Técnico Superior · Jurista
Agência Portuguesa do Ambiente, I.P. · Amadora
Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 29/07/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.
Resumo
Agência Portuguesa do Ambiente, I.P. procura 3 trabalhadores para Técnico Superior por mobilidade interna, em Amadora (Lisboa). Só podem candidatar-se pessoas que já trabalham na Administração Pública. Habilitações: Licenciatura (Habilitação literária ao nível da licenciatura ou superior, ambas na área do Direito.). O prazo terminou a 29/07/2026.
Documentos para a candidatura
Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.
Detalhes
| Tipo | Mobilidade interna (só para quem já trabalha na Administração Pública) |
|---|---|
| Entidade | Agência Portuguesa do Ambiente, I.P. Ministério do Ambiente e Energia |
| Carreira / categoria | Técnico Superior |
| Lugares | 3 lugares |
| Local | Amadora, Lisboa |
| Remuneração | Posição remuneratória do/a candidato/a. |
| Habilitações | Licenciatura — Habilitação literária ao nível da licenciatura ou superior, ambas na área do Direito. |
| Quem pode concorrer | Só trabalhadores com vínculo de emprego público |
| Publicado | 08/07/2026 |
| Prazo de candidatura | 29/07/2026 — encerrado |
| Referência | OE202607/0352 |
| Diário da República | N/A |
| Fonte | BEP — Bolsa de Emprego Público |
Funções
As funções a exercer são enquadráveis no conteúdo funcional da carreira/categoria de Técnico Superior, no âmbito das competências da Divisão de Direito Ambiental e Contraordenações (DDAC) do Departamento Jurídico (DJUR), envolvendo designadamente as seguintes: • Prestação de apoio jurídico aos diversos departamentos técnicos e ao Conselho Diretivo, no âmbito das várias competências e atribuições da Agência; • Assegurar a instrução jurídica de processos de contraordenação ambiental no âmbito das competências sancionatórias da APA, nas suas diferentes fases, nomeadamente: avaliar a prova produzida e as defesas apresentadas; preparar projetos de decisões finais; analisar as impugnações judiciais que sejam apresentadas das decisões finais proferidas e elaborar as respetivas alegações de resposta para envio para o MP.
Requisitos e perfil
• Deterem experiência profissional comprovada de, pelo menos 2 anos, num dos domínios discriminados no perfil da função a preencher; • Deterem formação profissional específica e relevante, devidamente comprovada, num dos domínios discriminados no perfil da função a preencher.
Observações
Prazo e forma de apresentação das candidaturas: Os/As interessados/as devem, no prazo de 15 (quinze) dias uteis contados da data da publicitação do presente Aviso na Bolsa de Emprego Público (BEP), enviar requerimento dirigido ao Presidente do Conselho Diretivo da APA para o endereço: recrutamento@apambiente.pt identificando, no assunto do e-mail, o correspondente Código de Oferta, acompanhado de Curriculum Vitae com a descrição detalhada da experiência profissional, assinado pelo/a candidato/a cópia do documento comprovativo da habilitação académica detida e declaração atualizada do serviço de origem com menção expressa da modalidade de relação jurídica de emprego público, da…
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Prazo e forma de apresentação das candidaturas: Os/As interessados/as devem, no prazo de 15 (quinze) dias uteis contados da data da publicitação do presente Aviso na Bolsa de Emprego Público (BEP), enviar requerimento dirigido ao Presidente do Conselho Diretivo da APA para o endereço: recrutamento@apambiente.pt identificando, no assunto do e-mail, o correspondente Código de Oferta, acompanhado de Curriculum Vitae com a descrição detalhada da experiência profissional, assinado pelo/a candidato/a cópia do documento comprovativo da habilitação académica detida e declaração atualizada do serviço de origem com menção expressa da modalidade de relação jurídica de emprego público, da carreira/categoria, da posição e nível remuneratório atualmente detidos. Método de seleção: A seleção dos/as candidatos/as será efetuada mediante a realização de entrevista profissional, sendo apenas convocados para a realização da entrevista os/as candidatos/as cujo currículo revele experiência adequada ao exercício das funções do posto de trabalho a ocupar. A APA é uma organização inclusiva e assente em modernos sistemas de gestão e de tecnologias de informação. Nesse sentido, fomenta formas de trabalho colaborativas e interdisciplinares, tem uma política de teletrabalho atrativa, e é uma das primeiras entidades públicas em Portugal certificadas com Sistema de gestão da conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal. Não são admitidas candidaturas com vista ao regime de mobilidade intercarreiras.
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