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Cargo de direçãoEncerrado

Chefe de divisão — Divisão de Administração Organizacional

Câmara Municipal do Montijo · Montijo

Encerrado a 18/02/20262928,92 €/mês

Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 18/02/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.

Resumo

Câmara Municipal do Montijo está a recrutar para um cargo de direção: Chefe de divisão — Divisão de Administração Organizacional, em Montijo (Setúbal). Vínculo: comissão de serviço. Habilitações: Licenciatura (Preferencialmente na área do Direito e Administração Pública). O prazo terminou a 18/02/2026.

Documentos para a candidatura

Pedidos neste aviso (resumidos — em caso de dúvida, vale o texto do aviso):

Detalhes

TipoProcedimento Concursal para Cargos de Direção
EntidadeCâmara Municipal do Montijo
Câmaras Municipais
Carreira / categoriaDirecção Intermédia de 2ºgrau
ÁreaChefe da Divisão de Administração Organizacional
Lugares1 lugar
LocalMontijo, Setúbal
VínculoComissão de serviço
Remuneração2928,92 € brutos/mês
Suplemento213,67 EUR
HabilitaçõesLicenciatura — Preferencialmente na área do Direito e Administração Pública
Métodos de seleçãoAvaliação curricular · Entrevista profissional de seleção
Publicado03/02/2026
Prazo de candidatura18/02/2026 — encerrado
ReferênciaOE202602/0068
Diário da RepúblicaDiário da República n.º 23/2026, Série II de 2026-02-03 e Correio da Manhã de 04-03-2026
FonteBEP — Bolsa de Emprego Público

Funções

Constante no Regulamento das Estruturas Flexíveis do Município de Montijo, publicado no Diário da República, II Série, n.º 56 de 19 de março de 2024.

Requisitos e perfil

B - Os constantes no artigo 12º da Lei n.º49/2012, de 29 de agosto. C - Os constantes no artigo 12º e n.º 3 do art.º 4º da Lei n.º49/2012, de 29 de agosto. pretende-se que os candidatos possuam experiência comprovada nas áreas de atuação do cargo posto a concurso; que disponham de capacidade de definição de objetivos de atuação, de acordo com objetivos e os princípios gerais estabelecidos no Município; boa capacidade de liderança, de organização e motivação de equipas; sentido de responsabilidade, proatividade, pragmatismo e autonomia; elevado sentido crítico, ético e espírito de iniciativa.

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