Técnico Superior · Contabilista, Jurista

O conteúdo funcional do posto de trabalho tem a seguinte caracterização: As funções a desempenhar no posto de trabalho a ocupar correspondem ao grau 3 de complexidade funcional que, para além dos conteúdos funcionais da carreira/categoria de Técnico Superior, constantes do Anexo a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada em anexo, pela Lei 35/2014, de 20 de junho, se, caracterizam por: No domínio da Auditoria: a) Realização de auditorias técnicas, financeiras, de desempenho e de conformidade às unidades orgânicas do Património Cultural, I.P. e seu reporte de acordo com as normas técnicas de auditoria internacionalmente aceites; b) Elaboração do plano anual de auditorias e do respetivo relatório de execução; c) Preparação de programas e instrumentos de trabalho; d) Consultoria e aconselhamento técnico relacionados com a governança, gestão de riscos e mecanismos de controlo interno; e) Apoio no processo de implementação e divulgação das medidas preconizadas no Plano de Prevenção dos Riscos de Corrupção e Infrações Conexas (PPRCIC) do Património Cultural, I.P.; f) Acompanhamento de auditorias promovidas pela Comissão Europeia, Tribunal de Contas Europeu, Tribunal de Contas, Inspeção Geral de Finanças e inspeção do ministério da tutela, bem como monitorização da implementação das respetivas recomendações. No domínio da Qualidade e Inovação: g) Estudo, planeamento e aplicação de medidas de inovação, modernização e de política de qualidade, com vista à reorganização funcional dos serviços e à simplificação de procedimentos e dos respetivos métodos de trabalho; h) Promoção de ações de disseminação e valorização de boas práticas de gestão nacionais e internacionais; i) Elaboração de questionários de avaliação do grau de satisfação dos clientes internos e externos do Património Cultural, I.P. e respetiva análise de resultados.

A candidatura deverá fazer referência ao código da oferta a que se candidata. A candidatura deve ser remetida eletronicamente na plataforma de recrutamento, através do link https://recrutamento.patrimoniocultural.gov.pt/ que se encontra disponível na página do Património Cultural IP. Da candidatura devem constar os seguintes elementos/ documentos: • Curriculum Vitae detalhado, datado e assinado, dele devendo constar, para além de outros elementos julgados necessários, as habilitações literárias, as funções e atividades que exerce, bem como as que exerceu, com indicação dos respetivos períodos de duração e atividades relevantes, assim como a formação profissional detida, com indicação das entidades promotoras, datas de realização e respetiva duração; • Cópia legível dos documentos comprovativos das habilitações literárias; • Cópia legível dos documentos comprovativos das ações de formação realizadas com relevância para o posto de trabalho (últimos 5 anos); • Declaração atualizada à data da presente oferta, emitida pelo serviço de origem, da qual conste inequivocamente: i. A identificação da relação jurídica de emprego público de que é titular; ii. A carreira e categoria na qual se encontra integrado; iii. A posição e nível remuneratório em que se encontra posicionado, com indicação da respetiva remuneração; iv. A antiguidade na categoria, na carreira e na Administração Pública; v. As atividades que executa (conteúdo funcional); vi. A avaliação do desempenho relativa aos últimos dois ciclos avaliativos, com referência aos valores quantitativos e qualitativos, ou, sendo o caso, a indicação dos motivos de não avaliação em um ou mais períodos. • Documento comprovativo da remuneração auferida (último recibo de vencimento). • Os documentos de candidatura devem estar em formato PDF. A não apresentação dos documentos comprovativos do preenchimento dos requisitos legalmente exigidos, quando devam ser os candidatos a apresentá-los determina, a exclusão do candidato do procedimento concursal, quando a falta desses documentos impossibilite a sua admissão, nos termos da alínea a) do n.º 5 do artigo 15.º da Portaria. Assiste ao júri a faculdade de exigir a qualquer candidato, no caso de dúvida sobre a situação que descreve, a apresentação de documentos comprovativos das suas declarações. A apresentação de documento falso determina a participação à entidade competente para efeitos de procedimento disciplinar e/ou penal, nos termos do disposto do n.º 3 do artigo 14.º da Portaria. Local de trabalho: Nas Instalações do Património Cultural, I.P. sito no Palácio Nacional da Ajuda, Largo da Ajuda, 1349 – 021 Lisboa Contactos: recrutamento@patrimoniocultural.gov.pt