Dirigente intermédio de 4.º grau — Serviço de Informação e Protocolo da Divisão de Comunicação e Relações Exteriores
Instituto Politécnico de Setúbal · Setúbal
Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 29/04/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.
Resumo
Instituto Politécnico de Setúbal está a recrutar para um cargo de direção: Dirigente intermédio de 4.º grau — Serviço de Informação e Protocolo da Divisão de Comunicação e Relações Exteriores, em Setúbal. Vínculo: comissão de serviço. Habilitações: Licenciatura (Licenciatura em área não especificada). O prazo terminou a 29/04/2026.
Documentos para a candidatura
Pedidos neste aviso (resumidos — em caso de dúvida, vale o texto do aviso):
Detalhes
| Tipo | Procedimento Concursal para Cargos de Direção |
|---|---|
| Entidade | Instituto Politécnico de Setúbal Ministério da Educação, Ciência e Inovação |
| Carreira / categoria | Direcção Intermédia de 4ºgrau |
| Área | Coordenador/a do Serviço de Informação e Protocolo da Divisão de Comunicação e Relações Exteriores |
| Lugares | 1 lugar |
| Local | Setúbal |
| Vínculo | Comissão de serviço |
| Remuneração | 2510,50 € brutos/mês |
| Habilitações | Licenciatura — Licenciatura em área não especificada |
| Métodos de seleção | Avaliação curricular · Entrevista |
| Publicado | 15/04/2026 |
| Prazo de candidatura | 29/04/2026 — encerrado |
| Referência | OE202604/0535 |
| Diário da República | Aviso (extrato) n.º 8520/2026/2, publicado na 2ª série do Diário da República n.º 73, de 15 de abril |
| Fonte | BEP — Bolsa de Emprego Público |
Funções
Compete ao Serviço de Informação e Protocolo reforçar a notoriedade e presença do IPS nos media, conceber a linha editorial do IPS, dinamizar a comunicação interna e organizar eventos e visitas oficiais, designadamente: a) Gerir a informação, produzir conteúdos e assegurar a assessoria de imprensa; b) Analisar e difundir a presença mediática do IPS; c) Produzir conteúdos para publicações informativas, promocionais e meios digitais; d) Apoiar o desenvolvimento de projetos no âmbito da comunicação audiovisual; e) Produzir e divulgar informação para a comunidade interna nos diferentes meios e suportes; f) Organizar e apoiar a realização de eventos institucionais e visitas da e à comunidade.
Requisitos e perfil
E - Os constantes do n.º 2 do art.º 20º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na redação dada pela Lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro. Requisitos formais de provimento: Os constantes no artigo 20.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na sua redação atualizada: a. Ser detentor de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado; b. Ser licenciado, dotado de competência técnica e aptidão para o exercício de funções de direção, coordenação e controlo; c. Possuir, no mínimo, quatro anos de experiência profissional em funções, cargos, carreiras ou categorias para cujo exercício ou provimento seja exigível uma licenciatura. Perfil exigido: O/a candidato/a deverá possuir experiência em…
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E - Os constantes do n.º 2 do art.º 20º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na redação dada pela Lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro. Requisitos formais de provimento: Os constantes no artigo 20.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na sua redação atualizada: a. Ser detentor de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado; b. Ser licenciado, dotado de competência técnica e aptidão para o exercício de funções de direção, coordenação e controlo; c. Possuir, no mínimo, quatro anos de experiência profissional em funções, cargos, carreiras ou categorias para cujo exercício ou provimento seja exigível uma licenciatura. Perfil exigido: O/a candidato/a deverá possuir experiência em funções de coordenação ou de chefia, em particular na área de atuação do cargo a prover, e possuir as seguintes competências: Capacidade de liderança e orientação para resultados, capacidade de decisão, sentido crítico e de resolução de problemas, capacidade de orientação para a inovação e mudança, capacidade de responsabilidade e compromisso com o serviço, capacidade de planeamento e organização, capacidade de representação e colaboração institucional.
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