Técnico Superior · Grau académico de licenciatura ou superior

Perfil profissional e competências: ? Experiência ou conhecimentos na área do atendimento, prestação de informação, e tratamento de pedidos dos órgãos de administração e gestão dos Agrupamentos de Escolas e das Escolas não Agrupadas; ? Capacidade de análise, tratamento e encaminhamento de pedidos, com rigor e sentido de responsabilidade; ? Capacidade de redação de documentos e comunicações institucionais, com clareza, rigor e adequação ao destinatário; ? Domínio de ferramentas informáticas na ótica do utilizador; ? Capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades; ? Conhecimentos sobre a organização e funcionamento da Administração Pública e, preferencialmente, do sistema educativo. Perfil comportamental: Os/As candidatos/as devem revelar o seguinte perfil comportamental: ? Sentido de responsabilidade, ética e compromisso com o serviço público e com os valores da Administração Pública; ? Capacidade de trabalho em equipa e espírito de cooperação; ? Autonomia, iniciativa e proatividade na identificação de problemas e na proposta de soluções; ? Capacidade de comunicação escrita e oral, com clareza, objetividade e adequação a diferentes interlocutores; ? Capacidade de gestão de prioridades e de resposta em contexto de múltiplas solicitações.

A candidatura deve ser formalizada mediante requerimento dirigido à Diretora do Departamento de Acompanhamento da Gestão Escolar e de Informação, Dra. Cláudia Carvalho, do qual conste, obrigatoriamente: • A modalidade de vínculo de emprego público detida; • O serviço de origem; • A carreira, categoria, posição e nível remuneratórios, bem como o respetivo montante; • A morada, contacto telefónico e endereço eletrónico; • A identificação expressa do código da oferta de emprego a que se candidata. A candidatura deve ser enviada para o seguinte endereço eletrónico: recursos.humanos@agse.pt A candidatura deve ser acompanhada dos seguintes documentos: • Currículo profissional detalhado, datado e assinado; • Cópia simples do documento comprovativo das habilitações literárias; • Declaração atualizada, emitida pelo serviço ou organismo de origem, da qual conste, de forma inequívoca, a modalidade da relação jurídica de emprego público, a antiguidade na carreira, na categoria e no exercício de funções públicas, bem como a posição remuneratória detida. O presente aviso será igualmente publicitado no sítio eletrónico da Agência para a Gestão do Sistema Educativo, I. P. (https://agse.pt/) Método de seleção: A avaliação e seleção das candidaturas será efetuada através da realização de entrevista profissional de seleção, destinada a apreciar o cumprimento dos requisitos de admissão, bem como a experiência profissional e as competências dos candidatos. Apenas serão convocados para a entrevista os candidatos que reúnam os requisitos legalmente exigidos. Em cumprimento do disposto no Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (RGPD), informa-se que os dados pessoais recolhidos no âmbito do presente procedimento serão utilizados exclusivamente para efeitos do recrutamento, sendo tratados e conservados nos termos legalmente previstos. O consentimento para o tratamento dos dados pessoais deve constar do requerimento de candidatura, podendo os interessados exercer, a todo o tempo, os direitos de acesso, retificação e oposição, nos termos da legislação aplicável.