Técnico Superior Especialista em Coordenação Transversal em Administração e Políticas Públicas · Comunicação e design

A função envolve a gestão integrada das redes sociais, garantindo uma presença online rigorosa, atual e coerente com as orientações da comunicação institucional. Inclui o planeamento, criação, publicação e otimização de conteúdos digitais, em articulação com as equipas de design e multimédia da SGGov. Caracterização do posto de trabalho • Gerir e atualizar as redes sociais institucionais, assegurando a publicação de conteúdos claros e alinhados com as orientações editoriais e gráficas em vigor; • Produzir, editar e estruturar conteúdos digitais adequados às especificidades de cada rede social, com base em informação oficial validada; • Acompanhar tendências digitais, atualizações das plataformas e boas práticas de comunicação no setor público, avaliando a sua aplicabilidade ao contexto institucional; • Colaborar na conceção e execução de campanhas digitais multicanal, em articulação com as áreas de design e multimédia; • Monitorizar indicadores de desempenho (alcance, taxa de interação, crescimento de audiência, retenção), analisando dados e propondo medidas de otimização; • Elaborar relatórios periódicos de desempenho e análise de resultados.

Requisitos obrigatórios: • Experiência profissional relevante na produção e gestão de conteúdos digitais; • Domínio técnico das principais redes sociais (LinkedIn, Instagram, TikTok, X ou equivalentes), incluindo configuração de contas, gestão de conteúdos e leitura de dashboards analíticos; • Experiência na utilização de ferramentas de monitorização e análise digital, designadamente Meta Business Suite, LinkedIn Analytics ou equivalentes; • Conhecimentos sólidos de métricas de desempenho e interpretação de dados digitais; • Excelente expressão oral e escrita na língua portuguesa; • Boa expressão oral e escrita na língua inglesa. Requisitos preferenciais: • Licenciatura em Comunicação, Comunicação Digital, Marketing, Ciências da Comunicação ou áreas afins; • Competência em storytelling digital, com capacidade para transformar informação técnica em conteúdos claros, apelativos e adequados a diferentes públicos; • Experiência na definição e gestão de campanhas patrocinadas (Meta Ads, LinkedIn Campaign Manager ou equivalentes); • Experiência na utilização de ferramentas avançadas de monitorização e social listening; • Domínio do Canva Pro e de ferramentas complementares de edição digital; • Experiência na elaboração de dashboards de desempenho e relatórios estratégicos para apoio à decisão. Competências técnicas e comportamentais • Planeamento e gestão de prioridades; • Tolerância à pressão; • Rigor e atenção ao detalhe; • Clareza e objetividade na comunicação escrita; • Responsabilidade e sentido de serviço público; • Trabalho colaborativo e espírito de equipa.

O presente recrutamento é destinado a candidatos com vínculo de emprego público, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado e admite a possibilidade de mobilidade intercarreiras. A seleção dos candidatos será efetuada com base em avaliação curricular, sendo complementada com entrevista profissional de seleção. A avaliação curricular terá carácter eliminatório, pelo que apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados para a realização de entrevista. Os trabalhadores interessados deverão, até ao prazo estipulado na publicação do presente aviso na Bolsa de Emprego Público (BEP), formalizar a sua candidatura para o endereço eletrónico recrutamento@sggoverno.gov.pt, com indicação expressa no assunto do n.º do Código de oferta da BEP a que se candidata (OEXXXXXX/XXXX), o qual deve ser submetido e acompanhado dos seguintes documentos (exclusivamente em formato PDF): a) Requerimento dirigido à Senhora Secretária-Geral Adjunta, Dra. Fátima Costa Ferreira, com referência ao Código de oferta da BEP a que se candidata; b) Certificado da habilitação literária exigida; c) Curriculum Vitae detalhado e atualizado, datado e assinado, dele devendo constar, para além de outros elementos julgados necessários, o contacto telefónico e eletrónico, as habilitações literárias, a experiência profissional, designadamente as funções e atividades que exerce e exerceu, com indicação dos respetivos períodos de duração e atividades relevantes, assim como a formação profissional detida em matéria relacionada com a área funcional dos postos de trabalho colocados a concurso, com indicação expressa das entidades promotoras, datas de realização e respetiva duração; d) Cópias legíveis dos comprovativos das ações de formação frequentadas relacionadas com os parâmetros de avaliação da formação profissional, ou relevantes, para o desempenho de funções dos postos de trabalho a ocupar, obtidas nos últimos 3 anos; e) Declaração emitida pelo órgão ou serviço onde o candidato exerce funções ou a que pertence, devidamente autenticada e atualizada, com data posterior à do presente aviso, da qual conste, inequivocamente, a modalidade de relação jurídica de emprego público de que é titular, a carreira e categoria, a posição e nível remuneratórios detidos, com indicação do respetivo valor, a antiguidade na categoria, na carreira e na Administração Pública, bem como as menções quantitativas e qualitativas das avaliações de desempenho relativas aos dois últimos biénios e, na sua ausência, o motivo que determinou tal facto; f) Declaração do conteúdo funcional emitida pelo órgão ou serviço onde o candidato exerce funções ou a que pertence, devidamente autenticada e atualizada, com data posterior à do presente aviso, da qual conste as atividades que se encontra a exercer inerentes ao posto de trabalho que ocupa e o grau de complexidade das mesmas, em conformidade com o estabelecido no respetivo mapa de pessoal aprovado.