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MobilidadeEncerrado

Técnico Superior · Contabilista, Jurista

Agência para o Clima, I. P. · Lisboa

Encerrado a 25/05/2026

Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 25/05/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.

Resumo

Agência para o Clima, I. P. procura 3 trabalhadores para Técnico Superior por mobilidade interna, em Lisboa. Só podem candidatar-se pessoas que já trabalham na Administração Pública. Habilitações: Licenciatura (Preferencialmente em Economia, Gestão, Auditoria, Administração, Finanças, Contabilidade e Direito). O prazo terminou a 25/05/2026.

Documentos para a candidatura

Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.

Detalhes

TipoMobilidade interna (só para quem já trabalha na Administração Pública)
EntidadeAgência para o Clima, I. P.
Ministério do Ambiente e Energia
Carreira / categoriaTécnico Superior
Lugares3 lugares
LocalLisboa
RemuneraçãoMantém a remuneração de origem
No aviso: “a detida na origem”
HabilitaçõesLicenciatura — Preferencialmente em Economia, Gestão, Auditoria, Administração, Finanças, Contabilidade e Direito
Quem pode concorrerSó trabalhadores com vínculo de emprego público
Publicado06/05/2026
Prazo de candidatura25/05/2026 — encerrado
ReferênciaOE202605/0159
FonteBEP — Bolsa de Emprego Público

Funções

Perfil para o exercício de funções no Gabinete de Auditoria Interna (GAI), com as seguintes atribuições/competências genéricas: - Desenvolver as atividades de auditoria interna da Agência, contribuindo para a eficácia do sistema de controlo interno, por forma a que previna e detete irregularidades, fraudes, corrupção e conflitos de interesse e que permita a adoção das medidas corretivas oportunas e adequadas; - Promover o sistema de gestão do risco, nomeadamente através da elaboração e acompanhamento do Plano de Prevenção de Riscos de Corrupção e Infrações Conexas, bem como pela elaboração do Manual de Avaliação dos Riscos de Gestão e de Fraude, que identifique as situações potenciadoras de…

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Perfil para o exercício de funções no Gabinete de Auditoria Interna (GAI), com as seguintes atribuições/competências genéricas: - Desenvolver as atividades de auditoria interna da Agência, contribuindo para a eficácia do sistema de controlo interno, por forma a que previna e detete irregularidades, fraudes, corrupção e conflitos de interesse e que permita a adoção das medidas corretivas oportunas e adequadas; - Promover o sistema de gestão do risco, nomeadamente através da elaboração e acompanhamento do Plano de Prevenção de Riscos de Corrupção e Infrações Conexas, bem como pela elaboração do Manual de Avaliação dos Riscos de Gestão e de Fraude, que identifique as situações potenciadoras de risco de gestão, incluindo fraude, e define as medidas preventivas e corretivas que minimizem a probabilidade de ocorrência do risco, bem como a metodologia de adoção e monitorização das mesmas, identificando os respetivos responsáveis; - Proceder à elaboração dos manuais de controlo interno, definindo os procedimentos e práticas a serem seguidos pela ApC, I.P.; - Intervir no processo de comunicação e acompanhamento dos casos de irregularidades no âmbito dos fundos, programas ou projetos sob a gestão da ApC, I.P.; - Acompanhar a implementação de recomendações emitidas por todas as entidades com competência de fiscalização e avaliação ou análogas; - Colaborar na coordenação dos trabalhos de auditoria de entidade externas; - Elaborar o código de ética e conduta da ApC, I.P.; - Identificar e promover as melhores práticas no âmbito de intervenção da auditoria interna.

Requisitos e perfil

Experiência profissional valorizada - Experiência profissional no exercício de funções no exercício de funções no âmbito das competências do Gabinete de Auditoria Interna - Deliberação (extrato) n.º 1058/2025, de 22 de agosto. - Conhecimentos de informática na ótica do utilizador. - Capacidade de organização, sentido crítico, rigor na análise, autonomia, espírito de iniciativa, capacidade de trabalho em equipa.

Observações

A candidatura deverá ser efetuada através do envio de: - Requerimento dirigido à Senhora Presidente do Conselho Diretivo da Agência para o Clima, IP; - Declaração comprovativa da titularidade de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, onde se inclua o número total de pontos e a última avaliação de desempenho e a posição/nível remuneratório atual. - Certificado(s) de habilitações - Currículo profissional atualizado e assinado Após a submissão da candidatura, ser-lhe-á enviado um recibo de confirmação para o email indicado. Caso não receba, deverá consultar a pasta de correio não solicitado ou SPAM. A seleção será efetuada tendo em conta a experiência profissional detida,…

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A candidatura deverá ser efetuada através do envio de: - Requerimento dirigido à Senhora Presidente do Conselho Diretivo da Agência para o Clima, IP; - Declaração comprovativa da titularidade de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, onde se inclua o número total de pontos e a última avaliação de desempenho e a posição/nível remuneratório atual. - Certificado(s) de habilitações - Currículo profissional atualizado e assinado Após a submissão da candidatura, ser-lhe-á enviado um recibo de confirmação para o email indicado. Caso não receba, deverá consultar a pasta de correio não solicitado ou SPAM. A seleção será efetuada tendo em conta a experiência profissional detida, sendo convocados para entrevista apenas os candidatos que se considerar corresponderem ao perfil pretendido para o posto de trabalho em apreço. A Agência para o Clima, IP assume uma política de incentivo à conciliação da vida profissional e familiar, quer através de horários de trabalho flexíveis, quer através da autorização do regime de teletrabalho.

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