Dirigente Intermédio de 3º Grau

• Habilitações literárias: Licenciatura ou grau académico superior, em qualquer área científica, com preferência na área das Educação, Ciências da Educação, Ensino ou Multimédia. Caso a habilitação tenha sido conferida por instituição de ensino superior estrangeira terá de ser reconhecida, nos termos do disposto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à data do termo do prazo de candidatura. • Formação especializada na área da pedagogia, ensino, instructional design, ou formação, devidamente comprovada, preferencialmente de nível pós-graduado ou equivalente, ou experiência profissional relevante na área de pelo menos 5 anos. 4. Requisitos preferenciais: O candidato a selecionar deverá evidenciar: • Experiência comprovada em gestão e coordenação de equipas, incluindo responsabilidades de planeamento, organização, acompanhamento e avaliação de atividades; • Experiência comprovada como docente e/ou formador, preferencialmente no ensino superior ou em contextos de formação profissional de adultos; • Experiência comprovada na conceção, implementação e avaliação de metodologias de ensino e aprendizagem, preferencialmente com evidência de coordenação ou formação de projetos de educação ou liderança de iniciativas; • Experiência comprovada na integração pedagógica de tecnologias digitais no ensino, incluindo a utilização de sistemas de gestão da aprendizagem e a produção de conteúdos pedagógicos digitais; • Experiência na coordenação, planeamento e dinamização de iniciativas na área da inovação pedagógica, envolvendo a articulação com diferentes intervenientes institucionais; • Formação relevante na área da pedagogia, ensino ou formação, devidamente comprovada, preferencialmente de nível pós-graduado ou equivalente.

AVISO DE ABERTURA COMISSÃO DE SERVIÇO NOS TERMOS DO CÓDIGO DO TRABALHO CARGO DE DIREÇÃO INTERMÉDIA DE 3.º GRAU – GABINETE DE INOVAÇÃO PEDAGÓGICA DA DIVISÃO PEDAGÓGICA E DE APOIO AO ESTUDANTES Torna-se público que, por Despacho do Senhor Reitor da Universidade NOVA de Lisboa, datado de 08/06/2026, se encontra aberto procedimento de recrutamento, com vista à contratação de um Dirigente Intermédio de 3.º Grau, com contrato de comissão de serviço, nos termos do Código do Trabalho e ao abrigo do Regulamento dos dirigentes da Universidade NOVA de Lisboa (Regulamento n.º 578/2017, de 13 de outubro, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 210, de 31 de outubro), para exercer funções no Gabinete de Inovação Pedagógica da Faculdade de Ciências e Tecnologia da UNL. 1. Local de trabalho: Instalações da Faculdade de Ciências e Tecnologia da UNL, sitas no Campus de Caparica, em Caparica. 2. Conteúdo funcional: O conteúdo funcional do posto de trabalho publicitado caracteriza-se pelo desempenho das funções definidas no Regulamento n.º 578/2017, de 13 de outubro, conjugado com o disposto no n.º 5 do artigo 6.º do Regulamento de Serviços da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA de Lisboa, publicado no Diário da República n.º 245, 2.ª série, de 21 de dezembro de 2023 (Regulamento n.º 1341/2023). 3. Requisitos Gerais de Admissão: • Habilitações literárias: Licenciatura ou grau académico superior, em qualquer área científica, com preferência na área das Educação, Ciências da Educação, Ensino ou Multimédia. Caso a habilitação tenha sido conferida por instituição de ensino superior estrangeira terá de ser reconhecida, nos termos do disposto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à data do termo do prazo de candidatura. • Formação especializada na área da pedagogia, ensino, instructional design, ou formação, devidamente comprovada, preferencialmente de nível pós-graduado ou equivalente, ou experiência profissional relevante na área de pelo menos 5 anos. 4. Requisitos preferenciais: O candidato a selecionar deverá evidenciar: • Experiência comprovada em gestão e coordenação de equipas, incluindo responsabilidades de planeamento, organização, acompanhamento e avaliação de atividades; • Experiência comprovada como docente e/ou formador, preferencialmente no ensino superior ou em contextos de formação profissional de adultos; • Experiência comprovada na conceção, implementação e avaliação de metodologias de ensino e aprendizagem, preferencialmente com evidência de coordenação ou formação de projetos de educação ou liderança de iniciativas; • Experiência comprovada na integração pedagógica de tecnologias digitais no ensino, incluindo a utilização de sistemas de gestão da aprendizagem e a produção de conteúdos pedagógicos digitais; • Experiência na coordenação, planeamento e dinamização de iniciativas na área da inovação pedagógica, envolvendo a articulação com diferentes intervenientes institucionais; • Formação relevante na área da pedagogia, ensino ou formação, devidamente comprovada, preferencialmente de nível pós-graduado ou equivalente. 5. Apresentação das candidaturas: A apresentação das candidaturas deve ser, obrigatoriamente, formalizada mediante preenchimento de formulário tipo, disponível em https://www.fct.unl.pt/faculdade/concursos/nao-docentes. Deverá ser acompanhado dos seguintes documentos: • Curriculum Vitae, datado, assinado e detalhado, de acordo com o conteúdo do posto de trabalho; • Cópia do(s) certificado(s) de habilitações literárias; • Outros documentos relevantes no âmbito do concurso. • Indicação de dois contactos para efeitos de referência profissional, incluindo nome, função, instituição, contacto telefónico e/ou endereço de correio eletrónico para possíveis esclarecimentos sobre a actividade profissional do candidato. As candidaturas deverão ser remetidas para o endereço de correio eletrónico recrutamento@fct.unl.pt, através de um único ficheiro PDF, indicando no assunto a referência CT-ND-017-2026-GIP - nome do candidato. A não entrega de documentos comprovativos dos factos referidos no Curriculum Vitae, implica que os mesmos não possam ser considerados. A falta de entrega, dentro do prazo, do formulário tipo contendo menção explícita da referência do presente anúncio, do Curriculum Vitae datado e assinado, da cópia do certificado de habilitações literárias e dos contactos para efeitos de referencia profissional determinam a exclusão do processo de recrutamento e seleção. 6. Prazo de apresentação das candidaturas: O processo de recrutamento e seleção encontra-se aberto, para efeitos de entrega de candidaturas, no período de 12/06/2026 a 02/07/2026 (15 dias úteis). 7. Me´todos de selec¸a~o: a) Avaliac¸a~o Curricular (AC) A nota final da avaliac¸a~o curricular (AC) e´ calculada pela seguinte fo´rmula: AC = 0,25xRG + 0,75xRP em que: AC = Avaliac¸a~o curricular RG = Requisitos Gerais RP = Requisitos Preferenciais b) Entrevista profissional de selec¸a~o (EPS) Os candidatos que obtenham uma valorac¸a~o inferior a 15 valores no me´todo de selec¸a~o “avaliac¸a~o curricular” consideram-se exclui´dos do recrutamento. Os para^metros da avaliac¸a~o e respetiva ponderac¸a~o dos me´todos de selec¸a~o constam de ata de reunia~o da comissa~o de selec¸a~o, a facultar aos candidatos sempre que solicitada. 8. Sistema de classificac¸a~o final Classificac¸a~o final: CF=0,40xAC+0,60xEPS Em que: CF = Classificac¸a~o final. AC = Avaliac¸a~o curricular. EPS = Entrevista profissional de selec¸a~o. 9. Posicionamento remuneratório: A correspondente ao cargo de Direção Intermédia de 3.º Grau, em conformidade com a alínea c) do n.º 2 do artigo 14.º do Regulamento dos Dirigentes da Universidade NOVA de Lisboa. 10. Composição da Comissão de Seleção Presidente: Carla Maria Quintão Pereira, Subdiretora para o Conselho Pedagógico da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA de Lisboa; Vogais Efetivos: Teresa Sacadura Santos Silva, Subdiretora Adjunta para a Inovação Pedagógica da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA de Lisboa; João Correia de Freitas, Professor Aposentado da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA de Lisboa; Vogais Suplentes: Carolina Pereira, Responsável pela área de Inovação Pedagógica na reitoria da Universidade NOVA de Lisboa; Joana Mata Pereira, Diretora de Learning Innovation e Professora Auxiliar convidada da Católica-Lisbon; A Faculdade de Ciências e Tecnologia da UNL reserva-se o direito de não proceder à contratação, na ausência de candidato(s) com o perfil adequado. Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Universidade NOVA de Lisboa, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação. A Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA de Lisboa reconhece a importância do equilíbrio entre a vida profissional, pessoal e familiar, adotando uma política ativa de conciliação, alinhada com a sua missão de promover o desenvolvimento humano e organizacional.