 16 de dezembro
  • Decreto Regulamentar n.º 5/2019, de 27 de setembro
  • Decreto-Lei n.º 21/2019
  • Decreto-Lei n.º 75/2008

Estude sempre a versão consolidada (com as alterações mais recentes), disponível gratuitamente no Diário da República.

Detalhes

TipoProcedimento Concursal Comum
EntidadeCâmara Municipal de Felgueiras
Câmaras Municipais
Carreira / categoriaTécnico Superior
Lugares1 lugar
LocalFelgueiras, Porto
VínculoContrato sem termo (efetivo) (CTFP por tempo indeterminado)
Remuneração1499,15 € brutos/mês
HabilitaçõesLicenciatura — Licenciatura — Gestão
Quem pode concorrerQualquer pessoa que cumpra os requisitos — também quem ainda não trabalha na função pública
Métodos de seleçãoProva de conhecimentos · Avaliação curricular · Avaliação psicológica · Entrevista de avaliação de competências
Publicado20/08/2026
Prazo de candidatura03/09/2026 — encerrado
ReferênciaOE202608/0700
Diário da RepúblicaAviso (extrato) n.º 20511/2026/2 - DIÁRIO DA REPÚBLICA, 2.ª SÉRIE – N.º 159 DE 18 DE AGOSTO DE 2026
FonteBEP — Bolsa de Emprego Público

Funções

Ref.ª B — Exercício de atividades inerentes à carreira e categoria Técnica Superior, nos termos do mapa anexo a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua redação atual, com responsabilidade e autonomia técnica, ainda que com enquadra-mento superior qualificado, funções consultivas, de estudo, planeamento, programa-ção, avaliação e de aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou cientí-fica inerentes à respetiva área de especialização e formação académica, que visam fundamentar e preparar a decisão; elabora, autonomamente ou em grupo, pareceres e projetos com diversos…

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Ref.ª B — Exercício de atividades inerentes à carreira e categoria Técnica Superior, nos termos do mapa anexo a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua redação atual, com responsabilidade e autonomia técnica, ainda que com enquadra-mento superior qualificado, funções consultivas, de estudo, planeamento, programa-ção, avaliação e de aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou cientí-fica inerentes à respetiva área de especialização e formação académica, que visam fundamentar e preparar a decisão; elabora, autonomamente ou em grupo, pareceres e projetos com diversos graus de complexidade e executa outras atividades de apoio geral ou especializado nas áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e serviços, concretamente: Conceção e implementação de técnicas, metodologias e ins-trumentos de gestão e planeamento aplicáveis à execução da política municipal nas áreas da educação e formação devidamente alinhadas com o Sistema de Gestão da Qualidade, com vista a garantir a eficiência e eficácia no controlo da despesa e inves-timento municipais; Desenvolvimento de estudos de análise estrutural, formulação e monitorização de medidas tendentes à otimização de recursos humanos e financeiros no quadro da descentralização de competências na área da educação; Desenvolvimen-to de instrumentos de gestão através da otimização da contabilidade de custos em sede de Sistema de Normalização Contabilística na Administração Pública (SNC-AP), no que diz respeito ao funcionamento da rede de estabelecimentos de ensino da rede pública concelhia, responsabilidades e projetos municipais, bem como serviços prestados à comunidade educativa; Apoio na preparação da informação necessária à abertura dos procedimentos de contratação pública na área da educação e formação que garantam o normal funcionamento dos edifícios escolares, a disponi¬bilização de serviços à comu-nidade educativa da responsabilidade do Município e a implementação de projetos educativos promotores do desenvolvimento socioeducativo e da coesão social; Apoio no controlo, monitorização e gestão dos contratos públicos, contratos programa e con-tratos de delegação de competências da responsabilidade da Divisão; Apoio na elabo-ração e gestão de candidaturas nas áreas da educação e formação; Outras tarefas es-senciais na área da gestão necessárias ao cumpri¬mento das obrigações da Divisão.

Requisitos e perfil

Ref.ª B — Nível habilitacional exigido e área de formação académica ou profissional por referên¬cia à Classificação Nacional de Áreas de Educação e Formação (CNAEF) — Por-taria n.º 256/2005, de 16 de março: Licenciatura — Gestão — CNAEF 345 — Gestão e Administração) — sem possibilidade de substituição do nível habilitacional por forma-ção ou por experiência profissional.

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