Chefe de divisão

Resumo

Agência Portuguesa do Ambiente, I.P. está a recrutar para um cargo de direção: Chefe de divisão, em Évora. Vínculo: comissão de serviço. Habilitações: Licenciatura (Não especificada). O prazo terminou a 17/06/2026.

Documentos para a candidatura

Pedidos neste aviso (resumidos — em caso de dúvida, vale o texto do aviso):

• Curriculum vitae
  Currículo atualizado, datado e assinado
• Declaração atualizada, emitida pelo organismo a que o candidato está vinculado, da qual constem a categoria atual, o serviço a que pertence, a natureza do vínculo e o tempo de serviço na carreira e na função pública
• Certificado de habilitações
  Documento comprovativo das habilitações literárias e da formação profissional
• Outros documentos considerados pertinentes para a avaliação do perfil
• Indicação do endereço de correio eletrónico para o qual serão efetuadas, em exclusivo, todas as notificações no âmbito do procedimento em causa

Detalhes

Funções

O constante das alíneas a) a h) do n.º 2 do artigo 8.º do Estatuto do Pessoal Dirigente, aprovado pela da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, com as alterações introduzidas pelas Leis n.º s 51/2005, de 30 de agosto, n.º 64-A/2008, de 31 de dezembro, n.º 3-B/2010, de 28 de abril, n.º 64/2011, de 22 de dezembro, n.º 68/2013, de 29 de agosto e n.º 128/2015, de 03 de setembro.

Requisitos e perfil

A- Os constantes do n.º 1 do art.º 20º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na redação dada pela Lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro. a) Possuir competência técnica e aptidão para o exercício de funções de direção, coordenação e controlo; b) Ser detentor de 4 anos de experiência profissional em funções, cargos, carreiras ou categorias para cujo exercício ou provimento seja legalmente exigível uma licenciatura. c) Possuir experiência e formação profissional na área funcional do cargo a prover.

Observações

Assiste ao júri a faculdade de exigir a qualquer candidato, em caso de dúvida sobre a situação que descreve, a apresentação dos documentos comprovativos das suas declarações. Os critérios e as regras de aplicação da Avaliação Curricular e da Entrevista Pública, bem como do sistema de classificação final, incluindo a respetiva fórmula classificativa, constam da Ata n.º 1, que faz parte integrante do presente procedimento concursal. A seleção será feita por escolha, nos termos do disposto no artigo 21.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na sua redação atual, através de avaliação curricular e de entrevista pública, e recairá sobre o candidato que melhor corresponda ao perfil desejado para…