Técnico Superior · Jurista, Economia e gestão

Podem candidatar-se ao presente procedimento os trabalhadores que reúnam, cumulativamente, os seguintes requisitos: a) Sejam titulares de vínculo de emprego público por tempo indeterminado previamente constituído; b) Se encontrem integrados: • Na carreira e categoria de Técnico Superior, para efeitos de mobilidade na categoria; ou • Noutras carreiras gerais ou especiais de grau de complexidade funcional 3, para efeitos de mobilidade intercarreiras; c) Sejam titulares do nível habilitacional exigido para a carreira de Técnico Superior, designadamente licenciatura ou grau académico superior legalmente exigível; d) Reúnam os demais requisitos legalmente previstos para o exercício de funções públicas. Serão valorizados competências e conhecimentos em: • Estatística, tratamento e análise de dados; • Aplicação de soluções de analytics e Inteligência Artificial à exploração de dados, automatização de processos e apoio à decisão. • Construção, monitorização e interpretação de indicadores; • Visualização e comunicação de informação estatística; • Elaboração de relatórios, estudos e análises técnicas; • Transformação digital, inovação e modernização administrativa; Competências digitais valorizadas: • Power BI/DAX; • SPSS ou ferramentas equivalentes de análise estatística; • Ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à análise de informação e produção de conhecimento. • Programação em R, Python ou SQL Server; • Microsoft Excel; • Microsoft 365. Serão igualmente valorizados conhecimentos de língua inglesa, formação complementar em análise de dados, business intelligence ou Inteligência Artificial, bem como experiência na elaboração de relatórios e exploração de dados para apoio à tomada de decisão. Competências comportamentais: Capacidade de análise e pensamento crítico, rigor, autonomia, sentido de responsabilidade, capacidade de trabalho em equipa, orientação para resultados e adaptabilidade a contextos de inovação e mudança.

Nos termos dos artigos 92.º a 100.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua redação atual, torna-se público que a Direção-Geral do Emprego e das Relações de Trabalho pretende recrutar um(a) trabalhador(a), em regime de mobilidade interna, na modalidade de mobilidade na categoria ou de mobilidade intercarreiras, para exercício de funções na carreira/categoria de Técnico Superior. A seleção dos candidatos será efetuada com base na: • Avaliação curricular; • Entrevista de seleção. Apenas os candidatos que apresentem perfil adequado às funções a desempenhar poderão ser convocados para entrevista. A candidatura deverá ser formalizada por email mediante requerimento dirigido à Diretora-Geral da DGERT, acompanhado dos seguintes documentos: • Curriculum vitae atualizado, datado e assinado; • Certificado de habilitações literárias; • Declaração emitida pelo serviço de origem contendo: o modalidade de vínculo de emprego público; o carreira e categoria detidas; o posição remuneratória; o caracterização das funções exercidas; o avaliação de desempenho dos últimos ciclos avaliativos; • Demais documentos considerados relevantes para apreciação da candidatura.