Tecnico Superior · Economia e gestão

1. Supervisão das Compensações Públicas - Controlo anual e sistemático do pagamento de compensações por obrigações de serviço público concedidas às entidades que asseguram serviços de interesse económico geral nos setores regulados e conexos. 2. Análise Económica de Tarifas e Preços - Controlo sistémico dos fatores de formação de tarifas e preços, auscultando os agentes económicos e entidades públicas em setores regulados e conexos. 3. Auditorias e Fiscalizações - Participação em equipas de auditoria tendo por objeto as atividades desenvolvidas por entidades sujeitas à jurisdição da AMT, procedendo às averiguações necessárias, à emissão de recomendações e determinações, garantindo a verificação da sua implementação, e à participação para processo contraordenacional. 4. Avaliação do Cumprimento Regulatório e Contratual - Monitorização e avaliação, através da utilização de metodologias económicas, do cumprimento das obrigações legais, regulamentares e contratuais de agentes económicos sujeitos a regulação e outras entidades destinatárias da atividade da AMT, bem como de atividades conexas aos mercados da mobilidade e dos transportes. 5. Estudos de Impacto e Avaliação de Políticas Públicas - Avaliação prévia e sucessiva de políticas públicas, incluindo análise de projetos de medidas legislativas, administrativas ou regulatórias, tendo em vista determinar o respetivo impacto concorrencial numa ótica custo-benefício, à luz das melhores práticas internacionais. 6. Suporte Técnico às Ações de Supervisão - Análise e preparação de documentação técnica de suporte à realização de ações de supervisão. 7. Análise Financeira e Relato - Análise e relato financeiro. 8. Investigação e Fundamentação Técnica - Acompanhamento da literatura económica relevante para a adequada fundamentação das análises conduzidas. 9. Articulação e Cooperação Institucional - Intervenção no âmbito da articulação entre a AMT e outras entidades reguladoras, entidades públicas e entidades privadas. 10. Produção Técnica e Apoio à Decisão - Elaboração de propostas de pronúncia, parecer, instruções vinculativas, estudos e relatórios e outros atos técnicos preparatórios dos mesmos 11. Desenvolvimento Normativo e Regulatório - Elaboração de projetos de regulamento, linhas de orientação e outros documentos relevantes em matéria de supervisão; 12. Representação Institucional e Colaboração Internacional - Participação em grupos de trabalho e reuniões em organismos nacionais, da União Europeia e internacionais 13. Atividades Complementares - Realização de outras tarefas do âmbito da sua especialidade que lhe sejam expressamente cometidas pelo Conselho de Administração da AMT, sem prejuízo da articulação com outras áreas em função da matéria.

PERFIL EXIGIDO a) Licenciatura em Economia, Auditoria, Gestão ou equivalente; b) Experiência profissional mínima de 3 (três) anos e máxima de 7 (sete) anos em funções compatíveis com o conteúdo funcional; c) Proficiência em inglês (nível B2 ou superior); d) Domínio informático, na ótica do utilizador, das ferramentas MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Teams, etc.); e) Ausência de antecedentes criminais; f) Não se encontrar em situação de incompatibilidade e/ou impedimento para o exercício do cargo, nos termos previstos no artigo 28.º dos Estatutos da AMT. COMPETÊNCIAS PREFERENCIAIS a) Mestrado em Economia, Gestão, Auditoria, Transportes, Econometria, Finanças, Concorrência ou Regulação, Políticas Públicas ou equivalente; b) Experiência profissional em domínios relevantes para o cumprimento da missão da AMT, nomeadamente os referidos na alínea anterior ou em atividades de contabilidade, análise financeira, controlo interno/auditoria, fiscalidade e património; c) Domínio avançado das ferramentas MS Office (Excel, Word, PowerPoint); d) Conhecimentos de econometria e respetivos softwares para efeitos de análises de dados e) Conhecimentos em linguagens de programação para efeitos de análises de dados OUTRAS COMPETÊNCIAS RELEVANTES a) Institucionais: Demonstrar compreender a Missão da AMT e o seu contexto institucional; b) Pessoais: Demonstrar uma visão perspetiva e pessoal da função para a qual se está a candidatar; c) Corporativas: Demonstrar compromisso, responsabilidade e identificação Organizacional; d) Comportamentais: Demonstrar proatividade, flexibilidade, orientação para os resultados, pensamento crítico e analítico, planeamento e organização, visão estratégica, capacidade de relacionamento interpessoal e aptidão para liderar e/ou colaborar em equipa multidisciplinares; e) Técnicas: Demonstrar conhecimentos da legislação relativa ao direito administrativo, contratação pública, procedimentos de segurança e sigilo de informação, capacidade analíticas e de comunicação escrita e oral; f) Inovação e Iniciativa: Demonstrar criatividade e iniciativa na apresentação de soluções, demonstrar proatividade na atualização contínua dos conhecimentos.