Técnico Superior · A indicada no campo “Caracterização do Posto de Trabalho”

O posto de trabalho integra-se na «Agência para o PTRR», enquanto estrutura de missão vocacionada para assegurar implementação das reformas e investimentos do Plano de Transformação, Recuperação e Resiliência (PTRR), conforme Resolução do Conselho de Ministros n.º 134/2026, de 24 de junho (RCM), que procedeu à criação. Comunicação e Imagem Perfil: • Licenciatura em Comunicação, Jornalismo, Marketing, Relações Públicas ou área afim; • Competências digitais fortes (redes sociais, web, newsletter), boa capacidade de escrita, capacidade de adequar a comunicação ao contexto institucional e estratégico, discrição e capacidade de resposta sob pressão. • Valoriza-se experiência prévia em comunicação institucional na Administração Pública ou em projetos com fundos europeus (e.g. PRR, PT2030), assessoria de imprensa e ferramentas de design/edição. Conteúdo funcional • Gerir a comunicação institucional da Agência para o PTRR (produção de conteúdos, redes sociais, página web e newsletter); • Apoiar as relações com a comunicação social (notas de imprensa, clipping, eventos); • Dar apoio direto à comunicação política e institucional da Agência; • Zelar pela imagem e identidade visual da Agência, incluindo o cumprimento das regras de publicidade dos fundos públicos/europeus.

Torna-se público que o Plano de Transformação, Recuperação e Resiliência (PTRR) - Estrutura de Missão «Agência para o PTRR» pretende recrutar através do instituto da mobilidade, nos termos do disposto na Resolução do Conselho de Ministros n.º 134/2026, de 24 de junho (RCM) 1 Técnico Superior. A Agência para o PTRR localiza-se no Campus XXI, Avenida João XXI, n.º 63, 1000-300 Lisboa. O presente recrutamento é destinado a candidatos com vínculo de emprego público, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado. A seleção dos candidatos será efetuada com base em avaliação curricular, sendo complementada com entrevista profissional de seleção. A avaliação curricular terá carácter eliminatório, pelo que apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados para a realização de entrevista. Os trabalhadores interessados deverão, até ao prazo estipulado na publicação do presente aviso na Bolsa de Emprego Público (BEP), formalizar a sua candidatura para o endereço eletrónico recrutamento@sggoverno.gov.pt, com indicação expressa no assunto do n.º do Código de oferta da BEP a que se candidata (OEXXXXXX/XXXX), o qual deve ser submetido e acompanhado dos seguintes documentos (exclusivamente em formato PDF): a) Requerimento dirigido ao Senhor Presidente da «Agência para o PTRR, Doutor Luís Leite Ramos, com referência ao Código de oferta da BEP a que se candidata; b) Certificado da habilitação literária exigida; c) Curriculum Vitae detalhado e atualizado, datado e assinado, dele devendo constar, para além de outros elementos julgados necessários, o contacto telefónico e eletrónico, as habilitações literárias, a experiência profissional, designadamente as funções e atividades que exerce e exerceu, com indicação dos respetivos períodos de duração e atividades relevantes, assim como a formação profissional detida em matéria relacionada com a área funcional dos postos de trabalho colocados a concurso, com indicação expressa das entidades promotoras, datas de realização e respetiva duração; d) Cópias legíveis dos comprovativos das ações de formação frequentadas relacionadas com os parâmetros de avaliação da formação profissional, ou relevantes, para o desempenho de funções dos postos de trabalho a ocupar, obtidas nos últimos 3 anos; e) Declaração emitida pelo órgão ou serviço onde o candidato exerce funções ou a que pertence, devidamente autenticada e atualizada, com data posterior à do presente aviso, da qual conste, inequivocamente, a modalidade de relação jurídica de emprego público de que é titular, a carreira e categoria, a posição e nível remuneratórios detidos, com indicação do respetivo valor, a antiguidade na categoria, na carreira e na Administração Pública, bem como as menções quantitativas e qualitativas das avaliações de desempenho relativas aos dois últimos biénios e, na sua ausência, o motivo que determinou tal facto; f) Declaração do conteúdo funcional emitida pelo órgão ou serviço onde o candidato exerce funções ou a que pertence, devidamente autenticada e atualizada, com data posterior à do presente aviso, da qual conste as atividades que se encontra a exercer inerentes ao posto de trabalho que ocupa e o grau de complexidade das mesmas, em conformidade com o estabelecido no respetivo mapa de pessoal aprovado.