Técnico Superior · Psicólogo
Polícia Judiciária · Lisboa
Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 21/01/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.
Resumo
Polícia Judiciária procura um trabalhador para Técnico Superior por mobilidade interna, em Lisboa. Só podem candidatar-se pessoas que já trabalham na Administração Pública. Habilitações: Licenciatura (Psicologia). O prazo terminou a 21/01/2026.
Documentos para a candidatura
Pedidos neste aviso (resumidos — em caso de dúvida, vale o texto do aviso):
Detalhes
| Tipo | Mobilidade interna (só para quem já trabalha na Administração Pública) |
|---|---|
| Entidade | Polícia Judiciária Ministério da Justiça |
| Carreira / categoria | Técnico Superior |
| Lugares | 1 lugar |
| Local | Lisboa |
| Remuneração | Correspondente à posição remuneratória em que o/a trabalhador/a se encontra inserido/a. |
| Habilitações | Licenciatura — Psicologia |
| Quem pode concorrer | Só trabalhadores com vínculo de emprego público |
| Métodos de seleção | Entrevista de avaliação de competências |
| Publicado | 14/01/2026 |
| Prazo de candidatura | 21/01/2026 — encerrado |
| Referência | OE202601/0319 |
| Fonte | BEP — Bolsa de Emprego Público |
Funções
A Polícia Judiciária (PJ) pretende recrutar 1 trabalhador, com relação jurídica de emprego público previamente estabelecida, para o exercício de funções em mobilidade na categoria/carreira de Técnico Superior, na Direção de Serviços de Disciplina e Inspeção (DS-DI), para a realização das seguintes funções: - Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a decisão. - Elaboração, autonomamente ou em grupo, de pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas áreas de atuação comuns, instrumentais e…
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A Polícia Judiciária (PJ) pretende recrutar 1 trabalhador, com relação jurídica de emprego público previamente estabelecida, para o exercício de funções em mobilidade na categoria/carreira de Técnico Superior, na Direção de Serviços de Disciplina e Inspeção (DS-DI), para a realização das seguintes funções: - Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a decisão. - Elaboração, autonomamente ou em grupo, de pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e serviços. - Funções exercidas com responsabilidade e autonomia técnica, ainda que com enquadramento superior qualificado. - Representação do órgão ou serviço em assuntos da sua especialidade, tomando opções de índole técnica, enquadradas por diretivas ou orientações superiores.
Requisitos e perfil
• Organização, autonomia, polivalência e forte capacidade de multi-tasking. • Forte componente criativa, inovação e pensamento estratégico; • Sentido autocrítico e rigoroso no trabalho executado; • Espírito de iniciativa, proatividade e autonomia; • Elevado sentido de responsabilidade, organização, gestão de tarefas e cumprimento de prazos; • Trabalho em equipa e bom relacionamento interpessoal. Competências comportamentais: • Capacidade de análise e sentido crítico; • Orientação para resultados; • Capacidade para planeamento e organização; • Conhecimentos especializados e experiência; • Boa capacidade de comunicação; • Capacidade de trabalhar em equipa; • Integridade e competência…
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• Organização, autonomia, polivalência e forte capacidade de multi-tasking. • Forte componente criativa, inovação e pensamento estratégico; • Sentido autocrítico e rigoroso no trabalho executado; • Espírito de iniciativa, proatividade e autonomia; • Elevado sentido de responsabilidade, organização, gestão de tarefas e cumprimento de prazos; • Trabalho em equipa e bom relacionamento interpessoal. Competências comportamentais: • Capacidade de análise e sentido crítico; • Orientação para resultados; • Capacidade para planeamento e organização; • Conhecimentos especializados e experiência; • Boa capacidade de comunicação; • Capacidade de trabalhar em equipa; • Integridade e competência profissional; DESTINADO A CANDIDATOS COM VÍNCULO DE EMPREGO PÚBLICO COM CONTRATO EM FUNÇÕES PÚBLICAS POR TEMPO INDETERMINADO E JÁ DETENTORES DA CARREIRA / CATEGORIA DE TÉCNICO SUPERIOR. Métodos de seleção: A seleção dos/as candidatos/as será efetuada com base na análise curricular, com caráter eliminatório, a que se seguirá uma eventual entrevista de avaliação de competências realizada apenas aos/às candidatos/as pré-selecionado/as.
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