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Assistente Técnico

Câmara Municipal de Mafra · Mafra

Encerrado a 13/08/20261035,63 €/mês

Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 13/08/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.

Resumo

Câmara Municipal de Mafra abriu um concurso para 1 lugar de Assistente Técnico, em Mafra (Lisboa). Vínculo: contrato sem termo (efetivo). Habilitações: 12º ano (ensino secundário). Aberto também a quem ainda não trabalha na função pública. O prazo terminou a 13/08/2026.

Documentos para a candidatura

Pedidos neste aviso (resumidos — em caso de dúvida, vale o texto do aviso):

O que estudar para a prova de conhecimentos

Legislação indicada no aviso para a prova escrita:

  • Código do Procedimento Administrativo (CPA), Decreto-Lei n.º 4/2015
  • Decreto-Lei n.º 209/2009, de 3 de setembro
  • Lei n.º 27/2006, de 3 de julho
  • Lei n.º 80/2015, de 3 de agosto
  • Lei n.º 65/2007, de 12 de novembro
  • Decreto-Lei n.º 114/2011, de 30 de novembro
  • Decreto-Lei nº 44/2019, de 1 de abril
  • Decreto-Lei n.º 90-A/2022, de 30 de dezembro
  • Despacho n.º 4067/2024, de 14 de abril

Estude sempre a versão consolidada (com as alterações mais recentes), disponível gratuitamente no Diário da República.

Detalhes

TipoProcedimento Concursal para Constituição de Reserva de Orgão/Serviço
EntidadeCâmara Municipal de Mafra
Câmaras Municipais
Carreira / categoriaAssistente Técnico
LocalMafra, Lisboa
VínculoContrato sem termo (efetivo) (CTFP por tempo indeterminado)
Remuneração1035,63 € brutos/mês
Habilitações12º ano (ensino secundário)
Quem pode concorrerQualquer pessoa que cumpra os requisitos — também quem ainda não trabalha na função pública
Métodos de seleçãoProva de conhecimentos · Avaliação curricular · Avaliação psicológica · Entrevista de avaliação de competências · Entrevista
Publicado31/07/2026
Prazo de candidatura13/08/2026 — encerrado
ReferênciaOE202607/1190
Diário da RepúblicaAviso n.º 18941/2026/2
FonteBEP — Bolsa de Emprego Público

Funções

Conforme o n.º 2 do artigo 88.º do anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua atual redação, nomeadamente, Apoio administrativo e logístico à unidade orgânica; Área de Operações - Executar tarefas de apoio técnico e administrativo à gestão operacional; Receber, registar, tratar e encaminhar ocorrências, pedidos ou incidentes; Acompanhar o estado das operações e atualizar sistemas de informação; Elaborar mapas, relatórios, estatísticas e outros documentos de apoio à decisão; Articular com equipas internas e entidades externas envolvidas nas operações; Garantir o cumprimento de procedimentos, normas de segurança e regras de confidencialidade. Área de Sensibilização / Informação ao…

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Conforme o n.º 2 do artigo 88.º do anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua atual redação, nomeadamente, Apoio administrativo e logístico à unidade orgânica; Área de Operações - Executar tarefas de apoio técnico e administrativo à gestão operacional; Receber, registar, tratar e encaminhar ocorrências, pedidos ou incidentes; Acompanhar o estado das operações e atualizar sistemas de informação; Elaborar mapas, relatórios, estatísticas e outros documentos de apoio à decisão; Articular com equipas internas e entidades externas envolvidas nas operações; Garantir o cumprimento de procedimentos, normas de segurança e regras de confidencialidade. Área de Sensibilização / Informação ao Público - Prestar atendimento presencial, telefónico e/ou digital ao público; Divulgar campanhas, medidas, procedimentos e boas práticas relacionadas com a atividade do organismo; Colaborar na preparação de ações de sensibilização, sessões informativas e materiais de comunicação; Esclarecer dúvidas e encaminhar situações que exijam intervenção especializada; Registar contactos, reclamações, sugestões e pedidos de informação. Área de Central de Comunicações - Operar equipamentos e aplicações de comunicações (telefone, rádio, plataformas digitais ou outras utilizadas pelo serviço); Receber e transmitir mensagens, alertas e informações operacionais; Assegurar a monitorização contínua das comunicações durante o turno; Acionar os procedimentos previstos em caso de emergência, incidente ou falha de serviço; Manter registos rigorosos de comunicações, ocorrências e decisões tomadas. Informa-se que os Postos de trabalho têm um horário de trabalho por turnos rotativos 7 dias por semana, com folgas rotativas.

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