Técnico Superior · Titularidade de Licenciatura reconhecida em Portugal

•Identificar e divulgar internamente as oportunidades de candidaturas a concursos de financiamento de projetos de investigação, da responsabilidade de instituições nacionais e estrangeiras; •Apoiar os investigadores/as do CEDIS – Nova School of Law na formulação e apresentação de candidaturas a financiamentos externos, em articulação com o Serviço de Apoio à Prestação de Serviços à Comunidade e de Comunicação de Ciência; •Apoiar o processo de elaboração de contratos a celebrar no âmbito da investigação; •Organizar sessões de informação e workshops para apoio à preparação e submissão de candidaturas a financiamento, relevantes para a investigação científica desenvolvida no CEDIS; •Acompanhar a execução financeira / orçamental dos vários projetos; •Preparar e elaborar reportes de natureza financeira e administrativa às entidades financiadoras;• Gestão da carreira científica dos investigadores/as do CEDIS; •Desenvolvimento de parcerias e apoio a atividades de transferência e valorização de conhecimento; •Organizar e manter atualizado o arquivo dos documentos adstritos a todo o serviço,incluindo o respetivo manual de procedimentos; •Exercer outras tarefas no âmbito da atividade do CEDIS e da Faculdade de Direito da Universidade NOVA de Lisboa, incluindo o acompanhamento de especialistas externos, de exercícios de avaliação, ou auditoria.

Requisitos de Admissão: • Titularidade de licenciatura reconhecida em Portugal, não havendo possibilidade de substituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissional; • Nível B2 ou superior do Quadro Europeu Comum de Referência para as Línguas relativamente às línguas portuguesa e inglesa, comprovado por certificado por candidaturas de não nativos/as das línguas. Na ausência de certificado, terão de ser prestadas provas durante o processo de candidatura.* *Estão dispensados da realização do teste os candidatos que comprovem os conhecimentos da língua inglesa com certificado de nível ou que já tenham realizado teste na NSL. O incumprimento de qualquer um dos requisitos gerais de admissão determina a exclusão da candidatura. Requisitos Gerais: •Conhecimentos em procedimentos de gestão de projetos de I&D; •Conhecimentos de Microsoft Office (Excel, Word, Teams); Requisitos Preferenciais: •Conhecimentos e experiência em apoio à procura de financiamento de projetos, preparação de candidaturas e/ou suporte à execução física ou financeira de projetos de I&D. •Experiência em recolha e análise de dados para reportes oficiais ou para relatórios de projetos e de avaliação de unidades de I&D; •Experiência no suporte a atividades de comunicação de ciência; a. Competências: •Planeamento e Organização; •Tolerância à Pressão e Contrariedades; •Trabalho em Equipa e Cooperação; •Iniciativa e Autonomia; •Responsabilidade e Compromisso com o Serviço;

AVISO PROCEDIMENTO DE RECRUTAMENTO DE UM TÉCNICO/A SUPERIOR EM REGIME DE CONTRATO DE TRABALHO SEM TERMO Torna-se público que, na sequência do Despacho do Reitor da Universidade NOVA de Lisboa, datado de 4 de Março de 2026, se encontra aberto procedimento de recrutamento, com vista à contratação de um Técnico/a Superior em regime de contrato de trabalho sem termo, nos termos do Código do Trabalho e ao abrigo do Regulamento relativo às carreiras, ao recrutamento e aos contratos de trabalho de pessoal não docente e não investigador em regime de contrato de trabalho da Universidade NOVA de Lisboa (Regulamento n.º 577/2017, de 13 de outubro, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 210, de 31 de outubro), para exercer funções no Serviço Apoio à Gestão da Unidade e de Projetos da NOVA School of Law da Universidade NOVA de Lisboa. Referência: 042026-TS-SAGUP-CEDIS 1.Local de trabalho: Instalações da NOVA School of Law da Universidade Nova de Lisboa, sitas no Campus de Campolide, em Lisboa. 2.Conteúdo funcional: •Identificar e divulgar internamente as oportunidades de candidaturas a concursos de financiamento de projetos de investigação, da responsabilidade de instituições nacionais e estrangeiras; •Apoiar os investigadores/as do CEDIS – Nova School of Law na formulação e apresentação de candidaturas a financiamentos externos, em articulação com o Serviço de Apoio à Prestação de Serviços à Comunidade e de Comunicação de Ciência; •Apoiar o processo de elaboração de contratos a celebrar no âmbito da investigação; •Organizar sessões de informação e workshops para apoio à preparação e submissão de candidaturas a financiamento, relevantes para a investigação científica desenvolvida no CEDIS; •Acompanhar a execução financeira / orçamental dos vários projetos; •Preparar e elaborar reportes de natureza financeira e administrativa às entidades financiadoras; •Gestão da carreira científica dos investigadores/as do CEDIS; •Desenvolvimento de parcerias e apoio a atividades de transferência e valorização de conhecimento; •Organizar e manter atualizado o arquivo dos documentos adstritos a todo o serviço,incluindo o respetivo manual de procedimentos; •Exercer outras tarefas no âmbito da atividade do CEDIS e da Faculdade de Direito da Universidade NOVA de Lisboa, incluindo o acompanhamento de especialistas externos, de exercícios de avaliação, ou auditoria. 3.Requisitos de Admissão: •Titularidade de licenciatura reconhecida em Portugal, não havendo possibilidade de substituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissional; •Nível B2 ou superior do Quadro Europeu Comum de Referência para as Línguas relativamente às línguas portuguesa e inglesa, comprovado por certificado por candidaturas de não nativos/as das línguas. Na ausência de certificado, terão de ser prestadas provas durante o processo de candidatura.* *Estão dispensados da realização do teste os candidatos que comprovem os conhecimentos da língua inglesa com certificado de nível ou que já tenham realizado teste na NSL. O incumprimento de qualquer um dos requisitos gerais de admissão determina a exclusão da candidatura. 4.Requisitos Gerais: •Conhecimentos em procedimentos de gestão de projetos de I&D; •Conhecimentos de Microsoft Office (Excel, Word, Teams); 5.Requisitos Preferenciais: •Conhecimentos e experiência em apoio à procura de financiamento de projetos, preparação de candidaturas e/ou suporte à execução física ou financeira de projetos de I&D. •Experiência em recolha e análise de dados para reportes oficiais ou para relatórios de projetos e de avaliação de unidades de I&D; •Experiência no suporte a atividades de comunicação de ciência; a.Competências: •Planeamento e Organização; •Tolerância à Pressão e Contrariedades; •Trabalho em Equipa e Cooperação; •Iniciativa e Autonomia; •Responsabilidade e Compromisso com o Serviço; 6.Apresentação das candidaturas: A apresentação das candidaturas deve ser, obrigatoriamente, formalizada mediante preenchimento e envio do Formulário, disponível em https://novalaw.unl.pt/wp-content/uploads/2021/11/Formulario_Nao-Docentes.pdf acompanhado de curriculum vitae, detalhado de acordo com o conteúdo do posto de trabalho, cópia do certificado de habilitações e outros documentos comprovativos considerados relevantes, remetidos para o endereço de correio eletrónico: recrutamento@novalaw.unl.pt, indicando no assunto a referência: 042026-TS-SAGUP-CEDIS. A candidatura deve ser enviada num único e-mail contendo todos os documentos anexos, sob pena de as candidaturas enviadas em e-mails separados poderem não ser consideradas. A não entrega de documentos comprovativos dos factos referidos no curriculum vitae, implica que os mesmos não possam ser considerados. A falta de entrega, dentro do prazo de candidaturas, de algum dos documentos mencionados, determina a exclusão do processo de recrutamento.. 7.Prazo de apresentação das candidaturas: O processo de recrutamento e seleção encontra-se aberto, para efeitos de entrega de candidaturas, até ao dia 9 de julho de 2026 (dez dias úteis após a publicação do anúncio no jornal Público). 8.Métodos de seleção e definição das respetivas ponderações. São utilizados no presente processo os seguintes métodos de seleção: a)Avaliação curricular; b)Entrevista profissional de seleção. Serão convocados para a entrevista profissional de seleção os/as candidatos/as que obtiverem um mínimo de 9,5 valores no método avaliação curricular. A classificação final é expressa na escala de 0 a 20 valores, contando 40% o método a) e 60% o método b). 9.Posicionamento remuneratório: A definição do posicionamento remuneratório obedecerá ao disposto no artigo 22º do Regulamento n.º 577/2017, de 13 de outubro, correspondendo à 1ª posição remuneratória, nível remuneratório 16A, de acordo com a tabela constante dos Anexos II e III do mesmo, eventualmente negociável. 10.Composição da Comissão de seleção: Presidente: Paulo Ferreira, Administrador Executivo da Faculdade. Vogais efetivos: Alexandra Henriques , Chefe de Divisão no Serviço de Apoio à Direção e aos Orgãos Colegiais Sofia Santos, Chefe de Divisão no Serviço de Apoio à Gestão da Unidade e de Projetos Vogais suplentes: Lígia Do Bem, Coordenadora Do Serviço De Recursos Humanos Carla Brás, Chefe de Divisão no Serviço de Gestão Financeira e de Contratação Pública. Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Universidade NOVA de Lisboa, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação. Faculdade de Direito - NOVA School of Law da Universidade Nova de Lisboa (Lisboa, 25 de Junho de 2026) Paulo Ferreira Administrador