Técnico Superior · Contabilista, Engenheiro

Local de trabalho: Estrutura Sub-Regional de Bragança (Rua Padre António Vieira, 6 - 5300-224 Bragança) Caraterização do posto de trabalho: Recrutamento de um técnico superior para o mapa de pessoal do NORTE2030, com o conteúdo funcional geral constante do anexo a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da LTFP, para assegurar as seguintes atividades: desempenho das funções inerentes ao exercício das atribuições previstas no artigo 15.º do Decreto-Lei n.º 5/2023, de 25 de janeiro, designadamente: I. Emissão de contributos para a elaboração documentos referenciais (Regulamentos, Critérios de Seleção, Orientações Técnicas e de Gestão, etc.) e ferramentas de análise; II. Emissão de contributos para a elaboração de propostas de avisos para apresentação de candidaturas; III. Apreciar a elegibilidade e o mérito das candidaturas a financiamento pelo Programa e verificar se as operações a selecionar correspondem ao âmbito do Fundo ou dos Fundos em causa, se contribuem para os objetivos do Programa e se têm enquadramento nas elegibilidades específicas do Programa, adequação técnica para prossecução dos objetivos e finalidades específicas visadas, demonstração objetiva da sua viabilidade e sustentabilidade económica e financeira; IV. Verificar a capacidade administrativa, financeira e operacional dos beneficiários antes de a operação ser aprovada, quando aplicável; V. Analisar pedidos de pagamento de operações contratadas; VI. Acompanhamento da execução dos projetos no que respeita às vertentes física, administrativa e financeira, designadamente: - monitorização da execução dos indicadores de realização e resultado dos projetos; - análise de pedidos de alteração e de reprogramações de projetos; - análise dos relatórios de execução periódicos e finais dos projetos. VII. Realização de visitas de acompanhamento/ações de verificação/fiscalização/auditoria técnica de projetos imateriais ou infraestruturais (vertente física, administrativa), designadamente: - participando na realização de visitas aos projetos (verificações no local); - elaborando ou participando na elaboração dos relatórios de visitas ou controlo; - acompanhando as ações de controlo promovidas pelas entidades de Certificação e Auditoria e ações de follow-up das respetivas recomendações; - analisando e emitindo contributos sobre relatórios de auditoria aos projetos e respetivos contraditórios e assegurando o acompanhamento do cumprimento das recomendações delas resultantes. VIII. Supervisão do exercício das competências delegadas pela Autoridade de Gestão nos Organismos Intermédios (OI), nomeadamente, através: - da verificação das análises efetuadas pelos OI às candidaturas apresentadas, aos pedidos de pagamento, às reprogramações/alterações aos projetos e às alegações/reclamações/outras contestações apresentadas pelos promotores e ao encerramento dos projetos; - da recolha, tratamento e análise de dados e da elaboração de relatórios de situação atualizados; - do apoio à gestão estratégica, financeira e operacional, nomeadamente, em procedimentos de monitorização financeira e dos indicadores de realização e de resultado. IX. Atualização do sistema de informação e gestão em uso na instituição.

Habilitações académicas (licenciatura ou grau académico superior): Preferencialmente nas áreas da Gestão, Administração, Economia, Contabilidade ou Engenharia. Requisitos obrigatórios: - Ser trabalhador/a com vínculo de emprego público por tempo indeterminado previamente estabelecido, integrado em mapa de pessoal de empregador público abrangido pelo âmbito de aplicação da LTFP; - Estar integrado/a na carreira de Técnico Superior. Valoriza-se: - formação complementar: cursos de formação na área funcional ou de gestão de fundos comunitários; - a experiência na gestão de fundos europeus estruturais de investimento (FEDER) ou de projetos por eles cofinanciados; - a experiência na liderança ou coordenação de equipas; - o conhecimento avançado de Excel, Word, Powerpoint e Power BI; - uma excelente capacidade de comunicação verbal e escrita; - um bom relacionamento interpessoal e espírito de equipa; - a organização pessoal, capacidade de planeamento e de cumprimentos de prazos; - sentido de responsabilidade, autonomia e iniciativa no desempenho das funções.

A candidatura deverá ser formalizada mediante requerimento dirigido ao Presidente do Conselho Diretivo da CCDR NORTE, remetida exclusivamente por correio eletrónico para recrutamento@ccdr-n.pt até ao termo do prazo fixado. A candidatura deve ser claramente identificada com a menção “Recrutamento por mobilidade para o Secretariado Técnico da Coordenação NORTE2030 na Estrutura Sub-Regional de Bragança - Código BEP OE202605/1793". 1. Do requerimento deverão constar os seguintes elementos: Identificação completa do/a candidato/a (nome, filiação, nacionalidade, naturalidade, data de nascimento, número e data do bilhete de identidade/cartão de cidadão e serviço de identificação que o emitiu, número de contribuinte fiscal, habilitações académicas, carreira e categoria detida, unidade orgânica de afetação onde exerce funções, telefone de contato nas horas de expediente, residência, código postal e endereço). 2. O requerimento deverá ser acompanhado dos seguintes documentos: a) Currículo profissional detalhado, datado e assinado; b) Declaração emitida e autenticada pelo serviço de origem, da qual conste a relação jurídica de emprego público, a categoria detida, o tempo de serviço na carreira e em funções públicas e a posição remuneratória; c) Fotocópia do documento comprovativo das habilitações literárias. A seleção dos/as candidatos/as será efetuada com base na análise do currículo profissional, complementada, quando se justifique, com entrevista, sendo apenas convocados/as os/as candidatos/as selecionados/as e que preencham os requisitos de admissão. Na entrevista individual serão valorizados os seguintes aspetos: a experiência profissional e aspetos comportamentais evidenciados durante a interação estabelecida entre o entrevistador e o/a entrevistado/a, nomeadamente os relacionados com a capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal, com o objetivo de obter uma análise estruturada da experiência, qualificações e motivações profissionais, através de descrições comportamentais ocorridas em situações reais e vivenciadas pelo/a candidato/a. A composição do júri do procedimento é a seguinte: Presidente: Maria Manuel Russo, Secretária Técnica do Secretariado Técnico da Coordenação do NORTE2030. Vogais efetivos: Helena Margarida Pires Pinheiro, Chefe de Divisão da Estrutura Sub-Regional de Bragança, que substituirá o Presidente nas suas faltas e impedimentos, e Débora Mónica de Almeida Regadas, Técnica Superior da Divisão de Recursos Humanos. Vogais suplentes: Goreti Maria Vieira dos Santos Pedro, Técnica Superior do mapa de pessoal da Estrutura Sub-Regional de Bragança afeta ao NORTE2030, e Maria Cristina Rodrigues Ferreira, Técnica Superior da Divisão de Recursos Humanos. Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.