Técnico Superior

Resumo

Instituto da Conservação da Natureza e das Florestas, I.P. procura um trabalhador para Técnico Superior por mobilidade interna, em Oeiras (Lisboa). Só podem candidatar-se pessoas que já trabalham na Administração Pública. Habilitações: Licenciatura. O prazo terminou a 15/04/2026.

Documentos para a candidatura

Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.

• Formulário de candidatura (o modelo da entidade ou a plataforma indicada no aviso)
• Curriculum vitae detalhado, datado e assinado (habilitações, formação e experiência, com datas)
• Certificado de habilitações (Licenciatura)
• Comprovativos das ações de formação profissional que indicar no CV
• Declaração do serviço onde trabalha: vínculo, carreira e categoria, posição remuneratória e avaliação de desempenho dos últimos anos (para quem já é funcionário público)
• Habilitações obtidas no estrangeiro: reconhecimento ou equivalência em Portugal

Detalhes

Funções

O posto de trabalho a ocupar enquadra-se genericamente no anexo a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da LTFP, ao qual corresponde o grau 3 de complexidade funcional, da carreira e categoria de técnico superior, designadamente: Análise, acompanhamento e validação dos projetos de investimento apoiados por fundos públicos; análise e validação dos pedidos de pagamento dos projetos provenientes dos diversos instrumentos de apoio.

Requisitos e perfil

Ser titular de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado. Estar integrado na carreira de técnico superior

Observações

LOCAL DE TRABALHO: SANTARÉM Formalização da candidatura As candidaturas devem ser formalizadas, via email, para recrutamento@icnf.pt, e junto o Currículo Vitae Atualizado, declaração do serviço de origem contendo indicação da relação jurídica de emprego público, carreia e posição remuneratória, cópia do certificado de habilitações literárias e outros documentos que entenda relevantes. Tratando-se de um recrutamento por mobilidade na categoria, os candidatos mantêm a sua posição remuneratória. Seleção dos candidatos: A seleção dos candidatos será efetuada com base na análise do currículo profissional, complementada por entrevista profissional (apenas serão convocados para a realização da entrevista, os candidatos selecionados na avaliação curricular e que se enquadrem no perfil pretendido incluindo experiência profissional descrita).