Técnico Superior
Associação de Municípios do Portugal Romano · Condeixa-a-Nova
Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 16/10/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.
Resumo
Associação de Municípios do Portugal Romano abriu um concurso para 1 lugar de Técnico Superior, em Condeixa-a-Nova (Coimbra). Vínculo: contrato a termo incerto. Habilitações: Licenciatura (Licenciatura - História). Aberto também a quem ainda não trabalha na função pública. O prazo terminou a 16/10/2026.
Documentos para a candidatura
Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.
Detalhes
| Tipo | Procedimento Concursal Comum |
|---|---|
| Entidade | Associação de Municípios do Portugal Romano Outros |
| Carreira / categoria | Técnico Superior |
| Lugares | 1 lugar |
| Local | Condeixa-a-Nova, Coimbra |
| Vínculo | Contrato a termo incerto (CTFP a termo resolutivo incerto) |
| Remuneração | 1499,15 € brutos/mês |
| Habilitações | Licenciatura — Licenciatura - História |
| Quem pode concorrer | Qualquer pessoa que cumpra os requisitos — também quem ainda não trabalha na função pública |
| Métodos de seleção | Avaliação curricular |
| Publicado | 01/10/2026 |
| Prazo de candidatura | 16/10/2026 — encerrado |
| Referência | OE202610/0084 |
| Diário da República | Diário da República,2ª Série, nº191, de 01/10/2026 - Aviso (extrato)nº24320/2026/2 |
| Fonte | BEP — Bolsa de Emprego Público |
Funções
No âmbito geral, as funções a exercer são as constantes do Anexo ao nº2 do artigo 88º da LTFP, de acordo com o conteúdo funcional da categoria de Técnico Superior correspondente ao grau 3 de complexidade, nomeadamente, participação, coordenação, gestão ou acompanhamentos de projetos financiados; efetuar a articulação institucional com entidades públicas, privadas e académicas; planeamento, monitorização e execução de planos de ação, assegurando o cumprimento de metas, indicadores e cronogramas; organização e dinamização de eventos, reuniões técnicas, ações de capacitação e redes de cooperação; apoiar a gestão da relação e comunicação com os diferentes stakeholders; coordenação do projeto PROVERE – Programa de valorização Económica dos Recursos Humanos Endógenos.
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