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MobilidadeEncerrado

Técnico Superior Especialista em Coordenação Transversal em Administração e Políticas Públicas · Psicólogo, Bibliotecário e arquivista

Secretaria-Geral do Governo · Lisboa

Encerrado a 02/10/2026

Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 02/10/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.

Resumo

Secretaria-Geral do Governo procura um trabalhador para Técnico Superior Especialista em Coordenação Transversal em Administração e Políticas Públicas por mobilidade interna, em Lisboa. Só podem candidatar-se pessoas que já trabalham na Administração Pública. Habilitações: Licenciatura (Preferencialmente Ciências da Comunicação). O prazo terminou a 02/10/2026.

Documentos para a candidatura

Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.

Detalhes

TipoMobilidade interna (só para quem já trabalha na Administração Pública)
EntidadeSecretaria-Geral do Governo
Presidência do Conselho de Ministros
Carreira / categoriaTécnico Superior Especialista em Coordenação Transversal em Administração e Políticas Públicas
Lugares1 lugar
LocalLisboa
RemuneraçãoMantém a remuneração de origem
No aviso: “1ª PR/ NR 19 da TRU ou a detida na origem”
HabilitaçõesLicenciatura — Preferencialmente Ciências da Comunicação
Quem pode concorrerSó trabalhadores com vínculo de emprego público
Publicado18/09/2026
Prazo de candidatura02/10/2026 — encerrado
ReferênciaOE202609/0637
FonteBEP — Bolsa de Emprego Público

Funções

O posto de trabalho terá enquadramento na Unidade de Pesquisa e Estatísticas da Direção de Serviços de Suporte à Decisão, competindo-lhe, designadamente: Leitura e interpretação de dados provenientes de plataformas de social listening. Análise quantitativa e qualitativa de narrativas mediáticas. Identificação de tendências e de temas recorrentes. Produção de relatórios visuais e de painéis dinâmicos de monitorização. Competitive intelligence. Monitorização de perceções públicas sobre políticas governativas. Trata-se de um perfil híbrido, com compreensão da dinâmica social e mediática, que integra a produção de evidência qualitativa da unidade orgânica e exige competências de leitura de…

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O posto de trabalho terá enquadramento na Unidade de Pesquisa e Estatísticas da Direção de Serviços de Suporte à Decisão, competindo-lhe, designadamente: Leitura e interpretação de dados provenientes de plataformas de social listening. Análise quantitativa e qualitativa de narrativas mediáticas. Identificação de tendências e de temas recorrentes. Produção de relatórios visuais e de painéis dinâmicos de monitorização. Competitive intelligence. Monitorização de perceções públicas sobre políticas governativas. Trata-se de um perfil híbrido, com compreensão da dinâmica social e mediática, que integra a produção de evidência qualitativa da unidade orgânica e exige competências de leitura de perceções públicas, de análise narrativa e de competitive intelligence. O trabalho decorre predominantemente em ambiente de escritório, com monitorização contínua de fontes mediáticas e digitais e produção analítica individual e colaborativa.

Requisitos e perfil

Formação especializada em monitorização de media e social listening, em competitive intelligence, em painéis de monitorização, em análise de conteúdo e de narrativas mediáticas e em literacia mediática e digital. Conhecimentos técnicos: Power BI; Inoreader e ferramentas de agregação de conteúdos; plataformas de social listening (NewsWhip ou equivalentes); Microsoft Office 365; ferramentas de visualização e de comunicação gráfica de dados. Competências: análise crítica e resolução de problemas; gestão do conhecimento; comunicação; organização, planeamento e gestão de projetos; negociação e influência. Curiosidade intelectual e agilidade cognitiva; capacidade de detetar sinais fracos e antecipar tendências; proatividade e foco em resultados; atenção ao detalhe e intuição analítica; sensibilidade política e comunicacional.

Observações

O presente recrutamento é destinado a candidatos com vínculo de emprego público, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado e admite a possibilidade de mobilidade intercarreiras. A seleção dos candidatos será efetuada com base em avaliação curricular, sendo complementada com entrevista profissional de seleção. A avaliação curricular terá carácter eliminatório, pelo que apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados para a realização de entrevista. Os trabalhadores interessados deverão, até ao prazo estipulado na publicação do presente aviso na Bolsa de Emprego Público (BEP), formalizar a sua candidatura para o endereço eletrónico…

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O presente recrutamento é destinado a candidatos com vínculo de emprego público, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado e admite a possibilidade de mobilidade intercarreiras. A seleção dos candidatos será efetuada com base em avaliação curricular, sendo complementada com entrevista profissional de seleção. A avaliação curricular terá carácter eliminatório, pelo que apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados para a realização de entrevista. Os trabalhadores interessados deverão, até ao prazo estipulado na publicação do presente aviso na Bolsa de Emprego Público (BEP), formalizar a sua candidatura para o endereço eletrónico recrutamento@sggoverno.gov.pt, com indicação expressa no assunto do n.º do Código de oferta da BEP a que se candidata (OEXXXXXX/XXXX), o qual deve ser submetido e acompanhado dos seguintes documentos (exclusivamente em formato PDF): a) Requerimento dirigido à Senhora Secretária-Geral Adjunta, Dra. Fátima Costa Ferreira, com referência ao Código de oferta da BEP a que se candidata; b) Certificado da habilitação literária exigida; c) Curriculum Vitae detalhado e atualizado, datado e assinado, dele devendo constar, para além de outros elementos julgados necessários, o contacto telefónico e eletrónico, as habilitações literárias, a experiência profissional, designadamente as funções e atividades que exerce e exerceu, com indicação dos respetivos períodos de duração e atividades relevantes, assim como a formação profissional detida em matéria relacionada com a área funcional dos postos de trabalho colocados a concurso, com indicação expressa das entidades promotoras, datas de realização e respetiva duração; d) Cópias legíveis dos comprovativos das ações de formação frequentadas relacionadas com os parâmetros de avaliação da formação profissional, ou relevantes, para o desempenho de funções dos postos de trabalho a ocupar, obtidas nos últimos 3 anos; e) Declaração emitida pelo órgão ou serviço onde o candidato exerce funções ou a que pertence, devidamente autenticada e atualizada, com data posterior à do presente aviso, da qual conste, inequivocamente, a modalidade de relação jurídica de emprego público de que é titular, a carreira e categoria, a posição e nível remuneratórios detidos, com indicação do respetivo valor, a antiguidade na categoria, na carreira e na Administração Pública, bem como as menções quantitativas e qualitativas das avaliações de desempenho relativas aos dois últimos biénios e, na sua ausência, o motivo que determinou tal facto; f) Declaração do conteúdo funcional emitida pelo órgão ou serviço onde o candidato exerce funções ou a que pertence, devidamente autenticada e atualizada, com data posterior à do presente aviso, da qual conste as atividades que se encontra a exercer inerentes ao posto de trabalho que ocupa e o grau de complexidade das mesmas, em conformidade com o estabelecido no respetivo mapa de pessoal aprovado.

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