Técnico Superior · Economia e gestão, Ambiente

O posto de trabalho insere-se na Divisão de Ordenamento do Território, Ambiente e Urbanismo. Preferencialmente deverá possuir conhecimentos ou experiência nas áreas do Ambiente, nos seguintes domínios de intervenção: 1. Planeamento e gestão de projetos; 2. Adaptação e Mitigação Climática; 3. Conhecimentos sobre políticas e legislação ambiental; 4. Participação em projetos europeus e nacionais; 5. Conhecimentos de Sistemas de Informação Geográfica. Acresce que as competências desta Divisão, de acordo com o artigo 28.º do Regulamento de Serviços Metropolitanos, são: 1 — No âmbito do Planeamento e Regulamentação Urbanística: 1.1 — Compilar todos os planos, estudos e projetos da área territorial dos Municípios da AML nos domínios do ordenamento do território e urbanismo, das infraestruturas e dos equipamentos; 1.2 — Assegurar o planeamento e gestão territoriais no âmbito da AML através da realização de programas e planos metropolitanos e/ou intermunicipais de ordenamento do território, bem como assegurar a realização de outros instrumentos de planeamento no âmbito da logística, da proteção civil, da gestão ambiental, das redes de equipamentos de saúde, educação, cultura e desporto, entre outras áreas; 1.3 — Propor e Colaborar na compatibilização de todos os instrumentos de planeamento físico do território; 1.4 — Proceder à monitorização dos programas e planos metropolitanos e/ou intermunicipais aprovados; 1.5 — Assegurar ainda outras atribuições ou competências que lhe sejam superiormente cometidas em matérias da área da sua intervenção. 2 — No âmbito do SIG: 2.1 — Promover processos de obtenção da cartografia e respetiva atualização e a gestão dos SIG instalados, bem como o desenvolvimento dos sistemas de monitorização que se entendam necessários; 2.2 — Propor, sempre que adequado, parcerias com outras entidades interessadas, públicas ou privadas; 2.3 — Assegurar ainda outras atribuições ou competências que lhe sejam superiormente cometidas em matérias da área da sua intervenção. 3 — No âmbito do Ambiente: 3.1 — Participar na elaboração e apreciação de avaliações de impacte ambiental; 3.2 — Participar no cumprimento das disposições legais e regulamentares no que se refere à proteção do ambiente; 3.3 — Participar na definição dos indicadores ambientais necessários à monitorização da qualidade do ambiente; 3.4 — Assegurar ainda outras atribuições ou competências que lhe sejam superiormente cometidas em matérias da área da sua intervenção.

I. Seleção de candidatos/as: 1. Mobilidade na Categoria ou Intercarreiras. 2. A seleção dos/as candidatos/as será efetuada com base na análise curricular, podendo ser complementada com uma eventual entrevista. A análise curricular tem carácter eliminatório, apenas os/as candidatos/as pré-selecionados/as serão contactados/as para a realização da referida entrevista. 3. Nos termos do n.º 1 do artigo 107.º do Anexo à Lei n.º 75/2013, de 12 de setembro, privilegia-se o recurso ao preenchimento do mapa de pessoal através dos instrumentos de mobilidade geral legalmente previstos, preferencialmente de trabalhadores/as oriundos/as dos mapas de pessoal dos municípios que as integram. II. Formalização de candidaturas: A candidatura deve ser formalizada no prazo de 10 dias úteis a contar da data de publicação na Bolsa de Emprego Público, através de requerimento ao Sr. Primeiro-Secretário da Comissão Executiva Metropolitana, com: -Identificação do posto de trabalho a que se candidata, com indicação expressa do n.º de aviso publicitado na BEP, com menção da modalidade de relação jurídica de emprego que detém, a carreira e a categoria em que se encontra, a posição e nível remuneratórios e a correspondente remuneração, o serviço onde exerce funções, as menções de desempenho obtidas nos três últimos ciclos avaliativos e ainda o contacto telefónico e o endereço eletrónico disponíveis; -No requerimento, o/a candidato/a deverá ainda mencionar expressamente que autoriza que lhe sejam enviadas notificações por correio eletrónico para o endereço que indicar. - Curriculum vitae detalhado; - Fotocópia do certificado de habilitações literárias. - Fotocópia do (s) documento (s) comprovativo (s) da formação profissional; As candidaturas podem ser: - Entregues pessoalmente nos dias úteis das 10h00 às 12h30 e das 14h30 às 16h30; - Remetidas por via Eletrónica para o endereço: recrutamento@aml.pt, com pedido de recibo de entrega e recibo de leitura; - Remetidas por correio postal registado, com aviso de receção, até ao termo do prazo fixado, para a Sede da Área Metropolitana de Lisboa (R. Cruz de Santa Apolónia, 23, 25 e 25A, 1100-187 Lisboa); III - Considerando o quadro normativo internacional e nacional relativo à efetivação da igualdade entre mulheres e homens, o reconhecimento da importância do contributo das organizações para uma sociedade plenamente democrática e inclusiva, bem como as vantagens da integração de uma perspetiva de Igualdade de Género em todas as áreas da organização, a AML assume o compromisso com a promoção da igualdade entre mulheres e homens, enquanto valor da entidade.