Técnico/a Superior · Economia e gestão, Psicólogo
Serviços Partilhados do Ministério da Saúde, E.P.E. · Lisboa
Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 10/07/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.
Resumo
Serviços Partilhados do Ministério da Saúde, E.P.E. abriu um recrutamento (contrato individual de trabalho) para 1 lugar de Técnico/a Superior (técnico superior), em Lisboa. Vínculo: contrato sem termo (efetivo). Habilitações: Licenciatura (Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área afim.;). Aberto também a quem ainda não trabalha na função pública. O prazo terminou a 10/07/2026.
Documentos para a candidatura
Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.
Detalhes
| Tipo | Contrato Individual de Trabalho |
|---|---|
| Entidade | Serviços Partilhados do Ministério da Saúde, E.P.E. Ministério da Saúde |
| Carreira / categoria | Técnico/a Superior |
| Lugares | 1 lugar |
| Local | Lisboa |
| Vínculo | Contrato sem termo (efetivo) (Contrato de trabalho por tempo indeterminado/Contrato de trabalho sem termo) |
| Remuneração | 1499,15 € brutos/mês |
| Habilitações | Licenciatura — Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área afim.; |
| Quem pode concorrer | Qualquer pessoa que cumpra os requisitos — também quem ainda não trabalha na função pública |
| Publicado | 30/06/2026 |
| Prazo de candidatura | 10/07/2026 — encerrado |
| Referência | OE202606/1831 |
| Fonte | BEP — Bolsa de Emprego Público |
Funções
• Assegurar a gestão de recursos humanos, no respeito pelas orientações superiores, de acordo com o quadro legislativo em vigor e normas do sector aplicáveis fazendo a interligação com diversas entidades e intervenientes; • Implementar políticas de recursos humanos com vista a melhoria da satisfação, motivação e bem-estar organizacional; • Assegurar o desenvolvimento e operacionalização dos processos de recrutamento e seleção, colaborando ativamente na recolha e identificação de necessidades, divulgação e captação de candidatos, triagem e aplicação de métodos e técnicas adequadas para a seleção dos candidatos; • Realizar e gerir a análise e descrição de funções e competências, em…
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• Assegurar a gestão de recursos humanos, no respeito pelas orientações superiores, de acordo com o quadro legislativo em vigor e normas do sector aplicáveis fazendo a interligação com diversas entidades e intervenientes; • Implementar políticas de recursos humanos com vista a melhoria da satisfação, motivação e bem-estar organizacional; • Assegurar o desenvolvimento e operacionalização dos processos de recrutamento e seleção, colaborando ativamente na recolha e identificação de necessidades, divulgação e captação de candidatos, triagem e aplicação de métodos e técnicas adequadas para a seleção dos candidatos; • Realizar e gerir a análise e descrição de funções e competências, em articulação com as diferentes direções, efetuando as pesquisas e levantamentos necessários à efetiva manutenção e atualização das funções, assegurando a sua aplicação ao nível organizacional; • Apoiar a direção no desenvolvimento e implementação do modelo de Gestão de Carreiras, Compensações e Benefícios, monitorizando a sua aplicação e acompanhando a execução desta junto dos(as)colaboradores(as); • Garantir o desenvolvimento e implementação do processo de avaliação desempenho.
Requisitos e perfil
O que procuramos (Requisitos Obrigatórios) • Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área afim.; • Experiência profissional mínima de 3 anos em recrutamento e seleção, devidamente evidenciada no currículo; • Experiência comprovada na condução autónoma de processos de recrutamento e seleção, desde o levantamento de necessidades até à integração dos candidatos; • Experiência na gestão simultânea de múltiplos processos de recrutamento e seleção; • Experiência em recrutamento de perfis TIC, do setor da saúde ou de outras funções especializadas; • Domínio das ferramentas Microsoft Office, com especial enfoque em Excel O que valorizamos (Requisitos Preferenciais) •…
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O que procuramos (Requisitos Obrigatórios) • Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área afim.; • Experiência profissional mínima de 3 anos em recrutamento e seleção, devidamente evidenciada no currículo; • Experiência comprovada na condução autónoma de processos de recrutamento e seleção, desde o levantamento de necessidades até à integração dos candidatos; • Experiência na gestão simultânea de múltiplos processos de recrutamento e seleção; • Experiência em recrutamento de perfis TIC, do setor da saúde ou de outras funções especializadas; • Domínio das ferramentas Microsoft Office, com especial enfoque em Excel O que valorizamos (Requisitos Preferenciais) • Elevado sentido crítico e capacidade de análise; • Autonomia no exercício das funções e na tomada de decisão; • Sentido de responsabilidade e compromisso com os resultados; • Capacidade de identificar riscos, antecipar constrangimentos e propor soluções; • Capacidade de reporte atempado e escalada de situações críticas aos níveis de decisão adequados; • Capacidade de organização e gestão de prioridades; • Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal; • Orientação para o cliente interno e para a melhoria contínua.
Observações
Os/As trabalhadores/as desenvolverão a sua atividade profissional em Lisboa. A página https://www.spms.min-saude.pt/recursos-humanos/recrutamento/ é onde pode consultar os processos de recrutamento e oportunidades de emprego existentes na SPMS, E.P.E. Poderá candidatar-se às ofertas de emprego anunciadas através do preenchimento de uma ficha de candidatura eletrónica que a SPMS, E.P.E. disponibiliza sempre que se encontrarem processos de recrutamento a decorrer. A SPMS, E.P.E. assegurará a confidencialidade e sigilo da informação submetida. Referência SPMS: DRH_URH_012026
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