Chefe de divisão — Divisão de Biblioteca dos Serviços de Biblioteca e Informação Documental
Universidade de Évora · Évora
Resumo
Universidade de Évora está a recrutar para um cargo de direção: Chefe de divisão — Divisão de Biblioteca dos Serviços de Biblioteca e Informação Documental, em Évora. Vínculo: comissão de serviço. Habilitações: Licenciatura (Ciências Humanas e Sociais). Candidaturas até 03/11/2026.
Documentos para a candidatura
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Detalhes
| Tipo | Procedimento Concursal para Cargos de Direção |
|---|---|
| Entidade | Universidade de Évora Ministério da Educação, Ciência e Inovação |
| Carreira / categoria | Direcção Intermédia de 2ºgrau |
| Área | Área de atuação: Divisão de Biblioteca dos Serviços de Biblioteca e Informação Documental, conforme previsto no artigo 4.º do Regulamento da Divisão de Biblioteca dos Serviços de Biblioteca e Informação Documental da Universidade de Évora, publicado pelo Despacho n.º 6381/2021, (2ª série), de 29 de junho |
| Lugares | 1 lugar |
| Local | Évora |
| Vínculo | Comissão de serviço |
| Remuneração | 2867,27 € brutos/mês |
| Habilitações | Licenciatura — Ciências Humanas e Sociais |
| Métodos de seleção | Avaliação curricular · Entrevista |
| Publicado | 20/10/2026 |
| Prazo de candidatura | 03/11/2026 (faltam 13 dias) |
| Referência | OE202610/0732 |
| Diário da República | Aviso (extrato) nº25896/2026/2 (2ª série), de 20 de outubro |
| Fonte | BEP — Bolsa de Emprego Público |
Funções
a) Enriquecimento permanente do seu fundo documental, através da subscrição, oferta ou permuta de obras; b) Organização adequada e constante dos seus fundos; c) Publicação ou difusão de informação acerca do conteúdo dos seus fundos; d) Promoção ou apoio a iniciativas no âmbito dos seus objetivos; e) Participação em grupos de trabalho e em programas de cooperação, internos ou externos que tenham como objetivo melhorar o tratamento técnico e os serviços prestados; f) Integração em sistemas e redes de informação que valorizem os seus objetivos; g) Produção e promoção de atividades de dinamização cultural; h) Formação à comunidade universitária.
Requisitos e perfil
A- Os constantes do n.º 1 do art.º 20º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na redação dada pela Lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro. Perfil pretendido de acordo com a Ata n.º 1: a) Licenciatura na área das Ciências Humanas e Sociais; b) Formação complementar, nomeadamente Ciências da Informação e da Documentação; c) Experiência na chefia de equipas de trabalho e/ou em funções dirigentes ou de coordenação na área para que o procedimento é aberto; d) Domínio de sistemas de gestão de bibliotecas e repositórios científicos, nomeadamente KoHa e DSpace; e) Conhecimentos no âmbito da Ciência Aberta e Publicação Científica; f) Conhecimentos de inglês; g) Conhecimentos de utilização de gestores de…
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A- Os constantes do n.º 1 do art.º 20º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na redação dada pela Lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro. Perfil pretendido de acordo com a Ata n.º 1: a) Licenciatura na área das Ciências Humanas e Sociais; b) Formação complementar, nomeadamente Ciências da Informação e da Documentação; c) Experiência na chefia de equipas de trabalho e/ou em funções dirigentes ou de coordenação na área para que o procedimento é aberto; d) Domínio de sistemas de gestão de bibliotecas e repositórios científicos, nomeadamente KoHa e DSpace; e) Conhecimentos no âmbito da Ciência Aberta e Publicação Científica; f) Conhecimentos de inglês; g) Conhecimentos de utilização de gestores de referências bibliográficas, nomeadamente Mendeley, e em bases de dados científicas, nomeadamente (B-On; Web Of Science; Scopus; etc.); h) Experiência na realização de ações de formação e capacitação no domínio da Literacia da Informação destinadas a estudantes, docentes e investigadores; i) Competências: Coordenação; Capacidade de iniciativa e autonomia; Orientação para os resultados; Capacidade de planeamento e organização; Análise de informação e sentido crítico.
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