Técnico Superior · Economia e gestão

- Prestar apoio em matéria de definição da visão e de estruturação das políticas e estratégias, prioridades e objetivos da ACT para a prossecução da sua missão e atribuições; - Assegurar a articulação e coerência entre o plano estratégico e os instrumentos de planeamento e consolidar as orientações da Direção, em função dos contributos das demais unidades orgânicas, para a elaboração do plano de atividades da ACT e do relatório de autoavaliação; - Apoiar a Direção na definição dos objetivos a atingir anualmente pela ACT, considerando a sua missão, os objetivos estratégicos, os compromissos assumidos na carta de missão, os resultados da avaliação de desempenho, e as disponibilidades orçamentais, definindo os respetivos indicadores de desempenho e fontes de verificação; - Promover e acompanhar a conceção dos instrumentos de suporte à implementação dos ciclos anuais de gestão, tais como, o Quadro de Avaliação e de Responsabilização (QUAR), o Plano e Relatório Anual de Atividades, Balanço social e demais instrumentos de planeamento da ACT; - Acompanhar o processo de monitorização da performance institucional; - Analisar, estudar e conceber os relatórios com informação estatística de gestão; - Caracterizar os processos existentes e modelar/desenhar os Processos de Negócio; - Redefinir procedimentos e instruções de trabalho; - Garantir o alinhamento entre processos desenhados e implementados; - Identificar e desenhar novos processos ou rever processos já implementados em articulação com as Unidades Orgânicas da ACT; - Construir artefactos necessários para a implementação de processos e procedimentos (ex: templates, matrizes de apoio, instruções de trabalho, entre outros); - Capacidade de identificar potenciais riscos nos processos existentes e comunicar as situações detetadas; - Fomentar e dinamizar a adoção de boas práticas de gestão na ACT; - Utilizar ferramentas de otimização de trabalho, tais como: Excel e Power BI.

a) As candidaturas deverão ser formalizadas mediante o preenchimento do formulário que se encontra disponível na página eletrónica da ACT, em https://portal.act.gov.pt/Pages/CandidaturaRecrutamento.aspx, identificando o código da publicitação do procedimento na Bolsa de Emprego Público (BEP) e referindo a posição, nível remuneratório e respetivo montante, anexando, ainda, os seguintes documentos: Curriculum Vitae detalhado, datado e assinado, declaração de situação jurídico-funcional, documentos comprovativos das habilitações literárias, entre outros; b) Por acordo entre as partes poderá ser adotado um regime de permanência ou de alternância de períodos de trabalho à distância e de trabalho presencial, nos termos da Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, na sua redação atual, que aprova a revisão do Código do Trabalho, conjugado com o Despacho (extrato) n.º 3249/2020, publicado no Diário da República, 2.ª Série, N.º 51, de 12 de março, que aprova o Regulamento Interno de Duração e Organização do Tempo de Trabalho e de Prestação de Trabalho em Regime de Teletrabalho da ACT; c) Apenas os candidatos selecionados pela análise curricular serão convocados para a entrevista profissional.