Técnico Superior · Economia e gestão

Referência A – Gestão – 3 Técnicos Superiores Exercício de funções correspondentes ao grau 3 de complexidade funcional com o conteúdo funcional geral constante do anexo a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da FTFP, para o desempenho das funções inerentes ao exercício das atribuições previstas no artigo 15.º da Portaria n.º 239/2026/1, de 29 de maio, em especial, no que se refere à articulação entre o presidente e Conselho Diretivo da CCDR Norte, I. P. e o Programa Regional do Norte 2030, designadamente, emitindo contributos para: Assessorar o conselho diretivo e o seu presidente com informação relevante e atualizada para representação institucional Apoiar o conselho diretivo e o seu presidente em processos de informação e esclarecimento a membros do Governo e outros órgãos de soberania; Organizar as orientações estratégicas e programáticas do conselho diretivo e do seu presidente, nomeadamente, no âmbito da Estratégia Norte 2040; Organizar e coordenar a preparação de dossiês, de apresentações, de notas e de outra documentação para apoio à participação do presidente em diferentes eventos e sessões externas em representação da CCDR Norte, I. P.; Colaborar na elaboração e monitorização do QUAR e do plano e do relatório anual de atividades Referência B – Sociologia - 1 Técnico Superior Exercício de funções correspondentes ao grau 3 de complexidade funcional com o conteúdo funcional geral constante do anexo a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da FTFP, para o desempenho das funções inerentes ao exercício das atribuições previstas no artigo 15.º da Portaria n.º 239/2026/1, de 29 de maio, em especial, no que se refere à articulação entre o presidente e Conselho Diretivo da CCDR Norte, I. P. e o Programa Regional do Norte 2030, designadamente, emitindo contributos para: Assessorar o conselho diretivo e o seu presidente com informação relevante e atualizada para representação institucional; Apoiar o conselho diretivo e o seu presidente em processos de informação e esclarecimento a membros do Governo e outros órgãos de soberania; Organizar as orientações estratégicas e programáticas do conselho diretivo e do seu presidente, nomeadamente, no âmbito da Estratégia Norte 2040; Organizar e coordenar a preparação de dossiês, de apresentações, de notas e de outra documentação para apoio à participação do presidente em diferentes eventos e sessões externas em representação da CCDR Norte, I. P.; Colaborar na elaboração e monitorização do QUAR e do plano e do relatório anual de atividades.

A descrição de funções não prejudica a atribuição de outras tarefas afins ou funcionalmente ligadas, para as quais os trabalhadores detenham qualificação adequada, nos termos do artigo 81.º da LTFP. Referencia A Formação complementar nas áreas da educação/formação, emprego, inclusão social ou gestão de fundos comunitários; domínio de ferramentas básicas de informática na ótica do utilizador (processamento de texto, folhas de cálculo e bases de dados); experiência profissional nos domínios da educação/formação ou da inclusão social; experiência na gestão de fundos europeus estruturais de investimento (FSE) ou de projetos por eles cofinanciados. Referencia B Formação complementar nas áreas da educação/formação, inclusão social ou gestão de fundos comunitários; Domínio de ferramentas básicas de informática na ótica do utilizador (processamento de texto, folhas de cálculo e bases de dados); Experiência profissional nos domínios da educação/formação ou da inclusão social; Experiência na estão de fundos europeus estruturais de investimento (FSE) ou de projetos por eles cofinanciados. Competências exigidas: - Orientação para o serviço público; - Orientação para a colaboração; - Comunicação; - Gestão do conhecimento - Organização, planeamento e gestão de projetos.

A candidatura deverá ser formalizada mediante requerimento dirigido ao Presidente do Conselho Diretivo da CCDR NORTE, remetida exclusivamente por correio eletrónico para recrutamento@ccdr-n.pt até ao termo do prazo fixado. A candidatura deve ser claramente identificada com a menção “Recrutamento por mobilidade – Divisão de Relações Institucionais e Apoio Transversal - Código BEP OE202609/0071 – “Referência” a que se candidata: Referência A – Gestão Referência B – Sociologia O requerimento deverá ser acompanhado dos seguintes documentos: a) Currículo profissional detalhado, datado e assinado; b) Declaração emitida e autenticada pelo serviço de origem, da qual conste a relação jurídica de emprego público, a categoria detida, o tempo de serviço na carreira e em funções públicas e a posição remuneratória; c) Fotocópia do documento comprovativo das habilitações literárias. A seleção dos/as candidatos/as será efetuada com base na análise do currículo profissional, complementada, quando se justifique, com entrevista, sendo apenas convocados/as os/as candidatos/as selecionados/as e que preencham os requisitos de admissão. A composição do júri do procedimento é a seguinte: Presidente: Luís Miguel da Rocha e Silva Moreira, Chefe da Divisão de Relações Institucionais e Apoio Transversal, em regime de substituição Vogais efetivos: Nuno Filipe de Sousa Monteiro Ferreira, Técnico superior e Maria Teresa Ferreira Santos, Técnica Superior da Divisão de Recursos Humanos Vogais suplentes: Vitor Manuel de Sousa Monteiro, Técnico superior e Maria Cristina Rodrigues Ferreira, Técnica Superior da Divisão de Recursos Humanos. Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação