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Técnico Superior · Contabilista, Economia e gestão

Direção-Geral das Autarquias Locais · Lisboa

Até 29/10 · faltam 8 dias

Resumo

Direção-Geral das Autarquias Locais procura um trabalhador para Técnico Superior por mobilidade interna, em Lisboa. Só podem candidatar-se pessoas que já trabalham na Administração Pública. Habilitações: Licenciatura (Gestão, Contabilidade, Administração, Estatística, Matemática Aplicada). Candidaturas até 29/10/2026.

Documentos para a candidatura

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Detalhes

TipoMobilidade interna (só para quem já trabalha na Administração Pública)
EntidadeDireção-Geral das Autarquias Locais
Ministério da Coesão Territorial
Carreira / categoriaTécnico Superior
Lugares1 lugar
LocalLisboa
RemuneraçãoMantém a remuneração de origem
No aviso: “A auferida no posto de trabalho de origem.”
HabilitaçõesLicenciatura — Gestão, Contabilidade, Administração, Estatística, Matemática Aplicada
Quem pode concorrerSó trabalhadores com vínculo de emprego público
Publicado15/10/2026
Prazo de candidatura29/10/2026 (faltam 8 dias)
ReferênciaOE202610/0587
FonteBEP — Bolsa de Emprego Público

Funções

O posto de trabalho caracteriza-se pelo exercício de funções na carreira geral de técnico superior, tal como descrito no Anexo referido no n.º 2 do artigo 88.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua atual redação. Nas atividades a desenvolver destacamos as associadas às seguintes áreas: - Compilação de informação: acompanhamento e análise do reporte de informação em matérias relacionadas com os recursos humanos do subsetor da administração local e atividade empresarial local, para verificação da fiabilidade e qualidade da informação recebida, análise de erros detetados em sistema (validação e regras de negócio), identificação de correções a fazer e apoio técnico às partes interessadas,…

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O posto de trabalho caracteriza-se pelo exercício de funções na carreira geral de técnico superior, tal como descrito no Anexo referido no n.º 2 do artigo 88.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua atual redação. Nas atividades a desenvolver destacamos as associadas às seguintes áreas: - Compilação de informação: acompanhamento e análise do reporte de informação em matérias relacionadas com os recursos humanos do subsetor da administração local e atividade empresarial local, para verificação da fiabilidade e qualidade da informação recebida, análise de erros detetados em sistema (validação e regras de negócio), identificação de correções a fazer e apoio técnico às partes interessadas, em trabalho colaborativo; análise das condições técnicas associadas ao reporte de informação, no âmbito da manutenção e evolução do sistema em utilização, com vista à otimização do reporte de dados bem como à sua utilização e partilha com as partes interessadas. - Elaboração de Relatórios ou resumos informativos : compilação, tratamento e análise de dados, com enfoque nos correlacionados com os recursos humanos ao nível do subsetor da administração local e atividade empresarial local , para conciliação de peças de reporte e verificações de consistência, cálculo e monitorização de indicadores e rácios e elaboração de relato especializado, utilização e partilha de dados e indicadores com as partes interessadas, com recurso a ferramentas do sistema, avaliação dos recursos disponíveis e opções de melhoria/desenvolvimento no âmbito da informação de gestão e da criação de valor. c) Assessoria técnica especializada: análise de matérias relacionadas com os recursos humanos ao nível do subsetor da administração local e atividade empresarial local, com destaque para a Lei Geral de Trabalho em Funções Públicas, o Sistema Integrado de Gestão e Avaliação do Desempenho na Administração Pública e o Regime Jurídico da Atividade Empresarial Local e Participações Locais, e ainda relacionadas com o Regime Jurídico da Urbanização e Edificação, para apoio técnico às partes interessadas, monitorização da qualidade de dados e regras aplicáveis, participação na formulação de propostas legislativas e avaliação da sua aplicação, e para colaboração no desenvolvimento de bases de conhecimento com vista à melhoria contínua do nível de serviço, em contexto de trabalho colaborativo e de proximidade. - Sistemas de informação: utilização dos sistemas de informação relacionados com o reporte de dados associados às matérias indicadas, avaliação da sua usabilidade e opções de melhoria, apoiando a respetiva gestão e desenvolvimento (análise funcional e na ótica do utilizador).

Requisitos e perfil

- Bons conhecimentos de Excel - preferencialmente experiência em tratamento de grandes volumes de informação; - Capacidade de análise de informação e sentido crítico; - Facilidade na comunicação escrita e oral; - Gosto e aptidão pelo trabalho em equipa; - Espírito crítico e capacidade para procurar soluções numa lógica de interação e colaboração.

Observações

O recrutamento será feito por mobilidade na categoria, nos termos do disposto no artigo 93º da LTFP, aprovada pela Lei nº 35/2014, de 20 de junho. As candidaturas devem ser formalizadas mediante requerimento dirigido ao Diretor-Geral das Autarquias Locais, com a indicação do código da oferta da BEP, e enviadas para o endereço eletrónico concursos@dgal.gov.pt, até ao prazo limite para apresentação das mesmas. Do requerimento devem constar os seguintes elementos: a identificação pessoal, o serviço de origem, a modalidade da relação jurídica de emprego público, a carreira/categoria detida, o tempo de exercício de funções na área objeto do presente recrutamento e a descrição das funções…

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O recrutamento será feito por mobilidade na categoria, nos termos do disposto no artigo 93º da LTFP, aprovada pela Lei nº 35/2014, de 20 de junho. As candidaturas devem ser formalizadas mediante requerimento dirigido ao Diretor-Geral das Autarquias Locais, com a indicação do código da oferta da BEP, e enviadas para o endereço eletrónico concursos@dgal.gov.pt, até ao prazo limite para apresentação das mesmas. Do requerimento devem constar os seguintes elementos: a identificação pessoal, o serviço de origem, a modalidade da relação jurídica de emprego público, a carreira/categoria detida, o tempo de exercício de funções na área objeto do presente recrutamento e a descrição das funções desempenhadas, quando aplicável, o contacto telefónico e o endereço eletrónico, e a declaração em como autoriza o uso do endereço eletrónico para efeitos dos artigos 63.º e 112.º do Código do Procedimento Administrativo. O requerimento deve ser acompanhado do curriculum vitae detalhado e atualizado, datado e assinado, de cópia do certificado de habilitações literárias e declaração emitida pelo serviço de origem, com indicação da modalidade do vínculo de emprego público detido, da carreira/categoria detida, da respetiva posição e nível remuneratórios e a correspondente remuneração mensal, da unidade orgânica onde está integrado, das funções desempenhadas, bem como da respetiva natureza e duração. A DGAL admite a prestação de trabalho em regime de teletrabalho após o período de integração.

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