Assistente Técnico
Laboratório Nacional de Engenharia Civil, I.P. · Lisboa
Resumo
Laboratório Nacional de Engenharia Civil, I.P. abriu um concurso para 2 lugares de Assistente Técnico, em Lisboa. Vínculo: contrato sem termo (efetivo). Habilitações: 12º ano (ensino secundário). Reservado a quem já tem vínculo de emprego público. Candidaturas até 23/10/2026.
Documentos para a candidatura
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O que estudar para a prova de conhecimentos
Legislação indicada no aviso para a prova escrita:
- Código do Procedimento Administrativo (CPA), Decreto-Lei n.º 4/2015
- Portaria n.º 233/2022
Estude sempre a versão consolidada (com as alterações mais recentes), disponível gratuitamente no Diário da República.
Detalhes
| Tipo | Procedimento Concursal Comum |
|---|---|
| Entidade | Laboratório Nacional de Engenharia Civil, I.P. Ministério das Infraestruturas e da Habitação |
| Carreira / categoria | Assistente Técnico |
| Lugares | 2 lugares |
| Local | Lisboa |
| Vínculo | Contrato sem termo (efetivo) (CTFP por tempo indeterminado) |
| Remuneração | 1035,63 € brutos/mês |
| Habilitações | 12º ano (ensino secundário) |
| Quem pode concorrer | Só quem já tem vínculo de emprego público (CTFP por tempo indeterminado) |
| Métodos de seleção | Prova de conhecimentos · Avaliação curricular · Entrevista de avaliação de competências |
| Publicado | 24/09/2026 |
| Prazo de candidatura | 23/10/2026 (faltam 2 dias) |
| Referência | OE202609/0855 |
| Diário da República | Aviso (extrato) n.º 23571/2026/2 do Diário da República n.º 186/2026, Série II de 2026-09-24 |
| Fonte | BEP — Bolsa de Emprego Público |
Funções
• Referência C (Apoio à Gestão): Atividades no âmbito da Divisão de Gestão de Recursos Humanos nomeadamente: o processamento de vencimentos e outros abonos, o admissão e acolhimento de novos trabalhadores, o gestão administrativa de processos individuais, o apoio administrativo aos processos de recrutamento de trabalhadores e bolseiros de investigação científica o instrução de processos de aposentação o apoio no controlo da pontualidade e assiduidade dos trabalhadores e bolseiros o articulação com outros serviços e entidades em assuntos relativos à gestão de recursos humanos.
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