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Técnico Superior · Contabilista, Jurista

Gabinete de Estratégia, Planeamento e Avaliação Culturais · Lisboa

Encerrado a 10/02/2026

Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 10/02/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.

Resumo

Gabinete de Estratégia, Planeamento e Avaliação Culturais procura um trabalhador para Técnico Superior por mobilidade interna, em Lisboa. Só podem candidatar-se pessoas que já trabalham na Administração Pública. Habilitações: Licenciatura (Direito). O prazo terminou a 10/02/2026.

Documentos para a candidatura

Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.

Detalhes

TipoMobilidade interna (só para quem já trabalha na Administração Pública)
EntidadeGabinete de Estratégia, Planeamento e Avaliação Culturais
Ministério da Cultura
Carreira / categoriaTécnico Superior
Lugares1 lugar
LocalLisboa
RemuneraçãoMantém a remuneração de origem
No aviso: “PR imediatamente seguinte àquela em que se encontre posicionado, na categoria de origem.”
HabilitaçõesLicenciatura — Direito
Quem pode concorrerSó trabalhadores com vínculo de emprego público
Publicado27/01/2026
Prazo de candidatura10/02/2026 — encerrado
ReferênciaOE202601/0662
FonteBEP — Bolsa de Emprego Público

Funções

Perfil para o exercício de funções no Núcleo de Gestão de Recursos Financeiros da Direção de Serviços de Gestão de Recursos e Informação, com as seguintes atribuições/competências genéricas: - Acompanhamento e controlo da execução do orçamento da responsabilidade do Serviço; - Elaborar propostas e informações com conhecimento da legislação específica que rege as áreas de gestão e contabilidade públicas; - Elaborar procedimentos de contratação pública, no âmbito do Código de Contratação Pública, nomeadamente Ajuste Direto, Consulta Prévia, Concurso Público, incluindo também ao abrigo de Acordos Quadro. - Produzir relatórios de elaboração de relatórios de gestão e de execução para a tomada de…

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Perfil para o exercício de funções no Núcleo de Gestão de Recursos Financeiros da Direção de Serviços de Gestão de Recursos e Informação, com as seguintes atribuições/competências genéricas: - Acompanhamento e controlo da execução do orçamento da responsabilidade do Serviço; - Elaborar propostas e informações com conhecimento da legislação específica que rege as áreas de gestão e contabilidade públicas; - Elaborar procedimentos de contratação pública, no âmbito do Código de Contratação Pública, nomeadamente Ajuste Direto, Consulta Prévia, Concurso Público, incluindo também ao abrigo de Acordos Quadro. - Produzir relatórios de elaboração de relatórios de gestão e de execução para a tomada de decisão; - Recolha e reporte de informação, em interface com as entidades de coordenação e controlo; - Utilizar sistemas de informação no decorrer das atividades do Núcleo de Gestão de Recursos Financeiros, designadamente: correio eletrónico, folha de cálculo Excel, sistema de gestão contabilística e financeira GeRFiP, Plataformas de contratação Pública, Portal BASE dos Contratos Públicos, FEAP - Portal Fatura Eletrónica na Administração Pública, entre outras.

Requisitos e perfil

• Facilidade de escrita e capacidade para a elaboração de relatórios de análise; • Capacidade de trabalho em equipa; • Análise da informação e sentido crítico; • Tolerância à pressão e contrariedades; • Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

Observações

Valorização remuneratória até ao limite da 6ª posição da carreira na Tabela Remuneratória Única (TRU). A candidatura deverá ser efetuada para o correio eletrónico: geral@gepac.gov.pt, através do envio de: • Requerimento dirigido à Senhora Diretora-Geral do GEPAC; • Declaração comprovativa da titularidade de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, com a menção expressa da carreira, da posição e nível remuneratórios e respetivo montante; • Currículo profissional atualizado e assinado, com indicação do correio eletrónico e número de telefone para posterior contacto. A seleção será efetuada tendo em conta a experiência profissional detida, sendo convocados para entrevista…

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Valorização remuneratória até ao limite da 6ª posição da carreira na Tabela Remuneratória Única (TRU). A candidatura deverá ser efetuada para o correio eletrónico: geral@gepac.gov.pt, através do envio de: • Requerimento dirigido à Senhora Diretora-Geral do GEPAC; • Declaração comprovativa da titularidade de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, com a menção expressa da carreira, da posição e nível remuneratórios e respetivo montante; • Currículo profissional atualizado e assinado, com indicação do correio eletrónico e número de telefone para posterior contacto. A seleção será efetuada tendo em conta a experiência profissional detida, sendo convocados para entrevista apenas os candidatos que se considerar corresponderem ao perfil pretendido para o posto de trabalho em apreço. Valoriza-se a experiência demonstrada na área financeira, contratação pública, e/ou gestão do património. O GEPAC assume uma política de incentivo à conciliação da vida profissional e familiar.

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