Assistente Operacional

Exercer as atividades inerentes à carreira e categoria de Assistente Operacional nos termos do mapa anexo a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da LTFP, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua redação atual, correspondente ao grau de complexidade 1, compreendendo as seguintes funções e competências: ? Proceder à recolha manual ou mecanizada de resíduos urbanos; ? Efetuar o carregamento e descarregamento de contentores ou viaturas de recolha, necessitando esforço físico diário e continuado; ? Levantamento, transporte e mobilização de contentores e outros recipientes de resíduos; ? Manuseamento frequente de cargas com peso variável, de acordo com os equipamentos utilizados e as normas de segurança aplicáveis; ? Acompanhar viaturas de recolha, assegurando a deposição correta dos resíduos; ? Garantir a limpeza dos locais de deposição e áreas envolventes; ? Cumprir rotas e horários definidos superiormente; ? Apoiar operações de recolha seletiva (papel, vidro, plástico, biorresíduos, etc); ? Zelar pela conservação e correta utilização dos equipamentos de trabalho; ? Trabalhar em articulação com os diversos setores da Divisão; ? Quaisquer outras tarefas que lhe sejam solicitadas e estejam no âmbito das suas qualificações. Condições inerentes ao exercício da função: ? Prestação de trabalho predominantemente ao ar livre; ? Exposição a ruído, odores e outros fatores ambientais associados à atividade; ? Utilização obrigatória de equipamentos de proteção individual; ? Deslocações frequentes em viatura de recolha. Competências Comportamentais: ? Orientação para o serviço público; ? Orientação para a segurança; ? Organização, planeamento e gestão de projetos; ? Orientação para a colaboração; ? Orientação para os resultados; ? Gestão do Conhecimento; ? Iniciativa.

De acordo com o disposto na alínea k) do n.º 3 do artigo 11.º da Portaria n.º 233/2022, de 09 de setembro (doravante designada por Portaria), não podem ser admitidos candidatos que, cumulativamente, se encontrem integrados na carreira, sejam titulares da categoria e, não se encontrando em mobilidade, ocupem postos de trabalho previstos no mapa de pessoal do órgão ou serviço (Município de Oeiras) idênticos aos postos de trabalho para cuja ocupação se publicita o procedimento. 1.2. Requisitos Preferenciais: ? Robustez física e capacidade para trabalho manual continuado; ? Resistência ao esforço físico e a condições ambientais adversas; ? Sentido de responsabilidade e cumprimento de regras de segurança; ? Capacidade de trabalho em equipa e adaptação a diferentes contextos; ? Disponibilidade para trabalho em regime de turnos. 1.3. Nível habilitacional exigido: Escolaridade obrigatória de acordo com a idade do candidato: ? Nascidos até 31/12/1966 – 4 anos de escolaridade; ? Nascidos entre 01/01/1967 e 31/12/1980 – 6 anos de escolaridade; ? Nascidos entre 01/01/1981 e 31/12/1996 e que, cumulativamente, no ano letivo 2009/2010, se matricularam no 8.º ano de escolaridade ou superior – 9 anos de escolaridade; ? Nascidos a partir de 01/01/1997 e/ou candidatos que, no ano letivo 2009/2010, se matricularam no 7.º ano de escolaridade ou inferior – 12º ano de escolaridade. Pode apenas ser candidato quem seja titular do nível habilitacional, não sendo admitida a sua substituição por formação ou experiência profissional.