Técnico Superior Especialista em Coordenação Transversal em Administração e Políticas Públicas

A função envolve a produção de conteúdos para uma gestão integrada do website oficial, das redes sociais e de outros canais de comunicação digital, garantindo uma presença online rigorosa, atual e coerente com as orientações da comunicação institucional. Inclui a redação e revisão de textos, planeamento, criação, publicação e otimização de conteúdos digitais, em articulação com as equipas de comunicação e multimédia da SGGov. Caracterização do posto de trabalho • Redigir, editar e estruturar conteúdos adequados às especificidades de cada plataforma digital, com base em informação oficial validada. • Gerir e atualizar as plataformas digitais, em particular o portal do Governo e website da SGGov, assegurando a publicação de conteúdos claros, rigorosos e alinhados com as orientações editoriais e gráficas em vigor. • Assegurar a publicação e atualização de informação em sistema de gestão de conteúdos (Content Management Application). • Implementar boas práticas de Search Engine Optimization (SEO) e Generative Engine Optimization (GEO), promovendo a visibilidade e o desempenho das plataformas digitais nos motores de busca e nas soluções de inteligência artificial. • Garantir o cumprimento das Diretrizes de Acessibilidade para Conteúdo Web (WCAG), contribuindo para a inclusão digital e para a qualidade da experiência do utilizador no website oficial. • Colaborar no planeamento e execução de estratégias de comunicação digital multicanal, em articulação com as áreas de comunicação e multimédia. • Acompanhar o desempenho das plataformas digitais e elaborar relatórios de métricas e análise de resultados, com base em indicadores de alcance, interação e crescimento.

Requisitos obrigatórios: Experiência profissional relevante em técnicas de escrita para web, incluindo estruturação de conteúdos, hierarquização da informação e adaptação da linguagem a diferentes públicos. • Conhecimentos em Content Management Application (CMS), como Sitecore, WordPress, Umbraco ou equivalentes. • Conhecimentos sólidos de SEO, GEO e acessibilidade digital. • Excelente expressão oral e escrita na língua portuguesa. • Boa expressão oral e escrita na língua inglesa. Requisitos preferenciais: • Capacidade de redação, interpretação e simplificação de textos, assegurando clareza e adequação ao público-alvo. • Valorização de experiência em redes sociais ou redação digital, sendo aceites perfis com competências híbridas. • Aptidão para colaborar em tarefas transversais sempre que necessário, sem prejuízo das áreas de especialização de cada candidato. • Domínio do Canva Pro e de ferramentas complementares de edição digital. • Competência em storytelling digital, com capacidade para transformar informação técnica em conteúdos claros, apelativos e adequados a diferentes públicos. • Conhecimentos de ferramentas de análise e monitorização digital, como Google Analytics, entre outras. • Capacidade de resposta em contextos de exigência e prazos curtos. Competências técnicas e comportamentais • Planeamento e gestão de prioridades. • Tolerância à pressão. • Rigor e atenção ao detalhe. • Clareza e objetividade na comunicação escrita. • Responsabilidade e sentido de serviço público. • Trabalho colaborativo e espírito de equipa.

O presente recrutamento é destinado a candidatos com vínculo de emprego público, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado e admite a possibilidade de mobilidade intercarreiras. A seleção dos candidatos será efetuada com base em avaliação curricular, sendo complementada com entrevista profissional de seleção. A avaliação curricular terá carácter eliminatório, pelo que apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados para a realização de entrevista. Os trabalhadores interessados deverão, até ao prazo estipulado na publicação do presente aviso na Bolsa de Emprego Público (BEP), formalizar a sua candidatura para o endereço eletrónico recrutamento@sggoverno.gov.pt, com indicação expressa no assunto do n.º do Código de oferta da BEP a que se candidata (OEXXXXXX/XXXX), o qual deve ser submetido e acompanhado dos seguintes documentos (exclusivamente em formato PDF): a) Requerimento dirigido à Senhora Secretária-Geral Adjunta, Dra. Fátima Costa Ferreira, com referência ao Código de oferta da BEP a que se candidata; b) Certificado da habilitação literária exigida; c) Curriculum Vitae detalhado e atualizado, datado e assinado, dele devendo constar, para além de outros elementos julgados necessários, o contacto telefónico e eletrónico, as habilitações literárias, a experiência profissional, designadamente as funções e atividades que exerce e exerceu, com indicação dos respetivos períodos de duração e atividades relevantes, assim como a formação profissional detida em matéria relacionada com a área funcional dos postos de trabalho colocados a concurso, com indicação expressa das entidades promotoras, datas de realização e respetiva duração; d) Cópias legíveis dos comprovativos das ações de formação frequentadas relacionadas com os parâmetros de avaliação da formação profissional, ou relevantes, para o desempenho de funções dos postos de trabalho a ocupar, obtidas nos últimos 3 anos; e) Declaração emitida pelo órgão ou serviço onde o candidato exerce funções ou a que pertence, devidamente autenticada e atualizada, com data posterior à do presente aviso, da qual conste, inequivocamente, a modalidade de relação jurídica de emprego público de que é titular, a carreira e categoria, a posição e nível remuneratórios detidos, com indicação do respetivo valor, a antiguidade na categoria, na carreira e na Administração Pública, bem como as menções quantitativas e qualitativas das avaliações de desempenho relativas aos dois últimos biénios e, na sua ausência, o motivo que determinou tal facto; f) Declaração do conteúdo funcional emitida pelo órgão ou serviço onde o candidato exerce funções ou a que pertence, devidamente autenticada e atualizada, com data posterior à do presente aviso, da qual conste as atividades que se encontra a exercer inerentes ao posto de trabalho que ocupa e o grau de complexidade das mesmas, em conformidade com o estabelecido no respetivo mapa de pessoal aprovado.