Técnico Superior · Comunicação e design

Missão do Posto de trabalho: Dar voz e visibilidade às iniciativas do Município nas áreas do impacto social e desporto, transformando dados de impacto em narrativas inspiradoras. O foco não é apenas informar, mas mobilizar comunidades, parceiros e investidores para estas causas. Perfil do candidato/caracterização do posto de trabalho: Exercer as atividades inerentes à carreira de Técnico Superior, nos termos do mapa anexo a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da LTFP, correspondente ao grau de complexidade 3, compreendendo as seguintes funções e competências: • Análise de tendências dentro do contexto empresarial e ciências sociais e estudo de benchmarks de projetos e iniciativas sociais e desportivas com enquadramento municipal que possam ser replicadas; • Coordenar estratégias de comunicação internas e externas para consolidar a imagem do Município; • Acompanhamento dos Órgãos de Comunicação Social, gestão do agendamento de entrevistas, reportagens, gestão de campanhas publicitárias institucionais e outras junto dos órgãos municipais, no âmbito de iniciativas sociais e desportivas, em articulação com o Gabinete de Comunicação; • Produção de Relatórios: Traduzir métricas de impacto para uma linguagem visual e acessível em relatórios anuais ou trimestrais; • Organizar diagnósticos acerca das áreas da Comunicação Corporativa, Sustentabilidade, Cidadania e Desporto; • Colaboração na preparação, organização e acompanhamento de reuniões, debates e colóquios promovidos pela autarquia, bem como das entidades oficiais, ou outras, de visita ao município de âmbito social e desportivo; • Organização de sessões de apresentação de boas práticas; • Criação e administração de conteúdos digitais (p.ex. redes sociais, newsletters e grupos de mobilização), que informem e inspirem a opinião pública e comunidade local; • Apoiar o/a dirigente no planeamento das Grandes Opções do Plano (GOP) e Orçamento e Plano de Desenvolvimento Estratégico, assim como na elaboração de outros elementos de reporte da atividade realizada; • Apoiar a realização de eventos e workshops desportivos e/ou de cariz social organizados, facilitando a comunicação visual e logística dos encontros; • Exercer as demais funções que lhe foram atribuídas por lei, por despacho do Presidente da Câmara Municipal ou do Vereador com competência delegada ou subdelegada. Competências Comportamentais: • Orientação para o serviço público • Orientação para a colaboração • Orientação para a mudança e inovação • Análise crítica e resolução de problemas • Gestão do conhecimento • Comunicação • Organização, planeamento e gestão de projetos • Negociação e influência • Orientação para a segurança

Requisitos específicos: De acordo com o disposto na alínea k) do n.º 3 do artigo 11.º da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro (doravante designada por Portaria), não podem ser admitidos candidatos que, cumulativamente, se encontrem integrados na carreira, sejam titulares da categoria e, não se encontrando em mobilidade, ocupem postos de trabalho previstos no mapa de pessoal do órgão ou serviço (Município de Oeiras) idênticos aos postos de trabalho para cuja ocupação se publicita o procedimento. Requisitos preferenciais: - Experiência prévia no Sector Empresarial, Terceiro Setor, Negócios de Impacto, Projetos Sociais e Associativismo Desportivo; - Conhecimento em ferramentas de design (Canva/Adobe), edição básica de vídeo e gestão de e-mail marketing; - Familiaridade com conceitos de ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável) e ESG. Nível habilitacional exigido: Licenciatura na área de Ciências da Comunicação, que corresponde ao ponto 3.2.1 Jornalismo e Reportagem da Classificação Nacional das Áreas de Educação e Formação (CNAEF). Pode apenas ser candidato quem seja titular do nível habilitacional, não sendo admitida a sua substituição por formação ou experiência profissional. Vínculo de emprego público por tempo indeterminado: O procedimento é restrito a candidatos com vínculo de emprego público por tempo indeterminado.