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Técnico Superior · Técnico de desporto

Câmara Municipal da Figueira da Foz · Figueira da Foz

Encerrado a 06/10/20261499,15 €/mês

Este concurso já não aceita candidaturas (prazo terminou a 06/10/2026). Fica aqui como histórico. As listas de candidatos e resultados são publicadas pela entidade — não as reproduzimos.

Resumo

Câmara Municipal da Figueira da Foz abriu um concurso para 1 lugar de Técnico Superior, em Figueira da Foz (Coimbra). Vínculo: contrato sem termo (efetivo). Habilitações: Licenciatura (Ciências do Desporto ou Educação Física). Aberto também a quem ainda não trabalha na função pública. O prazo terminou a 06/10/2026.

Documentos para a candidatura

Não conseguimos ler a lista deste aviso. Estes são os documentos habituais neste tipo de concurso; confirme a lista exata no aviso oficial.

O que estudar para a prova de conhecimentos

Legislação indicada no aviso para a prova escrita:

  • Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), Lei n.º 35/2014
  • Código do Trabalho, Lei n.º 7/2009
  • Regime jurídico das autarquias locais, Lei n.º 75/2013
  • Decreto Lei n.º 4/2015, de 07 de janeiro
  • Lei n.º 66-B/2007, de 28 de dezembro
  • Decreto Regulamentar n.º 18/2009, de 4 de setembro
  • Decreto-Lei n.º 135/99, de 22 de abril
  • Lei n.º 5/2007, de 16 de janeiro
  • Lei n.º 39/2012, de 28 de agosto
  • Decreto-Lei n.º 141/2009, de 16 de junho

Estude sempre a versão consolidada (com as alterações mais recentes), disponível gratuitamente no Diário da República.

Detalhes

TipoProcedimento Concursal Comum
EntidadeCâmara Municipal da Figueira da Foz
Câmaras Municipais
Carreira / categoriaTécnico Superior
Lugares1 lugar
LocalFigueira da Foz, Coimbra
VínculoContrato sem termo (efetivo) (CTFP por tempo indeterminado)
Remuneração1499,15 € brutos/mês
HabilitaçõesLicenciatura — Ciências do Desporto ou Educação Física
Quem pode concorrerQualquer pessoa que cumpra os requisitos — também quem ainda não trabalha na função pública
Métodos de seleçãoProva de conhecimentos · Avaliação psicológica · Entrevista de avaliação de competências
Publicado21/09/2026
Prazo de candidatura06/10/2026 — encerrado
ReferênciaOE202609/0689
Diário da RepúblicaAviso (extrato) n.º 23229/2026/2,de 21 de setembro, DR n.º 183, 2.ª Série
FonteBEP — Bolsa de Emprego Público

Funções

Posto de Trabalho com conteúdo funcional inerente à carreira geral e categoria de Técnico Superior, conforme Anexo à LTFP, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, referido no n.º 2, do artigo 88.º da mesma. - Ao Técnico Superior, área de Desporto, compete exercer as seguintes funções: - Coordenar e supervisionar a prescrição, avaliação, condução e orientação de todos os programas e atividades, da área da manutenção da condição física (fitness) no âmbito do funcionamento das instalações desportivas, aos seus utentes; Coordenar e supervisionar a avaliação da qualidade dos serviços prestados, bem como propor ou implementar medidas visando a melhoria dessa qualidade; Elaborar um manual…

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Posto de Trabalho com conteúdo funcional inerente à carreira geral e categoria de Técnico Superior, conforme Anexo à LTFP, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, referido no n.º 2, do artigo 88.º da mesma. - Ao Técnico Superior, área de Desporto, compete exercer as seguintes funções: - Coordenar e supervisionar a prescrição, avaliação, condução e orientação de todos os programas e atividades, da área da manutenção da condição física (fitness) no âmbito do funcionamento das instalações desportivas, aos seus utentes; Coordenar e supervisionar a avaliação da qualidade dos serviços prestados, bem como propor ou implementar medidas visando a melhoria dessa qualidade; Elaborar um manual de operações das atividades desportivas que decorrem nas instalações desportivas que prestam serviços desportivos na área da manutenção da condição física (fitness); Coordenar a produção das atividades desportivas; Superintender tecnicamente, no âmbito do funcionamento das instalações desportivas, as atividades desportivas nelas desenvolvidas e Colaborar na luta contra a dopagem no desporto.

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