Dirigente intermédio de 3.º grau — Unidade de Contabilidade
Câmara Municipal de Condeixa-a-Nova · Condeixa-a-Nova
Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 21/09/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.
Resumo
Câmara Municipal de Condeixa-a-Nova está a recrutar para um cargo de direção: Dirigente intermédio de 3.º grau — Unidade de Contabilidade, em Condeixa-a-Nova (Coimbra). Vínculo: comissão de serviço. Habilitações: Licenciatura (Licenciatura em área adequada ao lugar a prover). O prazo terminou a 21/09/2026.
Documentos para a candidatura
Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.
Detalhes
| Tipo | Procedimento Concursal para Cargos de Direção |
|---|---|
| Entidade | Câmara Municipal de Condeixa-a-Nova Câmaras Municipais |
| Carreira / categoria | Direcção Intermédia de 3ºgrau |
| Área | Chefe da Unidade de Contabilidade |
| Lugares | 1 lugar |
| Local | Condeixa-a-Nova, Coimbra |
| Vínculo | Comissão de serviço |
| Remuneração | 2462,31 € brutos/mês |
| Habilitações | Licenciatura — Licenciatura em área adequada ao lugar a prover |
| Métodos de seleção | Avaliação curricular · Entrevista |
| Publicado | 07/09/2026 |
| Prazo de candidatura | 21/09/2026 — encerrado |
| Referência | OE202609/0259 |
| Diário da República | Aviso nº 22070/2026/2, DR 2ª Série, nº173 de 07/09/2026 |
| Fonte | BEP — Bolsa de Emprego Público |
Funções
Traduz-se no exercício das competências definidas no artigo 15.º da Lei n.º49/2012, de 29 de agosto, na sua atual redação, conjugado com as atribuições previstas no artigo 41.º do Regulamento da Organização dos Serviços Municipais da Câmara Municipal de Condeixa-a-Nova, publicado no Diário da República, 2ª série, n.º 99, de 25 de maio de 2026. A Unidade de Contabilidade, na dependência direta da Divisão Financeira e de Aprovisionamento, tem por missão assegurar o eficiente planeamento anual e plurianual orçamental, económico e financeiro municipal
Requisitos e perfil
C - Os constantes no artigo 12º e n.º 3 do art.º 4º da Lei n.º49/2012, de 29 de agosto. Trabalhador em funções públicas contratado ou designado por tempo indeterminado, dotado de competências técnicas e aptidão para o exercício de funções de direção, coordenação e controlo, que reúna mais de três anos de experiência profissional em funções, cargos, carreiras ou categorias para cujo exercício ou provimento seja exigível uma licenciatura, nos termos do art.º 20º da Lei nº2/2004, de 15 de janeiro, na sua atual redação, adaptada à Administração Local pela Lei nº 49/2012, de 29 de agosto, na sua atual redação. Experiência comprovada no desempenho de funções na área de atuação em apreço;…
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C - Os constantes no artigo 12º e n.º 3 do art.º 4º da Lei n.º49/2012, de 29 de agosto. Trabalhador em funções públicas contratado ou designado por tempo indeterminado, dotado de competências técnicas e aptidão para o exercício de funções de direção, coordenação e controlo, que reúna mais de três anos de experiência profissional em funções, cargos, carreiras ou categorias para cujo exercício ou provimento seja exigível uma licenciatura, nos termos do art.º 20º da Lei nº2/2004, de 15 de janeiro, na sua atual redação, adaptada à Administração Local pela Lei nº 49/2012, de 29 de agosto, na sua atual redação. Experiência comprovada no desempenho de funções na área de atuação em apreço; Capacidade de gestão e motivação de grupos de trabalho, bem como promover o trabalho em equipa. Boa capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal, autoconfiança, espirito de liderança. Formação profissional nas áreas de atuação do cargo a prover.
Observações
Pode ser exigida aos candidatos a apresentação de documentos comprovativos de factos por eles referidos no currículo que possam relevar para a apreciação do seu mérito e que se encontrem deficientemente comprovados. De acordo com o n.º 13 do artigo 21º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na sua atual redação, o procedimento concursal é urgente e de interesse público, não havendo lugar a audiência de interessados.
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