Técnico Superior · Economia e gestão

Exercício de funções de natureza consultiva, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica que fundamentam e preparam a tomada de decisão, exercidas com responsabilidade e autonomia técnica, ainda que enquadradas por orientações superiores qualificadas, no âmbito de atuação da Divisão de Cooperação Internacional, designadamente: a) Apoio aos processos de decisão através da pesquisa, análise, organização e tratamento de informação, bem como da elaboração de pareceres, informações, relatórios, notas técnicas, propostas de despacho e outros documentos de suporte à atividade da Divisão; b) Apoio à gestão, acompanhamento e monitorização de programas, planos e projetos financiados por fundos europeus, com especial incidência nos Programas INTERREG e outros instrumentos de Cooperação Territorial Europeia; c) Acompanhamento e apoio à tramitação de procedimentos de contratação pública; d) Apoio à preparação, organização e acompanhamento de iniciativas de cooperação internacional e transfronteiriça promovidas pela CCDR-NORTE; e) Desenvolvimento de outras atividades enquadradas nas atribuições da Divisão de Cooperação Internacional. Fatores preferenciais de valorização Serão especialmente valorizados: • Experiência profissional comprovada superior a três anos nas áreas da Cooperação Internacional, Cooperação Territorial Europeia ou gestão de projetos cofinanciados por fundos europeus; • Conhecimento das políticas e instrumentos de financiamento da União Europeia; • Domínio das línguas inglesa e espanhola; • Capacidade de análise, organização e redação de documentos técnicos.

A candidatura deverá ser formalizada mediante requerimento dirigido ao Presidente do Conselho Diretivo da CCDR Norte, I. P., remetida exclusivamente por correio eletrónico para recrutamento@ccdr-n.pt até ao termo do prazo fixado. A candidatura deve ser claramente identificada com a menção “Recrutamento por mobilidade – Divisão de Cooperação Internacional - Código BEP OE202607/1143". 1. Do requerimento deverão constar os seguintes elementos: Identificação completa do/a candidato/a (nome, filiação, nacionalidade, naturalidade, data de nascimento, número e data do bilhete de identidade/cartão de cidadão e serviço de identificação que o emitiu, número de contribuinte fiscal, habilitações académicas, carreira e categoria detida, unidade orgânica de afetação onde exerce funções, telefone de contato nas horas de expediente, residência, código postal e endereço). 2. O requerimento deverá ser acompanhado dos seguintes documentos: a) Currículo profissional detalhado, datado e assinado; b) Declaração emitida e autenticada pelo serviço de origem, da qual conste a relação jurídica de emprego público, a categoria detida, o tempo de serviço na carreira e em funções públicas e a posição remuneratória; c) Fotocópia do documento comprovativo das habilitações literárias. A seleção dos/as candidatos/as será efetuada com base na análise do currículo profissional, complementada, quando se justifique, com entrevista, sendo apenas convocados/as os/as candidatos/as selecionados/as e que preencham os requisitos de admissão. A composição do júri do procedimento é a seguinte: Presidente: Vítor Emanuel Lopes de Andrade de Almeida Deveza, Chefe da Divisão de Cooperação Internacional, em regime de substituição. Vogais efetivos: Débora Mónica de Almeida Regadas, Técnica Superior da Divisão de Recursos Humanos, que substituirá o Presidente nas suas faltas e impedimentos, e Lara Andreia Salgado Pereira, Chefe da Divisão de Recursos Humanos. Vogais suplentes: Teresa Raquel Antunes Godinho Meira, Diretora da Unidade de Planeamento e Desenvolvimento Regional, Maria Cristina Rodrigues Ferreira, Técnica Superior da Divisão de Recursos Humanos. Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.