Técnico Superior · Economia e gestão, Informático
Instituto da Habitação e da Reabilitação Urbana, I.P. · Lisboa
Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 10/07/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.
Resumo
Instituto da Habitação e da Reabilitação Urbana, I.P. procura um trabalhador para Técnico Superior por mobilidade interna, em Lisboa. Só podem candidatar-se pessoas que já trabalham na Administração Pública. Habilitações: Licenciatura (Gestão ou Eng. Informática, Sistemas de Informação, Tecnologias de Informação ou áreas equivalentes.). O prazo terminou a 10/07/2026.
Documentos para a candidatura
Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.
Detalhes
| Tipo | Mobilidade interna (só para quem já trabalha na Administração Pública) |
|---|---|
| Entidade | Instituto da Habitação e da Reabilitação Urbana, I.P. Ministério das Infraestruturas e da Habitação |
| Carreira / categoria | Técnico Superior |
| Lugares | 1 lugar |
| Local | Lisboa |
| Remuneração | Nos termos dos n.ºs 1 e 4 do 153.º da LTFP e do n.º 5 do Art.º 133.º do Decreto-Lei n.º 105/2026 |
| Habilitações | Licenciatura — Gestão ou Eng. Informática, Sistemas de Informação, Tecnologias de Informação ou áreas equivalentes. |
| Quem pode concorrer | Só trabalhadores com vínculo de emprego público |
| Publicado | 26/06/2026 |
| Prazo de candidatura | 10/07/2026 — encerrado |
| Referência | OE202606/1612 |
| Fonte | BEP — Bolsa de Emprego Público |
Funções
Funções a desempenhar no Departamento de Desenvolvimento e Gestão Aplicacional (DDGA): O técnico Superior assegurará a gestão, coordenação e acompanhamento de projetos de desenvolvimento, evolução e manutenção de sistemas de informação do IHRU, promovendo a sua qualidade, sustentabilidade, inovação e alinhamento com os objetivos estratégicos da organização e com as políticas de modernização administrativa e transformação digital. Principais Responsabilidades: I. Gerir e acompanhar projetos de desenvolvimento, manutenção e evolução de sistemas de informação, assegurando o cumprimento dos objetivos definidos, dos prazos, dos requisitos funcionais e dos padrões de qualidade estabelecidos. II.…
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Funções a desempenhar no Departamento de Desenvolvimento e Gestão Aplicacional (DDGA): O técnico Superior assegurará a gestão, coordenação e acompanhamento de projetos de desenvolvimento, evolução e manutenção de sistemas de informação do IHRU, promovendo a sua qualidade, sustentabilidade, inovação e alinhamento com os objetivos estratégicos da organização e com as políticas de modernização administrativa e transformação digital. Principais Responsabilidades: I. Gerir e acompanhar projetos de desenvolvimento, manutenção e evolução de sistemas de informação, assegurando o cumprimento dos objetivos definidos, dos prazos, dos requisitos funcionais e dos padrões de qualidade estabelecidos. II. Acompanhar o ciclo de vida das soluções de sistemas de informação, desde a identificação de necessidades até à sua implementação, monitorização e melhoria contínua, garantindo a sua adequação às necessidades dos utilizadores e aos objetivos estratégicos da organização. III. Coordenar tecnicamente projetos de transformação digital e modernização administrativa, promovendo a adoção de soluções tecnológicas inovadoras que contribuam para a eficiência dos processos, a melhoria dos serviços prestados e a criação de valor para a organização. IV. Analisar o impacto organizacional dos sistemas e tecnologias de informação, identificando oportunidades de melhoria, propondo medidas de inovação e assegurando a evolução funcional das soluções em alinhamento com a estratégia digital do IHRU. V. Participar na análise de requisitos, conceção funcional, desenvolvimento, testes, elaboração de documentação funcional e técnica. implementação e aceitação das soluções tecnológicas, assegurando a articulação eficaz entre as áreas de negócio, equipas técnicas internas e fornecedores externos. VI. Planear, monitorizar e controlar projetos de desenvolvimento aplicacional, assegurando a gestão de requisitos e o acompanhamento da sua execução
Requisitos e perfil
Constituem condições preferenciais: • Experiência em gestão, coordenação ou acompanhamento de projetos de desenvolvimento, manutenção ou evolução de sistemas de informação. • Experiência no acompanhamento de fornecedores externos e na monitorização da execução contratual de projetos de tecnologias de informação. • Experiência na implementação, parametrização ou evolução de soluções aplicacionais de suporte aos processos de negócio. • Conhecimentos em gestão de projetos, gestão de serviços de TI ou metodologias ágeis (PMP, CAPM, PRINCE2, Scrum Master, ITIL ou equivalentes) • Conhecimentos do regime jurídico da contratação pública, em particular na elaboração de especificações técnicas,…
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Constituem condições preferenciais: • Experiência em gestão, coordenação ou acompanhamento de projetos de desenvolvimento, manutenção ou evolução de sistemas de informação. • Experiência no acompanhamento de fornecedores externos e na monitorização da execução contratual de projetos de tecnologias de informação. • Experiência na implementação, parametrização ou evolução de soluções aplicacionais de suporte aos processos de negócio. • Conhecimentos em gestão de projetos, gestão de serviços de TI ou metodologias ágeis (PMP, CAPM, PRINCE2, Scrum Master, ITIL ou equivalentes) • Conhecimentos do regime jurídico da contratação pública, em particular na elaboração de especificações técnicas, definição de requisitos funcionais, avaliação de propostas e acompanhamento da execução contratual no âmbito das tecnologias de informação. Competências Técnicas Associadas • Gestão de projetos de sistemas de informação. • Análise e especificação de requisitos funcionais e técnicos • Planeamento, monitorização e controlo de projetos. • Gestão de fornecedores e acompanhamento contratual. • Modelação e melhoria de processos. • Gestão da qualidade e testes de aceitação. • Avaliação do impacto organizacional das soluções tecnológicas. • Elaboração de documentação funcional e técnica. Competências Comportamentais • Análise crítica e resolução de problemas. • Comunicação e relacionamento interpessoal. • Planeamento e organização. • Espírito de cooperação e trabalho em equipa. • Iniciativa e inovação. • Proatividade e capacidade de adaptação à mudança. • Orientação para o serviço público e para os resultados. • Sentido de responsabilidade e rigor.
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