Técnico Superior Especialista em Coordenação Transversal em Administração e Políticas Públicas

O posto de trabalho terá enquadramento na Divisão de Gestão Logística e Inventário (DGLI) e pretende-se: Exercício de funções de natureza técnica e de planeamento, no domínio da gestão logística e inventário da SGGov, assegurando a articulação entre as unidades orgânicas competentes e o cumprimento das normas legais e procedimentais aplicáveis. Funções: a) Assegurar a atualização do cadastro e do inventário de bens móveis, em articulação com outras unidades orgânicas internas; b) Elaborar e atualizar mapas de controlo patrimonial (bens móveis) e relatórios de gestão de bens; c) Garantir a gestão de armazéns e stocks, incluindo a coordenação da receção, armazenamento, distribuição e abate de bens; d) Implementar e monitorizar procedimentos de controlo e rastreabilidade dos bens móveis, assegurando o cumprimento das normas de gestão patrimonial e a otimização da gestão desses bens; e) Colaborar na otimização de processos logísticos e sistemas informáticos de inventário e na implementação de um modelo de gestão logística baseado em dados e em indicadores de gestão; f) Propor e implementar medidas de melhoria da eficiência logística e da segurança dos bens móveis.

O presente recrutamento é destinado a candidatos com vínculo de emprego público, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado e admite a possibilidade de mobilidade intercarreiras. A seleção dos candidatos será efetuada com base em avaliação curricular, sendo complementada com entrevista profissional de seleção. A avaliação curricular terá carácter eliminatório, pelo que apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados para a realização de entrevista. Os trabalhadores interessados deverão, até ao prazo estipulado na publicação do presente aviso na Bolsa de Emprego Público (BEP), formalizar a sua candidatura para o endereço eletrónico recrutamento@sggoverno.gov.pt, com indicação expressa no assunto do n.º do Código de oferta da BEP a que se candidata (OEXXXXXX/XXXX), o qual deve ser submetido e acompanhado dos seguintes documentos (exclusivamente em formato PDF): a) Requerimento dirigido à Senhora Secretária-Geral Adjunta, Dra. Fátima Costa Ferreira, com referência ao Código de oferta da BEP a que se candidata; b) Certificado da habilitação literária exigida; c) Curriculum Vitae detalhado e atualizado, datado e assinado, dele devendo constar, para além de outros elementos julgados necessários, o contacto telefónico e eletrónico, as habilitações literárias, a experiência profissional, designadamente as funções e atividades que exerce e exerceu, com indicação dos respetivos períodos de duração e atividades relevantes, assim como a formação profissional detida em matéria relacionada com a área funcional dos postos de trabalho colocados a concurso, com indicação expressa das entidades promotoras, datas de realização e respetiva duração; d) Cópias legíveis dos comprovativos das ações de formação frequentadas relacionadas com os parâmetros de avaliação da formação profissional, ou relevantes, para o desempenho de funções dos postos de trabalho a ocupar, obtidas nos últimos 3 anos; e) Declaração emitida pelo órgão ou serviço onde o candidato exerce funções ou a que pertence, devidamente autenticada e atualizada, com data posterior à do presente aviso, da qual conste, inequivocamente, a modalidade de relação jurídica de emprego público de que é titular, a carreira e categoria, a posição e nível remuneratórios detidos, com indicação do respetivo valor, a antiguidade na categoria, na carreira e na Administração Pública, bem como as menções quantitativas e qualitativas das avaliações de desempenho relativas aos dois últimos biénios e, na sua ausência, o motivo que determinou tal facto; f) Declaração do conteúdo funcional emitida pelo órgão ou serviço onde o candidato exerce funções ou a que pertence, devidamente autenticada e atualizada, com data posterior à do presente aviso, da qual conste as atividades que se encontra a exercer inerentes ao posto de trabalho que ocupa e o grau de complexidade das mesmas, em conformidade com o estabelecido no respetivo mapa de pessoal aprovado.