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Técnico Superior

Instituto Politécnico de Viana do Castelo · Viana do Castelo

Encerrado a 05/08/20261499,15 €/mês

Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 05/08/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.

Resumo

Instituto Politécnico de Viana do Castelo abriu um concurso para 1 lugar de Técnico Superior, em Viana do Castelo. Vínculo: contrato sem termo (efetivo). Habilitações: Licenciatura (A descrita no ponto 7.2 do Aviso de Abertura). Aberto também a quem ainda não trabalha na função pública. O prazo terminou a 05/08/2026.

Documentos para a candidatura

Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.

O que estudar para a prova de conhecimentos

Legislação indicada no aviso para a prova escrita:

  • Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), Lei n.º 35/2014
  • Código do Procedimento Administrativo (CPA), Decreto-Lei n.º 4/2015
  • Código do Trabalho, Lei n.º 7/2009
  • Lei n.º 62/2007, de 10 de setembro
  • Despacho Normativo n.º 17/2021, de 28 de junho
  • Lei n.º 37/2003, de 22 de agosto
  • Despacho n.º 5792/2020, de 26 de maio
  • Lei n.º 73-A/2025 de 30 de dezembro

Estude sempre a versão consolidada (com as alterações mais recentes), disponível gratuitamente no Diário da República.

Detalhes

TipoProcedimento Concursal Comum
EntidadeInstituto Politécnico de Viana do Castelo
Ministério da Educação, Ciência e Inovação
Carreira / categoriaTécnico Superior
Lugares1 lugar
LocalViana do Castelo
VínculoContrato sem termo (efetivo) (CTFP por tempo indeterminado)
Remuneração1499,15 € brutos/mês
HabilitaçõesLicenciatura — A descrita no ponto 7.2 do Aviso de Abertura
Quem pode concorrerQualquer pessoa que cumpra os requisitos — também quem ainda não trabalha na função pública
Métodos de seleçãoProva de conhecimentos · Avaliação curricular · Avaliação psicológica · Entrevista de avaliação de competências
Publicado22/07/2026
Prazo de candidatura05/08/2026 — encerrado
ReferênciaOE202607/0924
Diário da RepúblicaDRE, BEP e Portal do IPVC
FonteBEP — Bolsa de Emprego Público

Funções

O posto de trabalho caracteriza-se pelo exercício de funções de Técnico Superior, com o conteúdo funcional descrito no anexo referido no n.º 2 do artigo 88.º da LTFP, grau de complexidade 3, designadamente no exercício, com autonomia e responsabilidade, de métodos e processos de natureza administrativa. As suas funções incluem estudo, planeamento, implementação, avaliação e outras atividades de apoio à decisão na área da Qualidade e Responsabilidade Social; elaboração de pareceres e projetos; e representação do órgão ou serviço. Entre outras atribuições específicas destacam-se: 1. Trabalhar com as equipas de Gestão da Qualidade, Comissão para a Igualdade e Academia Sénior, para determinar…

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O posto de trabalho caracteriza-se pelo exercício de funções de Técnico Superior, com o conteúdo funcional descrito no anexo referido no n.º 2 do artigo 88.º da LTFP, grau de complexidade 3, designadamente no exercício, com autonomia e responsabilidade, de métodos e processos de natureza administrativa. As suas funções incluem estudo, planeamento, implementação, avaliação e outras atividades de apoio à decisão na área da Qualidade e Responsabilidade Social; elaboração de pareceres e projetos; e representação do órgão ou serviço. Entre outras atribuições específicas destacam-se: 1. Trabalhar com as equipas de Gestão da Qualidade, Comissão para a Igualdade e Academia Sénior, para determinar os objetivos organizacionais; 2. Identificar novas oportunidades para melhoria de processos do Sistema de Gestão 3. Gestão técnica dos Processos da Escola Inclusiva (Voluntariado, Ubuntu, Mentorias, Aprendizagem em Serviço e Programas para a Promoção da Igualdade) e Academia Sénior, incluindo gestão documental e implementação de atividades e relatórios. A descrição das funções em referência não prejudica a atribuição ao trabalhador/a de funções, não expressamente mencionadas, que lhe sejam afins ou funcionalmente ligadas para as quais o trabalhador(a) detenha a qualificação adequada e não impliquem a desvalorização profissional, nos termos do n.º 1 do artigo 81.º da LTFP.

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