Técnico Superior · Ambiente
Agência Portuguesa do Ambiente, I.P. · Amadora
Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 08/06/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.
Resumo
Agência Portuguesa do Ambiente, I.P. procura 2 trabalhadores para Técnico Superior por mobilidade interna, em Amadora (Lisboa). Só podem candidatar-se pessoas que já trabalham na Administração Pública. Habilitações: Licenciatura (Ambiente, Estatística, Matemática, ou áreas afins.). O prazo terminou a 08/06/2026.
Documentos para a candidatura
Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.
Detalhes
| Tipo | Mobilidade interna (só para quem já trabalha na Administração Pública) |
|---|---|
| Entidade | Agência Portuguesa do Ambiente, I.P. Ministério do Ambiente e da Ação Climática |
| Carreira / categoria | Técnico Superior |
| Lugares | 2 lugares |
| Local | Amadora, Lisboa |
| Remuneração | Mantém a remuneração de origem No aviso: “Posição remuneratória detida pelo candidato/a.” |
| Habilitações | Licenciatura — Ambiente, Estatística, Matemática, ou áreas afins. |
| Quem pode concorrer | Só trabalhadores com vínculo de emprego público |
| Publicado | 22/05/2026 |
| Prazo de candidatura | 08/06/2026 — encerrado |
| Referência | OE202605/1397 |
| Diário da República | N/A |
| Fonte | BEP — Bolsa de Emprego Público |
Funções
As funções a exercer são enquadráveis no conteúdo funcional da carreira/categoria de Técnico Superior, no âmbito das competências da Divisão de Fluxos Específicos e Mercado de Resíduos (DFEMR) do Departamento de Resíduos (DRES), envolvendo designadamente as seguintes atividades: • Implementar e acompanhar as políticas e estratégias nacionais para a gestão de fluxos específicos de resíduos e avaliar novas estratégias de gestão, nomeadamente para fluxos de resíduos emergentes, bem como, assegurar a elaboração de normas e regulamentos necessários à adequada gestão de fluxos e acompanhar a execução dos planos e dos programas de gestão de resíduos e proceder à respetiva monitorização; •…
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As funções a exercer são enquadráveis no conteúdo funcional da carreira/categoria de Técnico Superior, no âmbito das competências da Divisão de Fluxos Específicos e Mercado de Resíduos (DFEMR) do Departamento de Resíduos (DRES), envolvendo designadamente as seguintes atividades: • Implementar e acompanhar as políticas e estratégias nacionais para a gestão de fluxos específicos de resíduos e avaliar novas estratégias de gestão, nomeadamente para fluxos de resíduos emergentes, bem como, assegurar a elaboração de normas e regulamentos necessários à adequada gestão de fluxos e acompanhar a execução dos planos e dos programas de gestão de resíduos e proceder à respetiva monitorização; • Assegurar, no âmbito da abordagem integrada de licenciamento da competência da APA, I. P., e em articulação com os demais serviços da Administração Pública com competências na matéria, nos termos da legislação aplicável, o licenciamento das entidades gestoras dos fluxos específicos de resíduos (sistemas integrados ou individuais); • Garantir a monitorização e a avaliação de desempenho das entidades gestoras de fluxos específicos de resíduos e proceder ao acompanhamento da sua atividade, bem como, assegurar as auditorias no âmbito dos sistemas de gestão de fluxos específicos de resíduos; • Assegurar a autorização das entidades gestoras de plataformas de negociação no mercado organizado de resíduos; • Garantir o acompanhamento e avaliação da atividade de registo de produtores, bem como assegurar a coordenação; • Preparar e submeter os relatórios e comunicações nacionais para efeitos do cumprimento das obrigações comunitárias em matéria de resíduos.
Requisitos e perfil
• Capacidade de análise de documentos técnicos e elaboração de relatórios/pareceres multidisciplinares; • Conhecimentos elevados de informática, nomeadamente office, criação e manutenção de páginas de internet; base de dados; • Competências sociais e técnicas de formação e discurso, facilidade em comunicação pública em seminários, conferências e outros eventos; • Conhecimentos de Matemática e Estatística, nomeadamente em análise de dados, realização de cruzamentos alfanumérico-gráfico, gestão e monitorização de informação no que concerne ao Registo de Produtores do Produto/Embaladores; • Bom domínio da língua inglesa (oral e escrita); • Capacidade de resolução de problemas com energia positiva e que desafiem o status quo; • Capacidade de autoaprendizagem e que saibam trabalhar em equipa.
Observações
Prazo e forma de apresentação das candidaturas: Os/As interessados/as devem, no prazo de 10 (dez) dias uteis, contados da data da publicitação do presente Aviso na Bolsa de Emprego Público (BEP), enviar requerimento dirigido ao Presidente do Conselho Diretivo da APA para o endereço: recrutamento@apambiente.pt identificando, no assunto do e-mail, o correspondente Código de Oferta, acompanhado de Curriculum Vitae com a descrição detalhada da experiência profissional, assinado pelo/a candidato/a, cópia do documento comprovativo da habilitação académica detida e declaração atualizada do serviço de origem com menção expressa da modalidade de relação jurídica de emprego público, da…
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Prazo e forma de apresentação das candidaturas: Os/As interessados/as devem, no prazo de 10 (dez) dias uteis, contados da data da publicitação do presente Aviso na Bolsa de Emprego Público (BEP), enviar requerimento dirigido ao Presidente do Conselho Diretivo da APA para o endereço: recrutamento@apambiente.pt identificando, no assunto do e-mail, o correspondente Código de Oferta, acompanhado de Curriculum Vitae com a descrição detalhada da experiência profissional, assinado pelo/a candidato/a, cópia do documento comprovativo da habilitação académica detida e declaração atualizada do serviço de origem com menção expressa da modalidade de relação jurídica de emprego público, da carreira/categoria, da posição e nível remuneratório atualmente detidos. Método de seleção: A seleção dos/as candidatos/as será efetuada mediante a realização de entrevista profissional, sendo apenas convocados para a realização da entrevista os/as candidatos/as cujo currículo revele experiência adequada ao exercício das funções do posto de trabalho a ocupar. Não são admitidas candidaturas com vista ao regime de mobilidade intercarreiras.
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