Técnico Superior · Engenheiro, Economia e gestão
Instituto do Cinema e do Audiovisual, I.P. · Lisboa
Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 31/07/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.
Resumo
Instituto do Cinema e do Audiovisual, I.P. procura um trabalhador para Técnico Superior por mobilidade interna, em Lisboa. Só podem candidatar-se pessoas que já trabalham na Administração Pública. Habilitações: Licenciatura (Em Gestão, Economia, Finanças, Estatística, Matemática Aplicada, Engenharia e Gestão Industrias.). O prazo terminou a 31/07/2026.
Documentos para a candidatura
Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.
Detalhes
| Tipo | Mobilidade interna (só para quem já trabalha na Administração Pública) |
|---|---|
| Entidade | Instituto do Cinema e do Audiovisual, I.P. Ministério da Cultura |
| Carreira / categoria | Técnico Superior |
| Lugares | 1 lugar |
| Local | Lisboa |
| Remuneração | Mantém a remuneração de origem No aviso: “A detida no lugar de origem” |
| Habilitações | Licenciatura — Em Gestão, Economia, Finanças, Estatística, Matemática Aplicada, Engenharia e Gestão Industrias. |
| Quem pode concorrer | Só trabalhadores com vínculo de emprego público |
| Publicado | 16/06/2026 |
| Prazo de candidatura | 31/07/2026 — encerrado |
| Referência | OE202606/1005 |
| Fonte | BEP — Bolsa de Emprego Público |
Funções
Principais Funções • Participar na definição e implementação do sistema de planeamento e controlo de gestão do Instituto. • Desenvolver, implementar e monitorizar indicadores de desempenho (KPI) alinhados com os objetivos estratégicos e operacionais da organização. • Elaborar dashboards e relatórios de gestão para apoio à tomada de decisão. • Acompanhar a execução dos planos de atividades e dos instrumentos de gestão previsional. • Realizar análises de desempenho, identificando desvios e propondo medidas corretivas. • Produzir informação de suporte à avaliação da eficiência, eficácia e qualidade dos serviços prestados. • Apoiar a definição de metas, objetivos e mecanismos de monitorização…
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Principais Funções • Participar na definição e implementação do sistema de planeamento e controlo de gestão do Instituto. • Desenvolver, implementar e monitorizar indicadores de desempenho (KPI) alinhados com os objetivos estratégicos e operacionais da organização. • Elaborar dashboards e relatórios de gestão para apoio à tomada de decisão. • Acompanhar a execução dos planos de atividades e dos instrumentos de gestão previsional. • Realizar análises de desempenho, identificando desvios e propondo medidas corretivas. • Produzir informação de suporte à avaliação da eficiência, eficácia e qualidade dos serviços prestados. • Apoiar a definição de metas, objetivos e mecanismos de monitorização institucional. • Colaborar na preparação de relatórios de atividades, documentos de prestação de contas e outros instrumentos de gestão pública. • Promover a melhoria contínua dos processos de recolha, tratamento e análise de informação. Perfil Pretendido • Licenciatura, preferencialmente nas áreas de Gestão, Economia, Finanças, Estatística, Matemática Aplicada, Engenharia e Gestão Industrial ou áreas afins. • Experiência profissional em planeamento, controlo de gestão, business intelligence ou análise de dados será valorizada. • Conhecimentos de metodologias de definição e acompanhamento de KPI. • Experiência na construção de dashboards e sistemas de reporting. • Domínio avançado de Excel e valorização de conhecimentos em Power BI, Tableau ou ferramentas similares. • Capacidade de análise quantitativa e interpretação de dados. • Conhecimentos da Administração Pública e dos instrumentos de gestão pública (valorizados). • Elevado sentido de rigor, organização e orientação para resultados.
Requisitos e perfil
Competências • Pensamento analítico e crítico. • Capacidade de planeamento e organização. • Autonomia e iniciativa. • Boa capacidade de comunicação escrita e oral. • Capacidade de trabalho em equipa e articulação com diferentes áreas funcionais.
Observações
Objetivo da Função Pretende-se dotar o Instituto de um sistema estruturado de monitorização do desempenho, assente em indicadores fiáveis e comparáveis, que permita: • Medir a execução dos objetivos estratégicos e operacionais; • Avaliar a eficiência e eficácia da atividade desenvolvida; • Apoiar a tomada de decisão baseada em evidência; • Reforçar os mecanismos de transparência, accountability e melhoria contínua. Esta função terá um papel central na criação de uma cultura de gestão orientada por resultados e evidência, através do desenvolvimento de KPI e instrumentos de acompanhamento da atividade institucional.
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