Técnico Superior · Engenheiro

Posto de Trabalho: Departamento de Gestão do Património Imobiliário, em Lisboa, inserido na Direção de Gestão e Organização de Recursos, cujas competências estão descritas no número 24 da Deliberação n.º 486/2015, publicada no DR, 2.ª série, de 8 de abril. Habilitação Literária: Licenciatura em Engenharia de Segurança do Trabalho (preferencial). Descrição de funções: Desempenhar uma intervenção ativa nas políticas de segurança, no desenvolvimento de planos e programas de prevenção, bem como na identificação de perigos e na avaliação e controlo de riscos, associados às atividades profissionais do IAPMEI. As competências / funções pretendidas serão as seguintes: - Planeamento e implementação dos sistemas de gestão de riscos; - Caracterização e organização do IAPMEI quanto aos elementos relevantes para a gestão da prevenção; - Programação e desenvolvimento dos planos específicos de prevenção e proteção exigidos pela legislação e os planos de emergência; - Programação e desenvolvimento dos planos específicos de prevenção e proteção exigidos pela legislação e os planos de emergência; - Integração dos planos específicos de combate ao sinistro, de evacuação e de primeiros socorros; - Conceção e desenvolvimento dos procedimentos de avaliação de riscos profissionais, identificando os perigos associados às condições de segurança, aos fatores de risco químicos, físicos e biológicos e à organização e carga de trabalho. Estimar os riscos a partir de metodologias e técnicas (qualitativas e quantitativas) adequadas aos perigos identificados; - Contabilização dos riscos a partir da comparação dos resultados obtidos na avaliação dos riscos com os critérios de referência previamente estabelecidos, estabelecendo prioridades de atuação.

Posto de Trabalho: Lisboa, com intervenções de âmbito nacional continental, nas instalações do IAPMEI. Habilitações Literárias: Licenciatura em Engenharia de Segurança do Trabalho (preferencial). Instruções para Candidatura: As candidaturas devem ser submetidas exclusivamente por via eletrónica para o e-mail recrutamento@iapmei.pt. Devem ser acompanhadas obrigatoriamente dos seguintes documentos: -Currículo profissional detalhado; -Documento comprovativo do vínculo de emprego público detido, com data inferior a 6 meses; -Documento comprovativo da remuneração auferida; -Certificado de habilitações académicas. Importante: No campo "Assunto" do e-mail, deve indicar o código da oferta BEP. Processo de Seleção: A seleção dos candidatos será feita com base na análise curricular. Poderá ser complementada com uma entrevista profissional de seleção, caso as candidaturas demonstrem interesse adequado ao posto de trabalho. Nota importante: Não serão consideradas candidaturas que pretendam, no seu objeto, mobilidade intercarreiras.