Técnico Superior

O Instituto Nacional de Administração, I.P., está à procura de pessoas altamente qualificadas, a nível técnico e científico, que queiram juntar-se a uma equipa dedicada à missão de contribuir para a inovação e modernização da Administração Pública e para a qualificação, capacitação e valorização dos seus recursos humanos, através da formação, ensino, investigação científica e da assessoria técnica. O INA, I.P. oferece aos/às candidatos/as, a possibilidade de alargar conhecimentos, melhorar competências, e desenvolver a sua carreira na Administração Pública, num ambiente colaborativo, promotor da igualdade e sustentável. Gostaria de se juntar a nós? Existe uma oportunidade para um/a Técnico/a Superior no Departamento de Planeamento Estratégico e Parcerias (DPEP)! O DPEP tem como missão a identificação de formas de articulação e desenvolvimento de alianças, consórcios e parcerias com entidades da AP, instituições do ensino superior e unidades I&D, bem como o acompanhamento da criação e desenvolvimento de projetos inovadores transversais à atividade do INA, I.P. Compete-lhe ainda a produção dos instrumentos estratégicos do INA, I.P., a realização de exercícios de prospetiva e a conceção, implementação e gestão de instrumentos digitais de planeamento, monitorização, reporte e avaliação da atividade, assegurando a integração de dados, a automatização de processos e a visualização de informação de apoio à decisão, recorrendo ao ecossistema Microsoft 365 / Power Platform / Fabric ou similar. Para além das funções descritas no conteúdo funcional da carreira/categoria, a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da LTFP, o/a Técnico/a Superior deverá participar e dinamizar iniciativas e projetos com vista ao estudo, conceção, implementação e monitorização de métodos, processos e instrumentos estratégicos, nomeadamente no que respeita a: - Produção e atualização dos instrumentos de planeamento estratégico, operacional e prospetivo do INA, I.P. incluindo a respetiva modelação de dados e reporting; - Conceção, implementação e acompanhamento de sistemas de monitorização de resultados e desempenho, com recurso a dashboards e relatórios interativos; - Desenvolvimento e gestão de plataformas colaborativas e páginas em SharePoint, enquanto suporte à gestão do conhecimento, projetos e parcerias; - Automatização de fluxos de trabalho, recolha e tratamento de dados através de Power Automate e ferramentas associadas; - Acompanhamento de candidaturas, execução, implementação e avaliação de projetos nacionais e internacionais, assegurando a coerência entre planeamento, execução e reporte; - Participação em programas, projetos e atividades de apoio técnico especializado nas áreas de atuação do DPEP. Requisitos Preferenciais: a) Experiência comprovada de trabalho por projetos, em contextos organizacionais complexos; b) Capacidade de análise crítica, abstração e sistematização de informação estratégica; c) Conhecimentos sólidos e experiência prática no ecossistema Microsoft 365, designadamente: - Criação e gestão de páginas e sites em SharePoint; - Conceção de fluxos de automatização com Power Automate; - Modelação, tratamento e visualização de dados em Power BI, incluindo integração com múltiplas fontes; - Familiaridade com o ambiente Microsoft Fabric enquanto framework integrada de dados e analytics; d) Domínio avançado das ferramentas Microsoft Office; e) Boa capacidade de comunicação oral e escrita; f) Bons conhecimentos da língua inglesa, falada e escrita.

1. Os interessados devem, no prazo de dez dias úteis contados a partir da data da criação da oferta de emprego público, enviar requerimento dirigido ao Conselho Diretivo do INA, I.P., com a menção expressa da modalidade do vínculo de emprego público detido, da carreira/ categoria, da posição e nível remuneratório e respetivo montante. Deve, ainda, ser indicado o endereço eletrónico e número de telefone para posterior contacto. 2. A candidatura deve ser acompanhada do curriculum profissional detalhado e fotocópia dos documentos comprovativos das habilitações literárias e formação profissional, ou outros elementos que considere relevante para apuramento do mérito. 3. A seleção dos candidatos será efetuada com base na análise curricular complementada com uma entrevista profissional, para a qual apenas serão contactados os candidatos pré-selecionados. 4. As candidaturas, devem ser enviadas por correio eletrónico para ina@ina.pt , com o assunto: "Recrutamento por mobilidade na categoria de Técnico Superior, com a identificação do Departamento, bem como do código de oferta da BEP”.