Técnico Superior · Economia e gestão, Ambiente

O posto de trabalho destina-se à Unidade do Sistema Integrado de Gestão, integrada no Departamento de Desempenho e Conformidade Organizacional, cujas competências se encontram descritas no ponto 2.2 do Aviso (extrato) n.º 31219/2025/2. Trata-se de funções de natureza técnica e especializada no planeamento, implementação, manutenção e melhoria contínua dos sistemas de gestão da qualidade e continuidade do negócio, assegurando a conformidade legal e normativa da entidade. Constituem principais funções: ? Assegurar a implementação, manutenção e melhoria contínua dos sistemas de gestão, designadamente da qualidade; ? Garantir o alinhamento dos sistemas de gestão com referenciais normativos da ISSO; ? Identificar, monitorizar e assegurar o cumprimento dos requisitos legais e regulamentares aplicáveis; ? Planear, acompanhar e apoiar auditorias internas e externas aos sistemas de gestão; ? Promover a definição, monitorização e análise de indicadores de desempenho; ? Elaborar relatórios técnicos, planos de ação e documentação associada aos sistemas de gestão; ? Apoiar ações de sensibilização e formação interna; ? Articular com entidades externas, autoridades competentes e serviços internos.

Experiência profissional relevante: ? Funções de implementação, monitorização e avaliação de sistemas de gestão da qualidade, sustentabilidade do negócio, ambiente e/ou SST; ? Acompanhamento de processos de certificação; ? Auditorias internas e acompanhamento de auditorias externas. Competências/Conhecimentos: ? Sistemas de gestão de acordo com normas ISSO; ? Procedimentos de identificação e valoração de riscos e de medidas preventivas; ? Rigor técnico e sentido de responsabilidade; ? Domínio de ferramentas de análise e tratamento de dados (Excel avançado, Power BI ou equivalentes); ? Capacidade de análise crítica, síntese e redação técnica. Competências comportamentais: ? Elevado sentido de rigor, organização e cumprimento de prazos; ? Independência e imparcialidade; ? Capacidade de escuta ativa e empatia organizacional; ? Comunicação clara, estruturada e não defensiva; ? Gestão de conflitos e expectativas; ? Sensibilidade institucional.

A candidatura deve ser formalizada mediante requerimento dirigido à Diretora do Departamento de Desempenho e Conformidade Organizacional, Dra. Raquel Soares, do qual conste, obrigatoriamente: • A modalidade de vínculo de emprego público detida; • O serviço de origem; • A carreira, categoria, posição e nível remuneratórios, bem como o respetivo montante; • A morada, contacto telefónico e endereço eletrónico; • A identificação expressa do código da oferta de emprego a que se candidata. A candidatura deve ser enviada para o seguinte endereço eletrónico: recrutamento@agse.pt. A candidatura deve ser acompanhada dos seguintes documentos: • Currículo profissional detalhado, datado e assinado; • Cópia simples do documento comprovativo das habilitações literárias; • Declaração atualizada, emitida pelo serviço ou organismo de origem, da qual conste, de forma inequívoca, a modalidade da relação jurídica de emprego público, a antiguidade na carreira, na categoria e no exercício de funções públicas, bem como a posição remuneratória detida. O presente aviso será igualmente publicitado no sítio eletrónico da Agência para a Gestão do Sistema Educativo, I. P. (https://agse.pt/) Método de seleção: A avaliação e seleção das candidaturas será efetuada através da realização de entrevista profissional de seleção, destinada a apreciar o cumprimento dos requisitos de admissão, bem como a experiência profissional e as competências dos candidatos. Apenas serão convocados para a entrevista os candidatos que reúnam os requisitos legalmente exigidos. Em cumprimento do disposto no Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (RGPD), informa-se que os dados pessoais recolhidos no âmbito do presente procedimento serão utilizados exclusivamente para efeitos do recrutamento, sendo tratados e conservados nos termos legalmente previstos. O consentimento para o tratamento dos dados pessoais deve constar do requerimento de candidatura, podendo os interessados exercer, a todo o tempo, os direitos de acesso, retificação e oposição, nos termos da legislação aplicável.