Técnico Superior · Economia e gestão
Laboratório Nacional de Engenharia Civil, I.P. · Lisboa
Resumo
Laboratório Nacional de Engenharia Civil, I.P. abriu um concurso para 2 lugares de Técnico Superior, em Lisboa. Vínculo: contrato sem termo (efetivo). Habilitações: Licenciatura (Gestão Recursos Humanos). Reservado a quem já tem vínculo de emprego público. Candidaturas até 23/10/2026.
Documentos para a candidatura
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O que estudar para a prova de conhecimentos
Legislação indicada no aviso para a prova escrita:
- Código do Procedimento Administrativo (CPA), Decreto-Lei n.º 4/2015
- Portaria n.º 233/2022
Estude sempre a versão consolidada (com as alterações mais recentes), disponível gratuitamente no Diário da República.
Detalhes
| Tipo | Procedimento Concursal Comum |
|---|---|
| Entidade | Laboratório Nacional de Engenharia Civil, I.P. Ministério das Infraestruturas e da Habitação |
| Carreira / categoria | Técnico Superior |
| Lugares | 2 lugares |
| Local | Lisboa |
| Vínculo | Contrato sem termo (efetivo) (CTFP por tempo indeterminado) |
| Remuneração | 1499,15 € brutos/mês |
| Habilitações | Licenciatura — Gestão Recursos Humanos |
| Quem pode concorrer | Só quem já tem vínculo de emprego público (CTFP por tempo indeterminado) |
| Métodos de seleção | Prova de conhecimentos · Avaliação curricular · Entrevista de avaliação de competências |
| Publicado | 24/09/2026 |
| Prazo de candidatura | 23/10/2026 (faltam 2 dias) |
| Referência | OE202609/0854 |
| Diário da República | Aviso (extrato) n.º 23571/2026/2 do Diário da República n.º 186/2026, Série II de 2026-09-24 |
| Fonte | BEP — Bolsa de Emprego Público |
Funções
• Referência A (Gestão de Recursos Humanos): o gestão de recursos humanos, designadamente em matéria de constituição, modificação e extinção da relação jurídica de emprego, nas diversas modalidades previstas na LTFP, e aplicação dos procedimentos aplicáveis a cada situação concreta o recrutamento de recursos humanos, bem como a promoção e progressão dos trabalhadores que integram as diversas carreiras que constam do mapa de pessoal do LNEC, designadamente carreiras gerais, de investigação científica, docente e de enfermagem o recrutamento de bolseiros de investigação científica o elaboração de indicadores de gestão de recursos humanos o gestão dos sistemas de avaliação do desempenho, de…
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• Referência A (Gestão de Recursos Humanos): o gestão de recursos humanos, designadamente em matéria de constituição, modificação e extinção da relação jurídica de emprego, nas diversas modalidades previstas na LTFP, e aplicação dos procedimentos aplicáveis a cada situação concreta o recrutamento de recursos humanos, bem como a promoção e progressão dos trabalhadores que integram as diversas carreiras que constam do mapa de pessoal do LNEC, designadamente carreiras gerais, de investigação científica, docente e de enfermagem o recrutamento de bolseiros de investigação científica o elaboração de indicadores de gestão de recursos humanos o gestão dos sistemas de avaliação do desempenho, de acordo com os procedimentos específicos aplicáveis a cada SIADAP o elaboração de instrumentos de planeamento e de gestão dos recursos humanos, nomeadamente Orçamento, Balanço Social, Plano e Relatório de Atividades, SIOE, IPCTN o atualização da Intranet no âmbito das atribuições da Direção de Serviços de Recursos Humanos e Logística; o elaboração de documentação técnica, regulamentos e outros instrumentos, no domínio da área de intervenção e nos termos das orientações legais; o recolha, análise e sistematização de informação relevante para a elaboração de relatórios de gestão/atividades e outros instrumentos de gestão. • Referência B (Difusão da cultura científica e comunicação - Artes Gráficas): Para o exercício das funções é necessária a compreensão e análise das características e requisitos dos trabalhos, bem como a seleção e aplicação dos procedimentos técnicos adequados. Exercício de funções técnicas especializadas na área da edição e artes gráficas, incluindo o planeamento, preparação, execução e acompanhamento de processos de produção e acabamento gráfico. Compreende a operação de equipamentos de impressão e acabamento, o controlo da qualidade e conformidade dos trabalhos, a identificação e resolução de anomalias, bem como o acompanhamento das condições de funcionamento, conservação e segurança dos equipamentos e instrumentos de trabalho. Incluem-se ainda atividades de alceamento, corte, plastificação e encadernação mecânica e manual de documentos, bem como a verificação e revisão de conteúdos e materiais gráficos, assegurando a sua qualidade, correção e coerência da imagem gráfica.
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