Técnico Superior · Contabilista, Economia e gestão

Requisitos de Admissão: • Titularidade de Licenciatura em Gestão, Contabilidade ou Economia reconhecida em Portugal, não havendo possibilidade de substituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissional; • Nível B1 ou superior do Quadro Europeu Comum de Referência para as Línguas relativamente às línguas portuguesa e inglesa, comprovado por certificado por candidaturas de não nativos/as das línguas. Na ausência de certificado, terão de ser prestadas provas durante o processo de candidatura.* *Estão dispensados da realização do teste os candidatos que comprovem os conhecimentos da língua inglesa com certificado de nível ou que já tenham realizado teste na NSL. O incumprimento de qualquer um dos requisitos gerais de admissão determina a exclusão da candidatura. Requisitos Gerais: •Experiência anterior nas funções descritas no conteúdo funcional do posto de trabalho; •Experiência na utilização de sistemas ERP (softwares de gestão empresarial) • Bons conhecimentos do ambiente Windows na ótica do utilizador. Requisitos Preferenciais: •Conhecimentos de SNC-AP (Sistemas de Normalização Contabilísticas das Administrações Públicas); •Experiência na utilização do sistema ERP SINGAP – Módulo de Gestão Financeira; •Experiência na utilização do sistema de gestão académica SIGES – Módulos CXA, CXA net, FATURAS net.

AVISO PROCEDIMENTO DE RECRUTAMENTO DE UM TÉCNICO/A SUPERIOR EM REGIME DE CONTRATO DE TRABALHO SEM TERMO Torna-se público que, na sequência do Despacho do Reitor da Universidade NOVA de Lisboa, datado de 16 de Junho de 2026, se encontra aberto procedimento de recrutamento, com vista à contratação de um Técnico/a Superior em regime de contrato de trabalho sem termo, nos termos do Código do Trabalho e ao abrigo do Regulamento relativo às carreiras, ao recrutamento e aos contratos de trabalho de pessoal não docente e não investigador em regime de contrato de trabalho da Universidade NOVA de Lisboa (Regulamento n.º 577/2017, de 13 de outubro, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 210, de 31 de outubro), para exercer funções no Serviço de Gestão Financeira e Contratação Pública da NOVA School of Law da Universidade NOVA de Lisboa. Referência: 09/2026–TS-CPCF-FIN. 1.Local de trabalho: Instalações da NOVA School of Law da Universidade Nova de Lisboa, sitas no Campus de Campolide, em Lisboa. 2.Conteúdo funcional: •Apoiar na elaboração da proposta de orçamento; •Acompanhar a execução orçamental e efetuar alterações orçamentais; •Elaborar relatórios de execução orçamental; •Emitir faturas e guias de receita, efetuar a contabilização das liquidações e recebimentos, bem como reembolsos; •Realizar cabimentos e compromissos e efetuar a contabilização dos processamentos das faturas; •Emitir autorizações de pagamento; •Assegurar o reporte e tratamento fiscal; •Validar e regularizar contas correntes de clientes e fornecedores; •Cobrar dividas e desenvolver processos de cobrança coerciva; •Fazer reconciliações bancárias; •Efetuar os processos de especialização; •Apoiar na elaboração da Conta de Gerência; •Exercer as demais funções que competem ao Serviço de Gestão Financeira e Contratação Pública. 3.Requisitos de Admissão: •Titularidade de Licenciatura em Gestão, Contabilidade ou Economia reconhecida em Portugal, não havendo possibilidade de substituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissional; •Nível B1 ou superior do Quadro Europeu Comum de Referência para as Línguas relativamente às línguas portuguesa e inglesa, comprovado por certificado por candidaturas de não nativos/as das línguas. Na ausência de certificado, terão de ser prestadas provas durante o processo de candidatura.* *Estão dispensados da realização do teste os candidatos que comprovem os conhecimentos da língua inglesa com certificado de nível ou que já tenham realizado teste na NSL. O incumprimento de qualquer um dos requisitos gerais de admissão determina a exclusão da candidatura. 4.Requisitos Gerais: •Experiência anterior nas funções descritas no conteúdo funcional do posto de trabalho; •Experiência na utilização de sistemas ERP (softwares de gestão empresarial) •Bons conhecimentos do ambiente Windows na ótica do utilizador. 5.Requisitos Preferenciais: •Conhecimentos de SNC-AP (Sistemas de Normalização Contabilísticas das Administrações Públicas); •Experiência na utilização do sistema ERP SINGAP – Módulo de Gestão Financeira; •Experiência na utilização do sistema de gestão académica SIGES – Módulos CXA, CXA net, FATURAS net. a.Competências: •Planeamento e Organização; •Tolerância à Pressão e Contrariedades; •Trabalho em Equipa e Cooperação; •Iniciativa e Autonomia; •Responsabilidade e Compromisso com o Serviço; 6.Apresentação das candidaturas: A apresentação das candidaturas deve ser, obrigatoriamente, formalizada mediante preenchimento e envio do Formulário, disponível em https://novalaw.unl.pt/wpcontent/uploads/2025/05/Formulario-Nao-Docentes-PT.pdf acompanhado de curriculum vitae, detalhado de acordo com o conteúdo do posto de trabalho, cópia do certificado de habilitações (certificado de titularidade do grau, reconhecido em Portugal, requerido no ponto 3 do presente documento) e outros documentos comprovativos considerados relevantes, remetidos para o endereço de correio eletrónico: recrutamento@novalaw.unl.pt, indicando no assunto a referência: 09/2026–TS-CPCF-FIN. A candidatura deve ser enviada num único e-mail contendo todos os documentos anexos, sob pena de as candidaturas enviadas em e-mails separados poderem não ser consideradas. A não entrega de documentos comprovativos dos factos referidos no curriculum vitae, implica que os mesmos não possam ser considerados. A falta de entrega, dentro do prazo de candidaturas, de algum dos documentos mencionados, determina a exclusão do processo de recrutamento. 7. Prazo de apresentação das candidaturas: O processo de recrutamento e seleção encontra-se aberto, para efeitos de entrega de candidaturas, até ao dia 9 de julho de de 2026 (dez dias úteis após a publicação do anúncio no jornal Público). 8. Métodos de seleção e definição das respetivas ponderações. São utilizados no presente processo os seguintes métodos de seleção: a) Avaliação curricular; b) Entrevista profissional de seleção. Serão convocados para a entrevista profissional de seleção os/as candidatos/as que obtiverem um mínimo de 9,5 valores no método avaliação curricular. A classificação final é expressa na escala de 0 a 20 valores, contando 40% o método a) e 60% o método b). 9.Posicionamento remuneratório: A definição do posicionamento remuneratório obedecerá ao disposto no artigo 22º do Regulamento n.º 577/2017, de 13 de outubro, de acordo com a tabela constante dos Anexos II e III do mesmo. 10.Composição da Comissão de seleção: Presidente: Paulo Ferreira, Administrador Executivo da Faculdade. Vogais efetivos: Alexandra Henriques, Chefe de Divisão do Serviço de Apoio à Direção e aos Órgãos Colegiais; Carla Brás, Chefe de Divisão no Serviço de Gestão Financeira e de Contratação Pública; Vogais suplentes: Sofia Santos, Chefe de Divisão no Serviço de Apoio à Gestão da Unidade e de Projetos; José Santos, Técnico Superior no Serviço de Gestão Financeira e de Contratação Pública. Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Universidade NOVA de Lisboa, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação. Faculdade de Direito - NOVA School of Law da Universidade Nova de Lisboa (Lisboa, 25 de Junho de 2026) Paulo Ferreira Administrador