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MobilidadeEncerrado

Técnico Superior · Psicólogo

Polícia Judiciária · Lisboa

Encerrado a 21/01/2026

Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 21/01/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.

Resumo

Polícia Judiciária procura um trabalhador para Técnico Superior por mobilidade interna, em Lisboa. Só podem candidatar-se pessoas que já trabalham na Administração Pública. Habilitações: Licenciatura (Psicologia). O prazo terminou a 21/01/2026.

Documentos para a candidatura

Pedidos neste aviso (resumidos — em caso de dúvida, vale o texto do aviso):

Detalhes

TipoMobilidade interna (só para quem já trabalha na Administração Pública)
EntidadePolícia Judiciária
Ministério da Justiça
Carreira / categoriaTécnico Superior
Lugares1 lugar
LocalLisboa
RemuneraçãoCorrespondente à posição remuneratória em que o/a trabalhador/a se encontra inserido/a.
HabilitaçõesLicenciatura — Psicologia
Quem pode concorrerSó trabalhadores com vínculo de emprego público
Métodos de seleçãoEntrevista de avaliação de competências
Publicado14/01/2026
Prazo de candidatura21/01/2026 — encerrado
ReferênciaOE202601/0319
FonteBEP — Bolsa de Emprego Público

Funções

A Polícia Judiciária (PJ) pretende recrutar 1 trabalhador, com relação jurídica de emprego público previamente estabelecida, para o exercício de funções em mobilidade na categoria/carreira de Técnico Superior, na Direção de Serviços de Disciplina e Inspeção (DS-DI), para a realização das seguintes funções: - Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a decisão. - Elaboração, autonomamente ou em grupo, de pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas áreas de atuação comuns, instrumentais e…

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A Polícia Judiciária (PJ) pretende recrutar 1 trabalhador, com relação jurídica de emprego público previamente estabelecida, para o exercício de funções em mobilidade na categoria/carreira de Técnico Superior, na Direção de Serviços de Disciplina e Inspeção (DS-DI), para a realização das seguintes funções: - Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a decisão. - Elaboração, autonomamente ou em grupo, de pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e serviços. - Funções exercidas com responsabilidade e autonomia técnica, ainda que com enquadramento superior qualificado. - Representação do órgão ou serviço em assuntos da sua especialidade, tomando opções de índole técnica, enquadradas por diretivas ou orientações superiores.

Requisitos e perfil

• Organização, autonomia, polivalência e forte capacidade de multi-tasking. • Forte componente criativa, inovação e pensamento estratégico; • Sentido autocrítico e rigoroso no trabalho executado; • Espírito de iniciativa, proatividade e autonomia; • Elevado sentido de responsabilidade, organização, gestão de tarefas e cumprimento de prazos; • Trabalho em equipa e bom relacionamento interpessoal. Competências comportamentais: • Capacidade de análise e sentido crítico; • Orientação para resultados; • Capacidade para planeamento e organização; • Conhecimentos especializados e experiência; • Boa capacidade de comunicação; • Capacidade de trabalhar em equipa; • Integridade e competência…

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• Organização, autonomia, polivalência e forte capacidade de multi-tasking. • Forte componente criativa, inovação e pensamento estratégico; • Sentido autocrítico e rigoroso no trabalho executado; • Espírito de iniciativa, proatividade e autonomia; • Elevado sentido de responsabilidade, organização, gestão de tarefas e cumprimento de prazos; • Trabalho em equipa e bom relacionamento interpessoal. Competências comportamentais: • Capacidade de análise e sentido crítico; • Orientação para resultados; • Capacidade para planeamento e organização; • Conhecimentos especializados e experiência; • Boa capacidade de comunicação; • Capacidade de trabalhar em equipa; • Integridade e competência profissional; DESTINADO A CANDIDATOS COM VÍNCULO DE EMPREGO PÚBLICO COM CONTRATO EM FUNÇÕES PÚBLICAS POR TEMPO INDETERMINADO E JÁ DETENTORES DA CARREIRA / CATEGORIA DE TÉCNICO SUPERIOR. Métodos de seleção: A seleção dos/as candidatos/as será efetuada com base na análise curricular, com caráter eliminatório, a que se seguirá uma eventual entrevista de avaliação de competências realizada apenas aos/às candidatos/as pré-selecionado/as.

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