Técnico Superior · Contabilista, Economia e gestão

Apoiar tecnicamente a Divisão (DAFE), na definição, implementação e monitorização de políticas, estratégias, objetivos e planos de atividade nas áreas de recursos humanos, gestão financeira e orçamental, património e instalações, contratação pública, economato, expediente e gestão de projetos, designadamente: Recursos Humanos • Apoiar a gestão administrativa e gestão técnica dos recursos humanos; • Elaborar informações, estudos e propostas em matérias de recrutamento, mobilidade, formação, avaliação do desempenho e gestão de carreiras; • Colaborar na elaboração dos instrumentos de gestão de recursos humanos e no acompanhamento da legislação aplicável. Gestão Financeira e Orçamental • Apoiar a elaboração, execução e monitorização do orçamento; • Produzir análises e relatórios de natureza financeira e orçamental; • Colaborar na prestação de contas e na implementação de mecanismos de controlo interno. Património e Instalações • Acompanhar a gestão e controlo do património; • Colaborar na conservação, manutenção e melhoria das instalações; • Apoiar a realização de inventários e identificação de necessidades de investimento. Contratação Pública • Apoiar a preparação e acompanhamento dos procedimentos de contratação pública; • Elaborar informações e documentos de suporte à aquisição de bens, serviços e empreitadas; • Monitorizar a execução dos contratos e o cumprimento das normas legais aplicáveis. Economato, Aprovisionamento e Expediente • Apoiar o planeamento e gestão das aquisições de bens de consumo corrente; • Acompanhar o controlo de stocks e a gestão do economato; • Colaborar na identificação de necessidades e na racionalização dos recursos disponíveis; • Redefinir o circuito de expediente. Gestão de projetos e programas • Apoiar o planeamento, execução e monitorização de projetos e programas, assegurando o acompanhamento dos objetivos, prazos e resultados definidos; • Elaborar informações, relatórios e indicadores de acompanhamento dos projetos e programas, propondo medidas de melhoria sempre que necessário; • Promover a articulação entre as diversas unidades orgânicas e entidades intervenientes, assegurando a coordenação e o adequado desenvolvimento das atividades associadas aos projetos e programas. Transversal O posto de trabalho a preencher reveste natureza transversal, estratégica e altamente exigente, com a implementação de mapeamento de processos, desenho de fluxogramas, identificação de constrangimentos, matriz de risco, matriz swot.

? Experiência profissional mínima de 10 anos na carreira de Técnico Superior na Administração Pública; ? Experiência relevante em três ou mais das seguintes áreas: Património; Orçamento; Contabilidade pública (Orçamental, patrimonial e de gestão); Recursos humanos; Contratação pública; Gestão de Projetos, Gestão de instalações, Economato e Expediente; ? Acompanhamento e execução de projetos transversais de modernização administrativa e transformação digital; ? Mapeamento de processos e fluxogramas, análise swot e análise de risco ? Metodologia do Balanced Scorecard e Qualidade. ? Domínio do GERFIP/SIGO/SIC/ACINGOV/BASEGOV, entre outras; ? Elevado sentido de ética e responsabilidade profissional; ? Capacidade para lidar com situações de stress, pressão e conflito; ? Espírito crítico e sentido de iniciativa na resolução de problemas; ? Capacidade de trabalho em equipa; ? Formações especificas inerentes às funções a desenvolver no posto de trabalho em recrutamento, nos últimos 5 anos.