Técnico Superior · Contabilista
Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional do Norte, I.P. · Porto
Resumo
Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional do Norte, I.P. procura 2 trabalhadores para Técnico Superior por mobilidade interna, em Porto. Só podem candidatar-se pessoas que já trabalham na Administração Pública. Habilitações: Licenciatura (Licenciatura em áreas admitidas para inscrição na Ordem dos Contabilistas Certificados). Candidaturas até 02/11/2026.
Documentos para a candidatura
Pedidos neste aviso (resumidos — em caso de dúvida, vale o texto do aviso):
Detalhes
| Tipo | Mobilidade interna (só para quem já trabalha na Administração Pública) |
|---|---|
| Entidade | Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional do Norte, I.P. Ministério da Coesão Territorial |
| Carreira / categoria | Técnico Superior |
| Lugares | 2 lugares |
| Local | Porto |
| Remuneração | Mantém a remuneração de origem No aviso: “A correspondente à posição remuneratória detida na origem” |
| Habilitações | Licenciatura — Licenciatura em áreas admitidas para inscrição na Ordem dos Contabilistas Certificados |
| Quem pode concorrer | Só trabalhadores com vínculo de emprego público |
| Métodos de seleção | Entrevista |
| Publicado | 19/10/2026 |
| Prazo de candidatura | 02/11/2026 (faltam 12 dias) |
| Referência | OE202610/0642 |
| Fonte | BEP — Bolsa de Emprego Público |
Funções
Dois Técnicos Superiores para o exercício de funções na Divisão de Gestão Financeira da Unidade de Gestão Administrativa, Financeira, Patrimonial e de Recursos Humanos, nomeadamente: a) Proceder à elaboração do orçamento e outros documentos previsionais de caráter financeiro, efetuar o controlo e acompanhamento da execução orçamental e assegurar uma gestão integrada dos recursos financeiros; b) Organizar a conta de gerência e outros documentos e relatórios de prestação de contas; c) Acompanhar a execução financeira de projetos, com ou sem componente comunitária; d) Executar os serviços de contabilidade e tesouraria, incluindo o processamento e liquidação das despesas e a cobrança de…
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Dois Técnicos Superiores para o exercício de funções na Divisão de Gestão Financeira da Unidade de Gestão Administrativa, Financeira, Patrimonial e de Recursos Humanos, nomeadamente: a) Proceder à elaboração do orçamento e outros documentos previsionais de caráter financeiro, efetuar o controlo e acompanhamento da execução orçamental e assegurar uma gestão integrada dos recursos financeiros; b) Organizar a conta de gerência e outros documentos e relatórios de prestação de contas; c) Acompanhar a execução financeira de projetos, com ou sem componente comunitária; d) Executar os serviços de contabilidade e tesouraria, incluindo o processamento e liquidação das despesas e a cobrança de receitas; e) Cobrar taxas relativas aos atos e serviços prestados pela CCDR Norte, I. P.; f) Organizar, sistematizar e atualizar o cadastro e inventário dos bens móveis e imóveis, aplicando medidas que garantam a sua manutenção e segurança.
Requisitos e perfil
- Ser trabalhador/a de um empregador público abrangido pelo âmbito de aplicação da LTFP; - Ser trabalhador com relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado previamente estabelecida e estar integrado na carreira geral e categoria de Técnico Superior; - Formação em SNC AP; inscrição na OCC; - Capacidade de análise de informação e sentido crítico; conhecimentos especializados e experiência; responsabilidade e compromisso para com o Serviço, relacionamento interpessoal e capacidade para trabalhar em equipa.
Observações
A candidatura deverá ser formalizada mediante requerimento dirigido ao Presidente da CCDR Norte, I.P., remetida exclusivamente por correio eletrónico para recrutamento@ccdr-n.pt até ao termo do prazo fixado. A candidatura deve ser claramente identificada com a menção “Recrutamento por mobilidade – 2 Técnicos Superiores - DGF/UGAFPRH”. O requerimento deverá ser acompanhado dos seguintes documentos: a) Curriculum vitae atualizado, datado e assinado; b) Declaração emitida e autenticada pelo serviço de origem, da qual conste o vínculo com empregador público abrangido pelo âmbito de aplicação da LTFP, a relação jurídica de emprego público, a carreira e categoria detida, o tempo de serviço na…
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A candidatura deverá ser formalizada mediante requerimento dirigido ao Presidente da CCDR Norte, I.P., remetida exclusivamente por correio eletrónico para recrutamento@ccdr-n.pt até ao termo do prazo fixado. A candidatura deve ser claramente identificada com a menção “Recrutamento por mobilidade – 2 Técnicos Superiores - DGF/UGAFPRH”. O requerimento deverá ser acompanhado dos seguintes documentos: a) Curriculum vitae atualizado, datado e assinado; b) Declaração emitida e autenticada pelo serviço de origem, da qual conste o vínculo com empregador público abrangido pelo âmbito de aplicação da LTFP, a relação jurídica de emprego público, a carreira e categoria detida, o tempo de serviço na carreira e em funções públicas e a posição remuneratória; c) Fotocópia do documento comprovativo das habilitações literárias. A seleção dos candidatos será efetuada com base na análise do currículo, complementada, quando se justifique, com entrevista, sendo apenas convocados os candidatos selecionados e que preencham os requisitos de admissão. A composição do júri do procedimento é a seguinte: Presidente: Virgínia Cláudia Teixeira Moreira, Diretora da Unidade de Gestão Administrativa, Financeira, Patrimonial e de Recursos Humanos. Vogais efetivos: Geraldina Gabriela de Oliveira Zenha Garcêz, Chefe da Divisão de Gestão Financeira, que substituirá a Presidente nas suas faltas e impedimentos, e Lara Andreia Salgado Pereira, Chefe da Divisão de Recursos Humanos. Vogais suplentes: Marta Maria Guerra Osório, Técnica Superior da Divisão de Gestão Financeira, e Maria Cristina Rodrigues Ferreira, Técnica Superior da Divisão de Recursos Humanos. Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
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