Diretor de serviços
Gabinete de Estratégia, Planeamento e Avaliação Culturais · Lisboa
Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 16/03/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.
Resumo
Gabinete de Estratégia, Planeamento e Avaliação Culturais está a recrutar para um cargo de direção: Diretor de serviços, em Lisboa. Vínculo: comissão de serviço. Habilitações: Licenciatura (Preferencialmente nas áreas de Gestão, Economia ou Direito.). O prazo terminou a 16/03/2026.
Documentos para a candidatura
Pedidos neste aviso (resumidos — em caso de dúvida, vale o texto do aviso):
Detalhes
| Tipo | Procedimento Concursal para Cargos de Direção |
|---|---|
| Entidade | Gabinete de Estratégia, Planeamento e Avaliação Culturais Ministério da Cultura |
| Carreira / categoria | Direcção Intermédia de 1ºgrau |
| Área | Gestão de Recursos e Informação |
| Lugares | 1 lugar |
| Local | Lisboa |
| Vínculo | Comissão de serviço |
| Remuneração | 3347,34 € brutos/mês |
| Suplemento | 348,72 EUR |
| Habilitações | Licenciatura — Preferencialmente nas áreas de Gestão, Economia ou Direito. |
| Métodos de seleção | Avaliação curricular · Entrevista |
| Publicado | 02/03/2026 |
| Prazo de candidatura | 16/03/2026 — encerrado |
| Referência | OE202603/0034 |
| Diário da República | Aviso (extrato) n.º 4193/2026/2, de 26 de fevereiro, DR II Série n.º 40, de 26/02/2026 |
| Fonte | BEP — Bolsa de Emprego Público |
Funções
Para além do exercício das competências constantes do n.º 1 do artigo 8.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na sua redação atual, assegurar o exercício das competências que se encontram consignadas no artigo 5.º da Portaria n.º 136/2012, de 10 de maio, para a Direção de Serviços de Gestão de Recursos e Informação.
Requisitos e perfil
A- Os constantes do n.º 1 do art.º 20º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na redação dada pela Lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro. a) Competência técnica e aptidão comprovada para o exercício de funções de direção, coordenação e controlo nas áreas do cargo a prover; b)Capacidade de liderança, motivação e organização; c) Experiência profissional ao nível da coordenação nas áreas de atuação relacionadas com a Direção de Serviços de Gestão de Recursos e Informação.
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