Técnico Superior
Instituto Nacional de Administração, I.P. · Oeiras
Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 30/07/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.
Resumo
Instituto Nacional de Administração, I.P. abriu um concurso para 1 lugar de Técnico Superior, em Oeiras (Lisboa). Vínculo: contrato sem termo (efetivo). Habilitações: Licenciatura. Reservado a quem já tem vínculo de emprego público. O prazo terminou a 30/07/2026.
Documentos para a candidatura
Pedidos neste aviso (resumidos — em caso de dúvida, vale o texto do aviso):
O que estudar para a prova de conhecimentos
Legislação indicada no aviso para a prova escrita:
- Decreto-Lei n.º 19/2021, de 15 de março
- Decreto-Lei n.º 86-A/2016, de 29 de dezembro
- Decreto-Lei n.º 49/2024, de 8 de agosto
- Portaria n.º 90/2025/1, de 10 de março
- Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro
Estude sempre a versão consolidada (com as alterações mais recentes), disponível gratuitamente no Diário da República.
Detalhes
| Tipo | Procedimento Concursal Comum |
|---|---|
| Entidade | Instituto Nacional de Administração, I.P. Presidência do Conselho de Ministros |
| Carreira / categoria | Técnico Superior |
| Lugares | 1 lugar |
| Local | Oeiras, Lisboa |
| Vínculo | Contrato sem termo (efetivo) (CTFP por tempo indeterminado) |
| Remuneração | Cerca de 1499,15 € brutos/mês (nível 16 da TRU, tabela de 2026) ou a remuneração de origem, para quem já é funcionário público No aviso: “1.ª posição e nível 16 da tabela remuneratória única/ ou a auferida no posto de trabalho de origem.” |
| Habilitações | Licenciatura |
| Quem pode concorrer | Só quem já tem vínculo de emprego público (CTFP por tempo indeterminado) |
| Métodos de seleção | Prova de conhecimentos · Avaliação curricular · Entrevista de avaliação de competências · Entrevista |
| Publicado | 17/07/2026 |
| Prazo de candidatura | 30/07/2026 — encerrado |
| Referência | OE202607/0565 |
| Diário da República | Aviso (extrato) n.º 17637/2026/2 |
| Fonte | BEP — Bolsa de Emprego Público |
Funções
Para além das funções descritas no conteúdo funcional da carreira/categoria, a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da LTFP, cabe ao Técnico Superior desempenhar as seguintes atividades: Participar, na qualidade de gestor/a de projeto, no planeamento, execução, monitorização e encerramento de projetos, designadamente projetos de natureza tecnológica, de transformação digital ou de melhoria continua dos serviços, assegurando o cumprimento do âmbito, prazos, custos e qualidade; elaborar, atualizar e monitorizar planos de projeto, cronogramas, matrizes de risco, relatórios de progresso e outra documentação de apoio à decisão; preparar e conduzir reuniões de projeto, acompanhando a execução das…
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Para além das funções descritas no conteúdo funcional da carreira/categoria, a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da LTFP, cabe ao Técnico Superior desempenhar as seguintes atividades: Participar, na qualidade de gestor/a de projeto, no planeamento, execução, monitorização e encerramento de projetos, designadamente projetos de natureza tecnológica, de transformação digital ou de melhoria continua dos serviços, assegurando o cumprimento do âmbito, prazos, custos e qualidade; elaborar, atualizar e monitorizar planos de projeto, cronogramas, matrizes de risco, relatórios de progresso e outra documentação de apoio à decisão; preparar e conduzir reuniões de projeto, acompanhando a execução das atividades, identificando desvios e propondo medidas corretivas; assegurar a articulação com stakeholders internos e externos, garantindo uma comunicação eficaz e alinhada com os objetivos do projeto; Atuar como ponto focal junto de fornecedores e parceiros tecnológicos, designadamente no que respeita à implementação da nova plataforma de gestão da formação do INA e a outros projetos de natureza tecnológica e de melhoria continua, assegurando o acompanhamento funcional das soluções, a recolha, análise e validação de requisitos, a mediação entre utilizadores de negócio e equipas técnicas, bem como o planeamento, execução e validação de testes funcionais e de aceitação, garantindo a conformidade das soluções com os requisitos definidos e apoiando a identificação, análise e resolução de constrangimentos funcionais e operacionais; Orientar e desenvolver a sua atuação, assegurando a seleção e aplicação de metodologias e boas práticas de gestão de projetos adequadas a cada contexto, bem como a sua disseminação e adoção no seio da organização, designadamente o PMBOK, PRINCE2, PM2 ou abordagens Agile, como o Scrum e o Kanban.
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