MobilidadeEncerrado

Técnico Superior · Contabilista, Jurista

Agência para a Gestão do Sistema Educativo, I. P. · Lisboa

Encerrado a 21/08/2026

Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 21/08/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.

Resumo

Agência para a Gestão do Sistema Educativo, I. P. procura um trabalhador para Técnico Superior por mobilidade interna, em Lisboa. Só podem candidatar-se pessoas que já trabalham na Administração Pública. Habilitações: Licenciatura (Administração Pública, Contabilidade, Direito, Economia, Gestão, Matemática). O prazo terminou a 21/08/2026.

Documentos para a candidatura

Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.

Formulário de candidatura (o modelo da entidade ou a plataforma indicada no aviso)
Curriculum vitae detalhado, datado e assinado (habilitações, formação e experiência, com datas)
Certificado de habilitações (Licenciatura)
Comprovativos das ações de formação profissional que indicar no CV
Declaração do serviço onde trabalha: vínculo, carreira e categoria, posição remuneratória e avaliação de desempenho dos últimos anos (para quem já é funcionário público)
Habilitações obtidas no estrangeiro: reconhecimento ou equivalência em Portugal

Detalhes

Tipo	Mobilidade interna (só para quem já trabalha na Administração Pública)
Entidade	Agência para a Gestão do Sistema Educativo, I. P. Ministério da Educação, Ciência e Inovação
Carreira / categoria	Técnico Superior
Lugares	1 lugar
Local	Lisboa
Remuneração	Ver “Observações Gerais” - Remuneração
Habilitações	Licenciatura — Administração Pública, Contabilidade, Direito, Economia, Gestão, Matemática
Quem pode concorrer	Só trabalhadores com vínculo de emprego público
Publicado	07/08/2026
Prazo de candidatura	21/08/2026 — encerrado
Referência	OE202608/0239
Fonte	BEP — Bolsa de Emprego Público

Funções

As funções a exercer são as enquadráveis no conteúdo funcional do Técnico Superior da carreira geral de Técnico Superior, conforme estabelecido no mapa anexo a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, nas áreas de atuação da Unidade de Contratos no âmbito do Estatuto do Ensino Particular e Cooperativo (UCEEPC) do Departamento de Aquisições e Contratos (DAC) designadamente: • Analisar documentação, emitir parecer sobre candidaturas, acompanhamento da execução dos contratos e de medidas de apoio, e outros documentos de apoio à decisão; • Em concreto, elaboração de informações/pareceres sobre a matéria prevista no n.º 8.2 do Aviso (extrato) n.º 31219/2025/2, de 23 de dezembro.

Requisitos e perfil

Perfil profissional e competências a) Experiência profissional não inferior a 3 (três) anos em funções de técnico superior; b) Preferencialmente, conhecimento de gestão de contratos ou de preparação de procedimentos de contratos; c) Domínio de ferramentas informáticas na ótica do utilizador. Perfil comportamental: Os/As candidatos/as devem revelar o seguinte perfil comportamental: a) Sentido de responsabilidade e compromisso com o serviço público; b) Resiliência e tolerância à pressão; c) Capacidade de trabalho em equipa e espírito de cooperação; d) Autonomia e iniciativa.

Observações

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O presente procedimento destina-se ao recrutamento de trabalhadores para ocupação de um posto de trabalho na carreira e categoria de técnico superior, através de mobilidade na categoria e de mobilidade intercarreiras, nos termos legalmente aplicáveis. Remuneração: Na modalidade de mobilidade na categoria, o trabalhador poderá ser posicionado na posição remuneratória imediatamente seguinte à detida na carreira de origem, não podendo, em qualquer caso, ser ultrapassada a 8.ª posição remuneratória, nível 46, da Tabela Remuneratória Única (TRU), correspondente ao montante de 3.134,97 €. Na modalidade de mobilidade intercarreiras, a remuneração será determinada em conformidade com o disposto nos n.ºs 3 e 4 do artigo 153.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, tendo como limite máximo a 8.ª posição remuneratória, nível remuneratório 46, da TRU, correspondente ao montante de 3.134,97 €. A candidatura deve ser formalizada mediante requerimento dirigido à Coordenadora da Unidade de Contratos no âmbito do Estatuto do Ensino Particular e Cooperativo, Dra. Sónia Cristina Pinto, do qual conste, obrigatoriamente: • A modalidade de vínculo de emprego público detida; • O serviço de origem; • A carreira, categoria, posição e nível remuneratórios, bem como o respetivo montante; • A morada, contacto telefónico e endereço eletrónico; • A identificação expressa do código da oferta de emprego a que se candidata. A candidatura deve ser enviada para o seguinte endereço eletrónico: recrutamento@agse.pt. A candidatura deve ser acompanhada dos seguintes documentos: • Currículo profissional detalhado, datado e assinado; • Cópia simples do documento comprovativo das habilitações literárias; • Declaração atualizada, emitida pelo serviço ou organismo de origem, da qual conste, de forma inequívoca, a modalidade da relação jurídica de emprego público, a antiguidade na carreira, na categoria e no exercício de funções públicas, bem como a posição remuneratória detida. Possibilidade de exercer funções em regime híbrido (presencial e teletrabalho) O presente aviso será igualmente publicitado no sítio eletrónico da Agência para a Gestão do Sistema Educativo, I. P. (https://agse.pt/) Método de seleção: A avaliação e seleção das candidaturas será efetuada através da realização de entrevista profissional de seleção, destinada a apreciar o cumprimento dos requisitos de admissão, bem como a experiência profissional e as competências dos candidatos. Apenas serão convocados para a entrevista os candidatos que reúnam os requisitos legalmente exigidos. Em cumprimento do disposto no Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (RGPD), informa-se que os dados pessoais recolhidos no âmbito do presente procedimento serão utilizados exclusivamente para efeitos do recrutamento, sendo tratados e conservados nos termos legalmente previstos. O consentimento para o tratamento dos dados pessoais deve constar do requerimento de candidatura, podendo os interessados exercer, a todo o tempo, os direitos de acesso, retificação e oposição, nos termos da legislação aplicável.

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